Türkiye Radyo-Televizyon Kurumundan:
TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU İDARE KURULUNUN
ÇALIŞMA TEMELLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 3/5/2009 tarihli ve 27217 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Yönetim Kurulunun Çalışma Asılları Hakkında Yönetmeliğin 3 üncü unsuru aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 11/11/1983 tarihli ve 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanununun 62 nci hususu ile 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Alakalı, Kurum ve Kuruluşlar ile Öbür Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 536 ncı unsuruna dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2- Tıpkı Yönetmeliğin 4 üncü hususu aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Lider: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Yönetim Kurulu Liderini,
b) Lider Vekili: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Yönetim Kurulu Lider Vekilini,
c) Genel Müdür: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürünü,
ç) Koordinatör: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Yönetim Kurulu Ofisi Koordinatörünü,
d) Kurum: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunu,
e) Üye: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Yönetim Kurulu Üyesini,
f) İdare Heyeti: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Yönetim Kurulunu,
ifade eder.”
MADDE 3- Tıpkı Yönetmeliğin 5 inci hususu aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“MADDE 5- (1) Yönetim Kurulu, Genel Müdür dahil 9 üyeden oluşur. Yönetim Kurulu Lider ve üyeleri, 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Yollarına Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine nazaran atanır.
(2) Yönetim Kurulu birinci toplantısında bir lider vekili seçer ve gerekli hallerde değiştirebilir. Lider vekili, Liderin mazeretli olarak (izinli, raporlu, vazifeli ve gibisi sebeplerle) süreksiz mühletle bulunmadığı hallerde, Liderin toplantı yetkilerini kullanır ve toplantıyı yönetir.
(3) Göreve başlayan Yönetim Kurulu Üyesine, Kurumun faaliyetlerinin yürütülmesine temel teşkil eden ilgili tüm mevzuatın elektronik ortamda hazırlanmış birer kopyası verilir.”
MADDE 4- Birebir Yönetmeliğin 6 ncı unsuru yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 5- Birebir Yönetmeliğin 7 nci hususunun ikinci fıkrasında yer alan “Başbakanlığa” ibaresi “Cumhurbaşkanlığına” biçiminde değiştirilmiştir.
MADDE 6- Tıpkı Yönetmeliğin 9 uncu unsuru aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“MADDE 9- (1) İdare Şurasının misyonları şunlardır:
a) Kurumun program, yayın, teknik, işçi, idari, mali ve her türlü hizmetlerine dair temel unsurları ve gayeleri tespit etmek ve Genel Müdürlükçe hazırlanacak olan yıllık ve 5 yıllık planları ve kelam konusu planlara nazaran hazırlanan ünitelerin bütçelerini karara bağlamak.
b) Kurumun bütçesini, bilançosunu, toplam takım ve konum sayısını karara bağlamak.
c) Genel Müdürlükçe hazırlanacak yönetmelik tasarıları hakkında karar vermek.
ç) Alınan kararların uygulanışını Yönetim Kurulu toplantılarında, İdare Şurası Liderinin vereceği bilgilerle takip ve denetim etmek.
d) Kurumun hizmetlerinin geliştirilmesini sağlayacak önlemleri almak.
e) Genel Müdürlükçe gerekli görülecek hususlarda kararlar almak.
f) Kurum ile ilgili ve diğer mercie bırakılmamış bahislerde karar almak.
g) Kuruma ilişkin taşınmazların satımı ile Kurum tarafından taşınmaz edinilmesi ve taşınmazların bağışlarının kabulü konularını karara bağlamak.
ğ) Üyeleri Yönetim Kurulu yahut Genel Müdür tarafından belirlenen İstişare Şuraları vasıtasıyla, Kurumun misyonları çerçevesinde, radyo ve televizyon yayınları hakkında kamuoyunun niyet ve dileklerini tespit ettirmek, bilimsel ve teknik araştırmalar yaptırmak, gerek görülecek hususlarda özel uzmanlardan yararlanarak varılan sonuçları kıymetlendirmek ve gerekli önlemleri almak.
h) Hizmet gereklerine uygun olarak Kurumun merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatının hangi ünitelerden oluşacağını Genel Müdürün teklifi üzerine karara bağlamak.
ı) Kurumun maksatlarına uygun olmak kuralıyla özel hukuk kararlarına tabi şirket kurulmasına, yerli yahut yabancı gerçek yahut hukukî şahıslarla iştirakler kurulmasına, mevcut iştiraklere yahut şirketlere iştirak edilmesine, yurt içinde yahut yurt dışında yerli yahut yabancı iştirakleri yahut şirketleri büsbütün satın almaya yahut devralmaya karar vermek.
i) Kurumun, kendisine ilişkin şirketlerden yahut ortak olduğu şirketlerden yapacağı her türlü alım, satım, hizmet, danışmanlık, imal ve taşıma işlerine ait ihale süreçlerinin metot ve asıllarına dair Genel Müdür teklifini karara bağlamak.
j) Kuruma indirimli tarife uygulayan Devlet daire ve kuruluşları, kamu hükmî şahısları ve kamu iktisadi teşebbüslerine ilan ve reklam işlerinde indirimli tarife uygulanmasına karar vermek.
k) 657 sayılı Kanuna tabi memurlar için tespit edilecek ölçü ve kaidelere uygun olmak kaydıyla, Kurumda çalışan işçiye ödenecek mahrumiyet artırımını yönetmelikle tespit etmek.
l) 657 sayılı Kanunun 59 uncu ve müteakip unsurlarındaki istisnai memuriyete ait kararların uygulanacağı yabancı lisan yayınları mütercim spikerlerinin sayısını tespit etmek.
m) Kurum çalışanına hizmetin bütünlüğü ve ifa edilen misyonun özelliği dikkate alınarak, en yüksek Devlet memuru aylığını (ek gösterge dahil) geçmemek üzere, tespit olunan oran yahut ölçülerde tazminat ödenmesi konusunda Cumhurbaşkanına teklifte bulunmak.
n) Genel Yönetim Hizmetleri sınıfına dahil takımlara uygulanacak ek göstergeleri, bu memuriyetlerin niteliği ve idare sorumluluğu göz önünde bulundurularak ve öteki kamu kuruluşlarındaki emsallerini geçmemek koşulu ile Kurum işçisi hakkında uygulanmak üzere Cumhurbaşkanınca tespit olunmak üzere teklifte bulunmak.
o) Takım karşılığı kontratlı işçiye ait imtihan, işe alınma, atanma ve vazifede yükselme üzere konuları düzenlemek, bu çalışanın unvanları, sayısı, takım iptal ve ihdasları, fiyatları, takımlara uygulanacak ek göstergeler, makam ve vazife tazminatı, özel hizmet tazminatı, fazla çalışma fiyatı üzere çalışana sağlanacak her türlü mali ve toplumsal haklara ait yöntem ve asıllarına dair Cumhurbaşkanınca tespit olunmak üzere teklifte bulunmak.
ö) Özel hukuk kararlarına tabi çalışanın, Kurumca yapılacak imtihanla istihdamına, kontrat imzalanmasına, mukavelesinin feshine, feshi halinde ödenecek tazminat ile fiyatlarına, her türlü mali ve toplumsal haklarına ait adap ve asılları belirlemek.
p) Kurum çalışanının yurt içinde süreksiz vazifeyle memuriyet mahalli dışına görevlendirilmesi durumunda, bu işçiye 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu mucibince her yıl Bütçe Kanununda emsali Devlet memuru için belirlenen gündeliklerin iki katını geçmemek üzere ödenecek gündelik meblağını belirlemek.
r) Kurum çalışanının yurt içi ve yurt dışında görevlendirilenlerinin konaklama yer ve fiyatlarına ait konuları belirlemek.
s) Kurumda misyonlu takımlı yahut özel hukuk kararlarına tabi çalışana, yılda dört aylık fiyat fiyatını aşmamak üzere ikramiye verilmesiyle ilgili Genel Müdür teklifini onaylamak.
ş) Kurumun takımlarında sanatçı olarak çalışanlar ile sanatçı niteliğinden dolayı Kurumun yönetimci, uzman şef ve gibisi öteki takımlarında vazifeli bulunanlar ile spiker, sunucu ve teknisyenlerden oluşacak bu toplulukların; asli vazifelerini aksatmamak koşuluyla, yurt içinde ve yurt dışında, Kurumun müzik yayınları gaye ve siyasetine uygun hizmet ve faaliyetlerde bulunmak, müziğin tanıtılıp yaygınlaştırılmasına katkıda bulunmak emeliyle konser, şenlik ve gibisi sanat faaliyetlerinde Genel Müdür tarafından görevlendirilmesine ait uygulama yöntem ve asıllarını tespit etmek.
t) Kurumun daima takımlarında çalışanların Kurumun asli işlevleri ile ilgili bahislerde üniversite ve yüksekokullarda öğretim üyesi yahut yardımcısı olarak vazife almalarına, her derecedeki resmi öğretim kurumlarında öğretmenlik yapmalarına, temel misyonlarını aksatmamak kuralıyla Genel Müdürün teklifi üzerine müsaade vermek, bu görevlilerin Kurum iştiraklerinde da görevlendirilmelerine karar vermek.
u) Kurumun kuracağı her türlü tesisler için gerekli taşınmaz malların kamulaştırılmasında, kamu faydası kararı almak.
ü) 4/12/1984 tarihli ve 3093 sayılı Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Gelirleri Kanununun uygulanmasına ait metot ve asıllar ile beyanname, bandrol ve etiketler ile ilgili öbür konuları tespit etmek.
v) İlgili mevzuatla İdare Heyetine verilen öbür vazifeleri yerine getirmek.
(2) Yönetim Kurulu gerekli görülen hallerde vazifelerinden bir kısmını, hudutlarını açıkça belirtmek ve yazılı olmak kaydıyla Genel Müdüre devredebilir. Devredilen yetki, gerek görüldüğünde Yönetim Kurulu tarafından da direkt kullanılabilir. Lakin, yetki dönemi İdare Konseyinin sorumluluğunu kaldırmaz.”
MADDE 7- Birebir Yönetmeliğin 10 uncu hususunun birinci fıkrası aşağıdaki biçimde, ikinci fıkrasında yer alan “Olağan toplantıların” ibaresi “Toplantıların” biçiminde değiştirilmiş, üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmış, dördüncü fıkrasında yer alan “Bürosuna” ibaresi “Bürosu Koordinatörlüğüne” biçiminde değiştirilmiştir.
“(1) Yönetim Kurulu toplantıları gizlidir. Yönetim Kurulu, en az yedi üyenin katılmasıyla toplanır ve kararlarını üye tamsayısının salt çoğunluğu ile alır. Çekimser oy kullanılamaz. Yönetim Kurulu ayda bir toplanır; gerekli durumlarda Yönetim Kurulu Liderinin daveti ile de toplanabilir. Toplantılar elektronik ortamda da gerçekleştirilebilir.”
MADDE 8- Birebir Yönetmeliğin 13 üncü unsurunun ikinci fıkrasında yer alan “Başkan” ibaresi “Genel Müdür” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 9- Birebir Yönetmeliğin 20 nci unsurunda yer alan “istemci üniteye” ibaresi “ilgili birime” halinde değiştirilmiştir.
MADDE 10- Birebir Yönetmeliğin 21 inci hususunun birinci fıkrasında yer alan “İdare’den” ibaresi “Genel Müdürden” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 11- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 12- Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürü yürütür.