657 sayılı Kanun, Danıştay Kararı ve Mülga Devlet İşçi Başkanlığı görüşü birlikte değerlendirildiğinde, 657 sayılı Kanunun 48/A-5 unsurunda sayılan kabahatler dışında genel olarak diğer cürümler nedeniyle verilen isimli para cezasının memuriyete pürüz teşkil etmeyeceği değerlendirilmiştir.
Ağustos ayı enflasyon sayılarına ait değerlendirmelerde bulunan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci “Refah hissesi kaçınılmaz oldu” dedi.
Devlet memurlarının istisnalar hariç azami vazife yapabilecekleri müddet 65 yaşını doldurdukları tarihe kadar olan müddettir ve bu genel bir kural olup 5434 ve 5510 ayrımı yoktur.
Daima hastalık raporu alan memur hakkında 657 sayılı Kanunun 105’nci hususu ve Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat Müsaadesine Ait Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 6’ncı ve 7’nci hususlarına nazaran süreç tesis edilmesi gerekir.
657 sayılı Kanun, İlgili Yönetmelik ve Çevre Bakanlığı görüşü birlikte değerlendirildiğinde, mali hizmetler uzmanının bir belediyede imtihansız münhal bulunan müdür takımlı unvanlara atanması mümkündür.
657 sayılı Kanun, Yönetmelik, Bildirim ve devrin Devlet İşçi Başkanlığı görüşü dikkate alındığında, memurun mesai saatinde misyon yerinde bulunmadan mesai saati sonrası aldığı rapor nedeniyle direkt disiplin cezası uygulanamayacağı bedellendirilmektedir.
Memur statüsünden emekli olacaklar için genel kural 25 tam hizmet yılıdır ve bu hizmet yılı içerisinde yıpranma hissesi, emekçi yahut esnaf olarak geçen mühletler de dahildir.
5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kapsamına girenler iştirakçi olarak nitelendirilmekte ve bu kanun kapsamına girmek için kesinlikle 1 Ekim 2008 tarihinden evvel memuriyet bağı olması gerekmektedir.
Memur emekli aylıklarının hesaplanması ile personel emekli aylıklarının hesaplanmasında kullanılan ögeler külliyen farklı olup, 5434 kapsamında olanların emekliliklerinde hesaplanan kıymetli öge memur maaş katsayısı olmaktadır. Münasebetiyle da memurların 2024 yerine 2025 yılında emekli olmaları maaş düşüşüne yol açmaz, tersine memur maaş katsayısındaki artış nedeniyle bilhassa emekli ikramiye fiyatını artırır, emekli aylıkları da her artışta sistemsel olarak artar.
Bir çok kamu kurumunda daha evvel üst seviye yöneticiliklerde bulunmuş olan M. Emin Zararsız 7521 sayılı Kanunla yapılan değişikleri yorumladı.