Starbucks Üst Yöneticisi (CEO) Brian Niccol, mevzuya ait çalışanlara gönderdiği bildirisinde, global takviye gruplarının rolü, yapısı ve büyüklüğüne ait değerlendirmelerini tamamladıklarını kaydetti.
Niccol, “Bu, 1100 mevcut takviye ortağı durumu ile birkaç yüz ek açık ve doldurulmamış durumun kaldırılmasına yönelik güç bir kararı içeriyor.” tabirlerini kullandı.
Şirketin yapısını kolaylaştırdıklarını, daha küçük ve çevik takımlar oluşturacaklarını belirten Niccol, “Amacımız daha verimli çalışmak, hesap verebilirliği artırmak, karmaşıklığı azaltmak ve daha uygun entegrasyon sağlamaktır.” değerlendirmesinde bulundu.