Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünden:
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI
Genel Müdürlüğümüz Bilgi Süreç Dairesi Başkanlığı buyruğunda istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 6. hususu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Tarzlar Hakkında Yönetmeliğin 8. unsuru uyarınca 2023 yahut 2024 yıllarında yapılan KPSS P3 puanının yüzde yetmişi ile geçerli yabancı lisan puanının (İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (YDS) yahut bu lisanda yapılan başka yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen (YDS) dengi puan) yüzde otuzunun toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puan alan adaydan başlanarak (KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınacak olup, yabancı lisan puanına ait doküman ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır. Ayrıyeten bu sıralamaya nazaran son sıradaki adayla tıpkı puanı alan adaylar da imtihana katılmaya hak kazanacaklardır.) alım yapılacak kontratlı işçi durumunun 10 (on) katı aday Kurumumuz tarafından gerçekleştirilecek kelamlı ve/veya uygulamalı imtihana çağırılacak olup kelamlı ve/veya uygulamalı imtihan muvaffakiyet sırasına nazaran yapılacak yerleştirme ile 20 (Yirmi) Kontratlı Bilişim İşçisi alınacaktır.
Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca bir tanesi için müracaat yapabileceklerdir.
I. MÜRACAAT ŞARTLARI
A. GENEL KURALLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen kuralları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği ve Sanayi Mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen kısım mezunları A, B ve C Kümesi konumları için müracaat yapabilir.)
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin Mühendislik kısımlarından, Fen-Edebiyat, Eğitim ve Eğitim Bilimleri Fakültelerinin, Bilgisayar ve Teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile İstatistik, Matematik ve Fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtiçi ve/veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen kısım mezunları yalnızca C Kümesi durumu için müracaat yapabilir.)
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin heyetimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, 3 katını geçmeyecekler için en az 5 yıllık ve 4 katını geçmeyecekler için en az 7 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak. (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü hususunun (B) bendi ya da 399 sayılı KHK’ya tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde Toplumsal Güvenlik Kurumlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır.)
d) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek.
e) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine, temsil kabiliyetine sahip olma, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma yeteneğine sahip olma, süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olma, analitik düşünebilen, ekip çalışmasına yatkın ve bağlantı mahareti yüksek olma, ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilecek olma, dokümantasyona değer verme konularına yatkın olmak,
f) Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış, muaf ya da tecilli olmak.
B- ÖZEL KURALLAR (NİTELİKLER)Başvuru genel kaidelerine ek olarak, niteliklerine nazaran aşağıdaki özel koşullar aranacaktır.
1. KIDEMLİ SİBER GÜVENLİK UZMANI (1 (bir) Kişi – Tam Zamanlı- B Kümesi -Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 (üç) Katına Kadar)
1. Siber güvenlik alanında en az 5 (beş) yıl deneyime sahip olmak ve bunu belgelemek,
2. Bilgi güvenliği tahlilleriyle (Firewall, IPS/IDS, WAF, Vulnerability Assessment, Database Security, SIEM, Anti Virüs, PAM) Bilişim teknolojileri alanında güzel derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
3. Zafiyet testi araçlarından (Acunetix, Netsparker, AppScan, WebInspect, Nessus vb.) en az birini ileri düzeyde kullanabiliyor olmak,
4. Aşağıda listelenen sertifikasyon programlarından en az 1 (bir) adedinin eğitimini almış olduğunu belgelemek,
a) Certified Ethical Hacking (CEH)
b) GIAC Penetration Tester (GPEN)
c) GIAC Web Application Penetration Tester (GWAPT)
d) Offensive Security Certified Professional (OSCP)
e) Licensed Penetration Tester (LPT)
f) GIAC Certified Incident Handler (GCIH)
g) Certified Cyber Forensics Professional (CCFP)
h) CompTIA Security+
5. Siber olayların tespiti için Windows ve Linux aygıtlarda ana sebep tahlili (root cause analysis) yapabilmek ve varsa siber olay istihbarat tespiti (Indicator of Compromise) yapabilmek,
6. Red Team/Blue Team ve Olay Müdahalesi çalışmaları kapsamında kullanılabilecek geliştirmeleri (Java, C#, JavaScript, Powershell, Tcl, Bash, Python vb.) yapabilecek düzeyde yazılım bilgisine sahip olmak,
7. Anti Virüs ve uç nokta güvenliği ile EDR/XDR konusunda yeterli derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
8. Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM idaresi konusunda bilgi sahibi olup, siber olayların tespiti için korelasyon idaresi yapabilecek deneyime sahip olmak,
9. Yazılım güvenliği ve yazılım döngü ve süreçleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
10. Güvenlik mimari yapılarının tasarımı, planlaması ve entegrasyonu bahislerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
11. TCP/IP ve OSI katmanları hakkında bilgi sahibi olmak.
12. HTTP, DHCP, SMTP, DNS üzere temel protokollere hakim olmak.
13. Host ve Network DLP hakkında bilgi sahibi olmak.
14. Mitre ATT&CK Framework ve OWASP siber güvenlik konseptleri hakkında düzgün derecede bilgi sahibi olmak.
15. ISO27001, COBIT ve gibisi Bilgi Güvenliği Standartları konusunda bilgi sahibi olmak,
16. Dokümantasyona değer vermek ve bunu nizamlı yapmak,
17. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak,
Tercihen;
Özel Koşullar 4. unsurunda belirtilen sertifikasyon programlarından en az 1 adedinin sertifikasına sahip olmak ve belgelemek.
2. AĞ VE GÜVENLİK UZMANI (1 (bir) Kişi – Tam Zamanlı- C Kümesi -Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 (iki) Katına Kadar)
1. Ağ ve Güvenlik alanda en az 3 yıl tecrübesi olduğunu belgelemek.
2. Ağ mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu hususlarında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
3. Ağ üzerinde trafik ve protokol tahlili yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi) araçların kullanımı konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
4. Güvenlik sistemlerinden (PAM, IDS/IPS, Load Balancer, Web Application Firewall, Web Gateway, E-mail Gateway) en az ikisi hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
5. Firewall prensipleri ve idaresi hakkında âlâ derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
6. Routing, switching yapılandırma ve idaresi konusunda güzel derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
7. Cisco Anahtarlama (switch) ve Yönlendirici (Router) aygıtlarının CLI üzerinden idaresi hakkında bilgi ve deneyime sahip olmak,
8. Network Access Control (NAC) sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
9. Lokal Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Mahallî Alan Ağ (WLAN) hakkında âlâ derecede bilgi sahibi olmak,
10. 802.1q, 802.1x, STP, LACP, ACL ve Radius teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
11. Microsoft ve Unix/Linux işletim sistemleri ve ağ aygıtları güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
12. OSI Katmanları ve TCP- IP Protokol kümesi hakkında uygun derecede bilgi sahibi olmak,
13. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak,
Tercihen;
1. Daha evvel en az 1.000 (Bin) faal kullanıcıya sahip bir Bilgi Süreç Merkezinde Ağ ve Güvenlik Uzmanı olarak çalışmış olmak,
2. Aşağıda belirtilen sertifikasyonlardan birine sahip olmak yahut eğitimlerine katılmış olmak ve belgelemek;
a) Cisco Certified Network Associate (CCNA),
b) Cisco Certified Network Professioanl (CCNP),
c) Cisco Certified Security Professional (CCSP),
3. Erişim Noktası (Access Point) ve Erişim Noktası Denetim Aygıtları (Access Point Controller) idaresi hakkında deneyim sahibi olmak
3. KIDEMLİ İŞ ZEKASI UZMANI (1 (bir) Kişi – Tam Vakitli, B Kümesi – Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 3 (üç) Katına Kadar)
1. İş Zekası alanında en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak,
2. Çevik yazılım geliştirme metodolojileri konusunda genel bilgi sahibi olmak,
3. Versiyon denetim sistemlerinin kullanımı ve CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) süreçleri hakkında genel bilgi sahibi olmak,
4. Süreç ve iş modelleme hususlarında genel bilgi sahibi olmak,
5. SQL sorgulama lisanına yeterli derecede hakim olmak,
6. T-SQL, PL/SQL deneyim sahibi olmak,
7. ETL ve bilgi modelleme süreçlerine hakim olmak,
8. Data ambarı ve raporlama mevzularında tecrübeli olmak,
9. Microsoft SSIS, SSAS, SSRS tecrübe sahibi olmak,
10. Microsoft Power BI konusunda tecrübe sahibi olmak.
Tercihen;
1. Pyhton programlama lisanına hakim olmak,
2. Makina tahsili konusunda bilgi sahibi olmak.
4. KIDEMLİ DATA TABANI UZMANI (1 (bir) Kişi – Tam Vakitli, B Kümesi – Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 3 (üç) Katına Kadar)
1. Çevik yazılım geliştirme metodolojileri konusunda genel bilgi sahibi,
2. Versiyon denetim sistemlerinin kullanımı ve CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) süreçleri hakkında genel bilgi sahibi,
3. Süreç ve iş modelleme mevzularında genel bilgi sahibi,
4. En az 10.000 (on bin) kullanıcılı ORACLE data tabanı uygulamalarında en az 5 (beş) yıl bilgi tabanı yöneticisi olarak çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
5. ORACLE 11g, 12c,18c,19c (RAC) / Grid / ASM olarak çalışan büyük ölçekli ORACLE bilgi tabanı tasarım, suram, izleme ve idaresinde deneyim sahibi olmak,
6. ORACLE RAC konseyimi konusunda (OS kurulumları, Grid infrastructure, ASM, network heyetim ve konfigürasyonları) bilgi ve deneyim sahibi olmak,
7. ORACLE Backup, Recovery, RAC (Real Application Cluster), performance / SQL Tuning, RMAN felaket idare ve iş sürekliliği bahislerine hakim ve alanında deneyime sahip olmak,
8. ORACLE Bilgi tabanı suram, yedekleme, sorun giderme mevzularında deneyime sahip olmak,
9. ORACLE Coğrafik “Spatial” datanın yönetilmesi konusunda bilgisi ve tecrübesi olmak,
10. ORACLE Exadata konusunda deneyime sahip olmak,
11. MS SQLSERVER 2016 üzeri en az 5 (beş) yıl data tabanı yöneticisi olarak çalışmış olmak,
12. MS SQLSERVER HA Mimarisi ve ALWAYS ON ve BACKUP/RECOVERY mevzularına hakim ve alanında deneyime sahip olmak,
13. Data tabanı tahlili, tasarımı, testi ve çeşitli platformlardan bilgi transferi bahislerinde deneyime sahip olmak,
14. Bilgi tabanlarında Yüksek Erişilebilirlik (HA – High Availability) ve Felaket Kurtarma (DRDisaster Recovery) süreçlerinde uzman ve bu teknolojileri kurgulayabilecek bilgi ve marifete sahip olmak,
15. Linux seviyesinde bilgi tabanı scriptleri yazmış, bunları Linux Crontab’ a entegre etmiş olmak,
16. Bilgi tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkında ileri derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
17. SQL, TSQL, PL/SQL bilgisine sahip olması, Stored Procedure, Trigger, View ve Function yazma hususlarında bilgi ve deneyim sahibi olmak, o. Data tabanı güvenlik sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
18. Bilgi tabanı uygulama sunucusu kümeleri (clusters) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
19. Windows Server 2016 ve üzeri ve Linux işletim sistemlerinin (ORACLE Enterprise Linux, CentOS vb.) konseyimi ve idaresi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
Tercihen;
1. MCSA MSSQL Server, ORACLE OCA, ORACLE OCP sertifikalarına sahip olmak,
2. PostgreSQL data tabanı hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
3. PostgreSQL suram, replikasyon ve versiyon yükseltme mevzularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
4. PostgreSQL Performans izleme ve log tahlilinde tecrübeli olmak, g. Bilgi mimarisi tasarımı (pgBouncer, pgPool, master, slave vb.) bilgi modelleme, metadata idaresi, data tabanı migrasyonu bahislerinde deneyim sahibi olmak,
5. İş zekası tahlilleri raporlama ve data görselleştirme eserleri hakkında deneyim sahibi olmak,
6. Data ambarı modelleme, tasarım ve ETL süreçleri konusunda deneyimli olmak.
5. FRONT END WEB YAZILIM UZMANI (1 (bir) kişi, Tam Vakitli, C Kümesi – Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 (iki) Katına Kadar)
1. Büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde; yazılım, yazılım tasarımı, web orta yüz tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda en az 3 (üç) yıllık mesleksel deneyime sahip olduğunu belgelemek,
2. C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Core teknolojileri hakkında deneyim sahibi olmak,
3. ReactJS, VueJS yahut AngularJS Framework’lerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
4. SASS, LESS, STYLUS üzere CSS ön işlemcilerinden haberdar ve en az birisini kullanmış olmak (SASS deneyimi tercih sebebidir),
5. Öncelikli web tarayıcıları ile uyumlu Responsive dizaynlar yapabilen ve Bootstrap, Material, Zurb Fundation vb. Responsive Front-End Framework’leri konusunda bilgi, tecrübe ve deneyim sahibi olmak,
6. Cross-Browser uyumluluğu ve orta yüz geliştirme konusunda bilgi, tecrübe ve deneyim sahibi olmak,
7. TFS, GIT, SVN üzere kaynak kod denetim idare araçları ile çalışmış olmak,
8. Windows Servisleri, Web API ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST, JSON) teknolojileri konusunda deneyim sahibi olmak.
Tercihen;
1. UmbracoCMS konusunda tecrübe sahibi olmak,
2. MongoDB konusunda tecrübe sahibi olmak,
3. PostgreSQL bilgi tabanı kullanarak yazılım geliştirmiş olmak,
4. Elastic Search kullanarak yazılım geliştirmiş olmak.
6. TAKIM LİDERİ VE KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (3 (üç) Kişi, Tam Vakitli, A
Grubu – Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 4 (dört) Katına Kadar)
1. Yazılım geliştirme konusunda en az 7 (yedi) yıllık deneyim sahibi olmak (Belgelenmediği takdirde aday imtihana girmeye hak kazanamayacaktır),
2. Kurumsal yazılım geliştirme süreçlerine hakim olmak ve en az bir büyük ölçekli (10.000+ Kullanıcılı) Kurumsal Projede (.NET Framework, ASP.NET ve C#) teknolojileri ve alt yapılarında çalışmış olmak,
3. Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns) ve Obje Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) mevzularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
4. Çok katmanlı uygulama geliştirme (n-tier), Windows servisleri ve Web servisleri (SOAP, REST, WEB API) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
5. Jquery, Javascript, CSS, HTML, XML, DHTML, XHTML üzere Web Teknolojileri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
6. ADO.Net data erişim servisleri aktif bir formda kullanabilir olmak (OLE DB -ODBC),
7. ORACLE bilgi tabanı ile uygulama geliştirmiş, ileri düzeyde, T-SQL, PLSQL konusunda deneyim ve bilgi sahip olmak,
8. Bilgi tabanı optimizasyonu, indeksleme teknikleri, performans tahlili ve düzgünleştirme hususlarında derinlemesine bilgi ve deneyim sahibi olmak,
9. Kullanıcı kimliklendirme ve yetkilendirme formül ve teknolojileri (OAuth2, Single Sign On, Vb.) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
10. Yazılım geliştirme hayat döngüsü (SDLC) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
11. Yazılım güvenliği ve inançlı yazılım geliştirme ömür döngüsü (SSDLC) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
12. Yük dengeleyici gerisinde çalışan web uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak,
13. İş kuralları (business rules), sınıf diyagramları (class diagrams) ve öğe-ilişki çizenekleri üzere tahlil teknikleri hakkında bilgi sahibi olmak,
14. Versiyon Denetimi İdare Araçlarından (GIT, TFS, vb..) en az biri hakkında ileri seviye bilgi ve deneyim sahibi olmak,
15. CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
16. Dağıtık ön bellek mimarilerinin (Redis, MEMCACHED vb) kullanımı konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
17. Unit test, işlevsel test ve entegrasyon testi bahislerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
18. Yazılım geliştirme projelerinde teknik liderlik yapmış olmak, Ekibin verimli çalışmasını sağlamak ve iş akışlarını yönetme deneyimine sahip olmak,
19. Kod gözden geçirme ve test süreçlerinde deneyim sahibi olmak,
20. Kod güvenliği, kod düzenleme (refactoring), kodlama standartları ve standartların uygulanması konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
21. İş paylaşımı yapabilecek ve gerektiğinde ekip üyelerine dayanak olabilecek seviyede teknik bilgi ve donanıma sahip olmak, süreç idare araçları konusunda tecrübeli olmak,
22. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek derecede İngilizce bilgisine sahip olmak,
Tercihen;
Ön yüz geliştirme teknolojileri (VueJS, AngularJS ya da ReactJS) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
7. KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (4 (dört) Kişi, Tam Vakitli, B Kümesi – Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 3 (üç) Katına Kadar)
1. Yazılım geliştirme konusunda en az 5 (beş) yıllık deneyim sahibi olmak (Belgelenmediği takdirde aday imtihana girmeye hak kazanamayacaktır),
2. Kurumsal yazılım geliştirme süreçlerinde tecrübeli ve .NET Framework, ASP.NET, C# lisanı ve teknolojilerinde deneyim sahibi olmak,
3. Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarım
Desenleri (Enterprise Design Patterns) ve Obje Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) bahislerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
4. Çok katmanlı uygulama geliştirme (n-tier), Windows servisleri ve web servisleri (SOAP, REST, WEB API) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
5. Javascript, Jquery, CSS, HTML, DHTML, XHTML üzere Web Teknolojileri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
6. XML, JSON üzere data formatları konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
7. İş kuralları (business rules), sınıf diyagramları (class diagrams) ve öğe-ilişki çizenekleri üzere tahlil teknikleri hakkında bilgi sahibi olmak,
8. İlişkisel bilgi tabanı tasarımı, data sürece, SQL, T-SQL yahut PL-SQL hususları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
9. ORACLE yahut MSSQL data tabanı alt yapılarından biriyle çalışmış ve bunlardan en az birini kullanan bir uygulama geliştirmiş olmak,
10. Versiyon Denetimi İdare Araçlarından (GIT, TFS, vb.) en az biri hakkında ileri seviye bilgi ve deneyim sahibi olmak,
11. Unit Test ve UML bahislerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
12. Yazılım Geliştirme Hayat Döngüsü (SDLC) hakkında bilgi sahibi olmak,
13. İnançlı yazılım geliştirme bahislerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
14. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek derecede İngilizce bilgisine sahip olmak.
Tercihen;
Ön yüz geliştirme teknolojileri (VueJS, AngularJS ya da ReactJS) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
8. YAZILIM UZMANI (6 (altı) Kişi, Tam Vakitli, C Kümesi – Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 (iki) Katına Kadar)
1. Yazılım geliştirme konusunda en az 3 (üç) yıllık deneyim sahibi olmak (Belgelenmediği takdirde aday imtihana girmeye hak kazanamayacaktır),
2. .NET Framework, ASP.NET, C# lisanı ve teknolojilerinde deneyim sahibi olmak,
3. Javascript, Jquery, CSS, HTML, DHTML, XHTML üzere Web Teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
4. Çok katmanlı uygulama geliştirme (n-tier), Windows servisleri ve web servisleri (SOAP, REST, WEB API) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
5. İlişkisel data tabanı tasarımı, bilgi sürece, SQL, T-SQL yahut PL-SQL mevzuları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
6. ORACLE ve ya MSSQL data tabanı alt yapılarından biriyle çalışmış ve bunlardan en az birini kullanan bir uygulama geliştirmiş olmak,
7. XML, JSON üzere bilgi formatları konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
8. Obje Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) mevzularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
9. Versiyon Denetimi İdare Araçlarından (GIT, TFS, vb..) en az biri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
10. İnançlı yazılım geliştirme mevzularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
11. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak,
Tercihen;
Ön yüz geliştirme teknolojileri (VueJS, AngularJS ya da ReactJS) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
9. TAŞINABİLİR YAZILIM UZMANI (2 (iki) Kişi, Tam Vakitli, C Kümesi – Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 (iki) Katına Kadar)
1. Taşınabilir Yazılım geliştirme konusunda en az 3 (üç) yıllık deneyim sahibi olmak (Belgelenmediği takdirde aday imtihana girmeye hak kazanamayacaktır),
2. Taşınabilir aygıtlar için (Android, iOS) uygulama geliştirme konusunda Cross-Platform Taşınabilir Framework (React Native yahut Flutter) ile taşınabilir uygulama geliştirme hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
3. Taşınabilir uygulama olarak geliştirdiği uygulamaları referans olarak gösterebilecek olmak,
4. Taşınabilir UX – UI mevzuları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
5. Çok katmanlı uygulama geliştirme (n-tier) ve web servisler (SOAP, REST, WEB API) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
6. Swagger konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
7. Postman vb. rest client uygulamaları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
8. XML, JSON üzere bilgi formatları konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
9. Obje Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) hususlarında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
10. Versiyon Denetimi İdare Araçlarından (GIT, TFS, vb..) en az biri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
11. İnançlı yazılım geliştirme bahislerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
12. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.
II. İSTENİLEN BELGELER
1. Fotoğraflı özgeçmiş dokümanı,
2. Varsa KPSS sonuç dokümanı,
3. Varsa İngilizce lisanında Kamu İşçisi Yabancı Lisan Düzey Tespit İmtihanından (YDS) alınan puanı yahut bu lisanda yapılan yabancı lisan imtihanlarından ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir dokümanın aslı yahut onaylı sureti
4. Yükseköğrenim diploması sistemden otomatik olarak aktarılmaması durumunda süreksiz mezuniyet evrakının / diploma onaylı fotokopisinin ve lisans eğitiminin yurtdışında tamamlanmış olması durumunda diploma denklik dokümanının onaylı örneğinin sisteme yüklenmesi gerekmektedir.
5. Şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini gösteren dokümanlar,
6. Genel kaidelerde istenilen nitelikleri gösteren başka dokümanlar,
7. Her bir durum için özel kurallarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren dokümanlar (Sertifikalar imtihanla alınmış olmalıdır),
Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama prosedürleriyle Kurumumuz tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi üzere bilgi ve dokümanların sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve dokümanlarla sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse kelam konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
8. Mesleksel çalışma müddetlerini gösteren evraklar (Çalışılan iş yerinin niteliğine nazaran alınacaktır: a) Özel bölümde çalışılan mühletler için SGK hizmet dökümü,(e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkotlu belge) b) Kamu kurumlarında çalışılan müddetler için kurumdan alınacak belge),
(Mesleki deneyim müddetlerinde lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.)
9. Mesleksel deneyim koşulunu gösteren evraklar.
Başvurulan konum için özel kurallarda belirtilen mesleksel deneyim kuralımı gösteren evrakların en az, başvurulan durum ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, çalışma müddetleri üzere bilgileri içeriyor olması gerekmektedir.
İstenen mesleksel deneyim kaidesini gösteren dokümanlar, bu alanda hizmetin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağı olunan yöneticiler, kelam konusu hizmetlerde/projelerde birlikte çalışılan başka yöneticiler yahut ilgili insan kaynakları ünitelerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış ve varsa kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır. Bu dokümanları imzalayan bireylerin erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile durum bilgilerinin de birebir doküman içerisinde ayrıyeten yer alıyor olması gerekmektedir. Müracaat kıymetlendirme kurulu, sağlanan bilgi ve dokümanların doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve evrakları onaylayan gerçek ve/veya hükmî şahıslarla bağlantıya geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve dokümanların doğruluğu teyit edilmezse adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
III. MÜRACAAT FORMU – YERİ – TARİHİ
Başvurular, 09.09.2024 tarihinde saat 10:00’da başlayıp, 23.09.2024 tarihinde saat 23:59’da sona erecektir. Müracaatlar e-Devlet üzerinden Türkiye İş Kurumu -Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti yahut Meslek Kapısı internet adresinden
(https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) elektronik olarak yapılacaktır. Şahsen müracaat alınmayacak olup, posta yahut öteki yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Adaylar, ilan edilen konum için en çok puandan başlanarak “Sözleşmeli Bilişim Personeli” tablosunda yer alan İmtihana Çağrılacak Aday Sayısı kolonunda belirtilen sayı kadar aday imtihana katılmaya hak kazanacaktır.
Adayların kimlik, mezuniyet, askerlik üzere bilgileri e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilecek olup adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen yahut gelen bilgilerin hatalı/eksik olduğunu düşünen adaylar, müracaat sırasında yeni bilgilerini (onaylı diploma örneği, mezuniyet evrakı gibi) manuel olarak sisteme pdf formatında yükleyeceklerdir.
Başvuru Sürecinin mühleti içinde yanılgısız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
Adayların, Meslek Kapısı platformu tarafından e-Devlet üzerinden otomatik olarak çekilen (kayıtlı ve doğrulanmış) cep telefonu numarası ile e-posta adresi, gerekli hallerde adaylarla irtibat kurulabilmesi bakımından kıymetli olup, yeni tutulması gerekmektedir.
IV. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ
DUYURULMASI
1) MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Genel ve özel koşulları sağlayan adaylardan 2023 yahut 2024 yıllarında yapılan KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (Yabancı lisan puanına ait evrak ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak; her bir durum için 10 (on) katı aday kelamlı ve/veya uygulamalı imtihana çağrılacaktır. Bu sıralamaya nazaran son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu şahısların tamamı imtihana kabul edilecektir.
Başvuru puan hesaplama tekniği:[(KPSS P3 Puanı x 0,7) + (Yabancı Lisan Puanı x 0,3)]
2) MÜRACAAT SONUÇLARININ DUYURULMASI
Genel ve Özel kaideleri sağlayan adaylarda imtihana katılacakların listesi Kurumumuz internet sitesi https://www.iskur.gov.tr/ adresinde ilan edilecek olup, adaylar imtihan sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı Kamu İşe Alım (https://isealimkariverkapisi.cbiko.gov.tr) Platformundan Sınavlarım/Mülakatlarım menüsünden de ulaşabileceklerdir. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. İmtihana katılma hakkını elde edemeyen adaylara rastgele bir bildirimde bulunulmayacaktır.
3) İMTİHAN HUSUSLARI, YERİ VE TARİHİ
A, B ve C Kümesi adaylar kelamlı ve/veya uygulamalı imtihana tabi tutulacaktır. İmtihan tarihleri www.iskur.gov.tr adresinde duyurulacaktır. Sınav Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle/ANKARA) adresinde bulunan hizmet binasında yapılacaktır. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
Sınav kelamlı ve/veya uygulamalı olarak gerçekleştirilecektir:
Sözlü ve/veya uygulamalı imtihanda, özel kurallarda belirtilen tüm konular, tabir ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, tavır ve davranışlarının mesleğe uygunluğunu değerlendirilecektir. Ayrıyeten, başvurduğu konumun uzmanlık mevzularına uygun olarak üstte özel koşullarda belirtilen tüm hususlar ve konular yer alacaktır.
4) DEĞERLENDİRME
Sözlü ve/veya uygulamalı imtihanlarda başarılı olmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) tam puan alınması zaruridir. Kıymetlendirme basamağında kelamlı ve/veya uygulamalı imtihanlar sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle, adayların
Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı sonuncu muvaffakiyet dereceleri tespit edilecektir. Adaylar sonuncu muvaffakiyet derecelerine nazaran sıralamaya tabi tutularak kontenjan sayısı kadar asil ve yedek aday belirlenebilecektir.
5) ÜCRET
Aylık brüt kontrat fiyat tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü hususunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için mukavele fiyatı tavanı ile ÖZEL KOŞULLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyat olacaktır. Fakat Kurum, tavan fiyatının altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Ücret Cetveli
A Kümesi : 4 katına kadar B Kümesi : 3 katına kadar C Kümesi : 2 katına kadar
6) SONUÇLARIN DUYURULMASI
Sonuçlar www.iskur.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Adaylar, imtihan sonuçlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden de takip edebileceklerdir. Ayrıyeten, yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. İmtihana katılma hakkını elde edemeyen müracaat sahiplerine rastgele bir bildirimde bulunulmayacaktır. İmtihan sonuçları ile ilgili son duyurunun ilanından sonra asil olarak kazanan adaylara tebligat yapılacaktır. Sınavı asil olarak kazanan adayların, Kurumumuz tarafından yapılacak tebligat tarihinden itibaren en geç on iş günü içerisinde kontrat imzalamak için müracaat etmesi gerekmektedir.
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz olan adaylarla kontrat yapılmayacaktır. Mukavele imzaladıktan sonra, işe alınma açısında gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise mukavele feshedilecektir. Gerçeğe muhalif beyanda bulunanların müracaatları geçersiz sayılacak, Hizmet Mukavelesi yapmış ve misyona başlamış olsalar dahi mukaveleleri iptal edilecek, haklarında genel kararlara nazaran yasal süreç yapılacaktır.
Yukarıda belirtilen durumda olan şahısların ve hakkından feragat edenlerin (etmiş sayılanların) yerlerine sırası gelen yedek adayın yerleştirmesi yapılabilecektir.
7) BAĞLANTI BİLGİLERİ
Genel Müdürlük Santral: Tel: (0312) 216 30 00 Web: www.iskur.gov.tr
Personel Dairesi Başkanlığı Tel: (0312) 216 39 13
7826/1-1
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .