65 yaştan zorunlu emeklilikte 5434 ve 5510 farkı var mı?

Ziyaretçi sorusu: 1987 hizmet teşebbüs var. 2018 de memur oldum. 3400 4A ve 2400 4C hizmet yılım var ve memurluğa devam ediyorum. 65 yaşına kadar çalışabiliyor muyum?

Detaylar/Değerlendirmeler;

Devlet memurları özlük hakları açısından 657 sayılı Devlet memurları ve bu kanunla ilgili yasal düzenlemelerde yer alan kurallara, emeklilik açısından da 5434 ve 5510 sayılı Kanunda yer alan kuralları tabi olmaktadırlar.
5434 sayılı Kanunun birtakım hususları hem 5434 hem de 5510 sayılı Kanunlar kapsamında olanlar hakkında uygulanmaktadır.

5434 sayılı Kanunun “Yaş Hadleri” başlıklı 40 ıncı hususunda yer alan “İştirakçilerin misyonları ile münasebetlerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 65 yaşını doldurdukları tarihtir.”hükmü ile genel olarak memurların azami misyon yapabilecekleri süreyi 65 yaşını doldurdukları tarih itibariyle sonlandırmıştır.

Ayrıca birebir unsurda yer alan, “Yukarıdaki kararlar 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılar ile hak sahipleri hakkında ilgisine nazaran uygulanır.” Kararı ile de bu durumun birinci kez 1 Ekim 2008 tarihi ve bu tarihten sonra memur olanlar hakkında da uygulanacağını belirtmektedir.

Sonuç bağlamında: 5510 sayılı Kanun kapsamında olan memur ile 5434 sayılı Kanun kapsamında memur olanlar istisnalar hariç misyonlarını zarurî olarak Kurumlarınca bıraktırılacak tarih 65 yaşını doldurdukları tarih olmakta, rastgele bir fark bulunmamaktadır.

Dolayısıyla genel kural bu durum olmaktadır.

Bu nedenle de ziyaretçimiz kendi istemediği sürece 65 yaşını dolduracağı tarihe kadar misyonunu yapmasına mani bir durum olmadığını söyleyebiliriz.

5434 sayılı Kanun Unsur 40 kararını görmek için

Yorum yapın

  • kamu personel alımı
  • personel alımı
  • gelir evinhasta yatağı kiralamajetfilmizle Siteden backlink almak için : https://join.skype.com/invite/KPVoMIIOqxat
    montenegro buy car montenegro sale car montenegro rent apartment montenegro sale apartment