Yaz devriyle birlikte kamu çalışanları yıllık müsaadelerini yapmak için programlar yaparken, Kamu Denetçiliği Kurumu’ndan (KDK) milyonlarca memuru sevindirecek karar çıktı. Karayolları Genel Müdürlüğü’nün (KGM) “izin en fazla üç kesime bölünebilir” kararının yanlışsız uygulama olmadığını belirten KDK, yıllık izinlere “bölme” sonu konulamayacağına karar verdi. Böylelikle kamu çalışanları yönetimle uzlaşı içinde yıllık müsaadelerini istedikleri kadar bölerek tatil yapabilecek.
Kamu çalışanlarından yana tavır
Sabah’ın haberine nazaran, KGM’de çalışan bir işçi yıllık müsaadesini kısa kısımlara ayırarak tatil yapmak istedi. Lakin genel müdürlük yıllık müsaadelerin fakat “üç kesime bölünebileceğini” belirtti. İşçi “mağduriyet yaşadığını” öne sürerek mevzuyu KDK’ya taşıdı. KDK Başkanı Şeref Malkoç yaz devri olması nedeniyle başvuruyu süratle sürece alıp inceleme başlattı. KDK uzmanları KGM ile temasa geçerek izahat istedi. Müdürlük kararında ısrarcı oldu. KDK ise hukuk, hakkaniyet ve insan haklarına uygunluk tarafında ele aldığı “yıllık müsaadenin bölünmesi” konusunda kamu çalışanlarından yana hal koydu.
KDK çalışanların anayasal ve yasal haklarına dikkat çekerek “başvuranın argümanları, yönetimin açıklamaları, ilgili mevzuat ve yargı kararları incelendiğinde, KDK olarak yaptığımız kıymetlendirme sonucunda, müsaadelerin kısımlar halinde kullanılması açısından en çok üçe bölünebileceği düzenlemesinin ilga(iptal) edilerek müsaade mühletinin kısımlar halinde kullandırılması bakımından bir sayı sınırlaması getirilmemesine ait düzenlemenin emelinin müsaadenin esnek olarak kullanılabilmesine imkan sağlaması” tespitini yaptı.
30 gün mühlet verildi
KDK, ilettiği yazıda, “Karayolları Genel Müdürlüğü’nün kurum içi uygulamasını belirlemek ismine yürürlükte olan Yıllık Fiyatlı Müsaade Uygulaması bahisli iç genelgesinde müsaadelerin kısımlar halinde kullandırılması bakımından meri mevzuata uygun düzenleme yapılması hedefiyle Karayolları Genel Müdürlüğü’ne tavsiyede bulunulmasına, bu karar üzerine tesis edilecek sürecin 30 gün içinde kurumumuza bildirilmesinin zarurî olduğuna karar verildi” görüşüne yer verildi.
Böylece kamu çalışanları, kurum idaresiyle uzlaşı içinde yıllık müsaadelerini istedikleri kadar bölebilecek.