Soru : Sayın ilgili size emeklilik kurallarım hakkında sorum olacak, cevaplarsanız sevinirim.
Doğum Tarihi : 12.08.1979, SGK İşe başlama: 11.11.1996, SGK işten Ayrılma : 11.10.1997
SGK sigorta müddeti :189 , Emekli sandığı işe başlama : 17.07.2000,Emekli Sandığı istifa : 31.05.2023, 4(c) sigorta mühleti : 22 yıl 2 ay, Askerlik Borçlanması (4-c içinde) : 5 ay 16 gün
Bağkur: 01.06.2023 – 06.06.2023 toplam 6 gün, SGK işe başlama : 07.06.2023 – devam ediyor.
Yukarıda ki bilgilere ek olarak Toplumsal Güvelik Kurumunun Hitap Hizmet Evrakına nazaran 31.05.2023 tarihi (memuriyetten istifa tarihim) prestiji ile; Hizmet Müddetim : 23 Yıl 1 Ay 25 gün, İntibak Sürelerim ise : 22 Yıl 9 Ay 4 gündür (Sanırım 18 yaş altı mühletler dikkate alınmadı).
01.06.2023 tarihinden 30.06.2024 tarihine kadar ise 6 günlük Bağkur dahil olmak üzere toplam 390 gün SGK primim (tavan bedel üzerinden) yatırılmış olup bugün itibariyle tüm hizmetler toplamı 8726 gündür. Bunun haricinde kamudaki hizmetlerimin yaklaşık 3 yılı daire başkanlığıdır.
Üstteki bilgiler ışığında, toplam 25 yıl hizmet mühleti üzerinden Emekli Sandığından (4-c) emekli olmak istiyorum.
1- Emekli olabilmem için en erken tarih nedir (Benim hesaplamalarıma nazaran 05.04.2025)?
2- Şayet benim hesabıma nazaran 05.04.2025 (ya da sizin hesapladığınız tarih) tarihi prestiji ile emekli olabilirsem maaşım 25 yıl hizmet müddetine nazaran mi hesaplanacak, yoksa sırf memuriyette geçen mühletler üzerinden mi?
3- Emekli ikramiyesi alabilecek miyim, ikramiye müddeti ne olacak?
İlginiz ve yanıtınız için şimdiden teşekkür ederim. Hürmetlerimle güzel günler diliyorum.
Detaylar/Değerlendirmeler:
Kısa bilgiler:
1 Ekim 2008 tarihinden evvel emekçi, esnaf, memur üzere hizmetlerde çalışmaları olanlar hakkında 2829 sayılı Kanun gereği son 7 yıl hizmet içinde 1260 gün ve daha fazla hangi çalışma hali fazla ise o tespit edilir ve aylık bağlanacak statü belirlenir. Yani son 7 yıl hizmet kuralı işler.
Ayrıyeten, farklı statülerde çalışmaları temel alınarak aylık bağlanmış olanlar hakkında da ikramiye ödemesi için 5434 sayılı Kanun ve 1475 sayılı Kanun Husus 14 kararı uygulanır. Yani, emekçi kıdem tazminatına nasıl hak kazanıyor yahut kazanamıyor durumlarına bakılarak memurluk hizmet mühletine ikramiye ödenip ödenmeyeceği konusunda da uygulanmaktadır.
8 Eylül 1999 tarihinden evvel çalışmaya başlamış olanlardın bayan ise 20, erkek ise 25 hizmet yılı fiili çalışmalarının olması kâfi olmakta, bu durumda olanlar hakkında EYT kapsamında yaş kuralı aranmamaktadır.
Emeklilik için aranılan hizmet yılı içerisinde personel, esnaf, varsa borçlanılan mühletler, memurluk müddetlerinin tamamı dikkate alınır, yani bunların toplamı 9000 gün (25 yıl) olduğunda emeklilik hizmet kaidesi yerine getirilmiş sayılır. Yani, memur statüsünden emekli olmak için yalnızca memurluk hizmetinin 25 yıl olması gerekmez. Bu mevzuda yapmış olduğumuz kıymetlendirmemiz için,
adresimizi ziyaret edebilirsiniz.
Kısa açıklamalarımız bağlamında durumunuzu kıymetlendirmemiz aşağıdaki biçimde olmaktadır:
Üstteki bilgiler ışığında, toplam 25 yıl hizmet müddeti üzerinden Emekli Sandığından (4-c) emekli olmak istiyorum.
Soru 1- Emekli olabilmem için en erken tarih nedir (Benim hesaplamalarıma nazaran 05.04.2025)?
Cevap 1- Verdiğiniz bilgilere nazaran memurluk hizmetinizi 22 yıl 10 ay olarak hesaplamaktayız. Hasebiyle da rastgele bir hak kaybına uğramamanız açısından bu hesabın, yani borçlanma ile birlikte memurluk hizmet müddetinin tam olarak kaç yıl olduğunun kesin olarak misyon yaptığınız Kurumunuzdan öğrenmenizi, hizmet sürenizi öğrendikten sonra, memurluktan ayrıldıktan sonraki esnaf ve personel olarak çalışmalarınızın SGK prim ödeme gün sayılarına dikkat etmenizi tavsiye etmekteyiz.
Bu mühletlerin toplamı şayet 1260 gün ve daha fazla olursa memur statüsünden emeklilik hakkını kaybetmiş olacağınızı kıymetli not olarak söyleyebiliriz.
Soru 2- Şayet benim hesabıma nazaran 05.04.2025 (ya da sizin hesapladığınız tarih) tarihi prestiji ile emekli olabilirsem maaşım 25 yıl hizmet mühletine nazaran mi hesaplanacak, yoksa sadece memuriyette geçen mühletler üzerinden mi?
Cevap 2- Memurluk hizmetinden emekli olma durumunda emekli aylıklarınızın hesabında 18 yaş altı geçen personellik mühleti de dahil, esnaf ve memurluk hizmetlerinizin toplamı temel alınır ve emekli aylık hesabı buna nazaran belirlenir. Tek başına memurluk hizmeti temel alınarak aylık hesabı yapılmaz.
Soru 3- Emekli ikramiyesi alabilecek miyim, ikramiye mühleti ne olacak?
Cevap 3- Memurluktan mevzuata uygun olarak istifa etmiş iseniz, emekli aylığınızın bağlanması kuralıyla emekli ikramiyesi alırsınız. Emekli ikramiyesi yalnızca borçlanılan askerlik mühleti de dahil memurlukta geçen hizmet toplamının her tam hizmet yıllarına ödenen bir fiyat olur.
Değerlendirmelerimiz külliyen verdiğiniz bilgiler kapsamında yapılmıştır. Rastgele bir hak kaybınız ortaya çıkmaması açısından tavsiyemiz yazılı olarak gerek SGK na gerekse de Kurumunuza müracaat ederek hizmet bilgilerinizi teyit etmeniz olacaktır.