Türk Eğitim-Sen, Tevhid-i Tedrisat Kanunu’nun kabul edilişinin 100’üncü yılı anısına Ankara’da ‘Türk Asrı ve Türkiye Yüzyılında Ulusal Eğitim Çalıştayı’ düzenledi. Çalıştayda konuşan Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan ‘Tasarruf önlemleri olsun ancak eğitimde tasarruf olmaz’ tabirlerini kullandı.
TÜRKİYE Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (Türk Eğitim-Sen) Genel Başkanı Talip Geylan, “Eğitimde tasarruf olmaz, eğitimdeki gereksinimlerin kesinlikle giderilmesi lazım. Giderilmesi gereken gereksinimlerin başında da öğretmen açığını gidermek gelmektedir” dedi.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, CNN Türk’te canlı yayında soruları yanıtlıyor. Bakan Tekin, “Pazartesi, Çalışma Bakanlığı okullarda 30 bin ek paklık işçisi istihdam hakkı tanıyacak” dedi. Bakan Tekin, “Okul kayıt fiyatı yasal değil. Bizim okullarımızda liselerimizde iki küme öğrencimiz var. birincisi imtihanla yerleşen öğrenci, ikincisi adrese dayalı kayıt olan. Kayıt hakkı olan öğrenciyi kaydetmeme üzere bir durum yok” diye konuştu.20 bin öğretmen ataması ile ilgili soruya da cevap veren Bakan Tekin “Danıştay’dan kararın çıkmasın bekliyoruz.” dedi.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, “Sağlıklı bilgi şu; yürütmeyi durdurma talebini reddetti, birtakım şahısların davalarını reddetti. Bu temele ait verilmiş bir karar değil. Çok uzun süreceğini zannetmiyorum. O karar geldiği gün öğretmen atamalarımızı yapacağız.” dedi.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, “Danıştay kararı verilince 20 bin öğretmeni çabucak atayacağız.” dedi.
Ulusal Eğitim Bakanı Yusuf Tekin Anadolu Ajansı Editör masasında gündeme ait soruları yanıtladı. Bakan Tekin, 20 bin öğretmen atamasında mülakat sonuçları neden açıklanmıyor sorusuna;’Danıştay’da açılan dava nedeniyle 20 bin öğretmen atama sonuçlarını açıklayamıyoruz’ cevabını verdi
Kamu personel alımı nedir? Mülakat süreci nasıl işler? Mülakata nasıl hazırlanılmalı? Mülakat sırasında nelere dikkat edilmeli? Mülakat sonrası takip süreci. Kamu personel alımı nedir? Kamu personel alımı nedir? Kamu personel alımı, devletin ihtiyaç duyduğu personeli belirli kriterlere göre seçerek işe alması işlemidir. Bu alımlar genellikle KPSS sınav sonuçlarına göre yapılır ve adaylar başvurularını bu sonuçlar … Devamını oku
Mülakata hazırlık, sorular, teknikler ve güçlü cevaplar. Mülakat sonrası izlenim için ipuçları ve püf noktaları. Mülakata Hazırlık İş görüşmesine giderken iyi hazırlanmak, mülakat sürecinde başarılı olmanın önemli bir parçasıdır. Mülakata giderken kendinizi tanımlamanın yanı sıra firma hakkında araştırma yapmak da büyük bir önem taşır. Firmayı tanımak, işe alım sürecinde kendinizi daha iyi ifade etmenize ve … Devamını oku
Mülakat öncesi hazırlık, etkili iletişim, soru-cevap teknikleri, bedensel dilin önemi ve mülakat sonrası takip konularında kapsamlı rehber. Güçlü bir mülakat performansı için ipuçları. Mülakat Hazırlığı Mülakat hazırlığı, iş görüşmeleri öncesinde yapılan ve başarılı bir işe alım süreci için oldukça önemli olan bir adımdır. Mülakat öncesinde adayların kendilerini tanıtmak, iş tecrübelerini anlatmak ve işverenin beklentilerine uygun … Devamını oku
Mülakatın önemi, bilgi toplama stratejileri, özgeçmiş hazırlama ve mülakat simülasyonları hakkında bilgi edinin. Mülakat sonrası izlenimlerinizi geliştirin. Mülakatın Önemi Mülakat, iş başvurusu sürecinde oldukça önemli bir aşamadır. Başvurulan pozisyona göre mülakat, işverenin adayı daha yakından tanıma fırsatı sunar. Mülakat süreci adayın kendini ifade etme, iletişim becerilerini sergileme ve işe olan motivasyonunu gösterme fırsatı verir. İyi … Devamını oku