Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörlüğünden:
4/B KONTRATLI İŞÇİ ALIMI İLANI
Necmettin Erbakan Üniversitesi Konya Merkez ve İlçelerdeki Ünitelere, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrasına nazaran Kontratlı İşçi statüsünde istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerde Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da Ek 2. unsurunun (b) fıkrasına nazaran 2024 KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle kontratlı işçi alınacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
I. GENEL ŞARTLAR
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
3) Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karsı cürümler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, devlet sırlarına karsı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahküm olmamak,
4) 657 sayılı Kanunun 53’üncü hususu kararları gizli kalmak kaydıyla vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
5) Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsurunun “Bu formda istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olmak,
6) 2024 KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, (Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanı, ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP93, ortaöğretim (lise ve dengi) mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP94 puanı temel alınacaktır.)
II. ÖZEL ŞARTLAR
1) Aranılan nitelikler kısmında belirtilen tahsil seviyesinden mezun olmak,
2) Aranılan nitelikler kısmında belirtilen sertifika ve evrakları ilanın Resmi Gazetede yayımlandığı 27 Kasım 2024 tarihinden evvel sağlıyor olmak,
3) Müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
5) Vazifesinin devamına mahzur olabilecek hastalık vb. mahzurları bulunmamak.
6) Takviye İşçisi (Hizmetli) Dayanak Çalışanı (Hastabakıcı) durumuna başvuran adaylardan yalnızca ortaöğretim mezunlarının müracaatları kabul edilecektir. Yükseköğretim kurumlarında örgün öğretime devam eden öğrencilerin müracaatları kabul edilmeyecektir. (Açık Öğretim hariç)
7) Üniversitemizin tüm yerleşkelerinde ve vardiyalı sistemde çalışmayı kabul etmiş olmak.
8) Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi (Kadın) (2024-R-403) durumuna başvuranlardan 1 (bir) kişi Ereğli yerleşkesinde görevlendirilecektir.
III. MÜRACAATTA İSTENİLEN EVRAKLAR VE MÜRACAAT İŞLEMLERİ
Başvuruda bulunacaklar adaylar bu ilanın Resmi Gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün içerisinde;
1) Diploma yahut süreksiz mezuniyet belgesi
2) Aranılan nitelikler kısmında belirtilen belgeler (Sertifika/Belge/Diploma/Sağlık Kurulu Raporu vb.)
3) 2024 yılı KPSS sonuç evrakı (Atama evraklarını teslim ederken verilecektir.)
4) Askerlik durum belgesi
5) İsimli sicil kaydı
6) Müdafaa ve Güvelik Vazifelisi konumları için en az 3 (üç) hekim onaylı Sağlık Kurulu Raporu, atanmaya hak kazanılması halinde evrakların teslimi sırasında talep edilecektir.
7) Sıhhat raporu istenilen konumlar için tek tabip sıhhat raporu, atanmaya hak kazanılması halinde evrakların teslimi sırasında talep edilecektir.
8) Son 1 (bir) yıl içerisinde 4/B’li (sözleşmeli) işçi konumunda çalışmış olanlar için, daha evvel 4/B’li (sözleşmeli) işçi durumunda çalıştığı kurumdan alınacak 1 (bir) yıl bekleme mühletine tabi olmadığını gösteren evrak ve e-Devlet sisteminden alınmış BARKODLU SGK Hizmet Dökümü.
9) Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi için başvuran adaylar son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik müddeti dolmamış özel güvenlik vazifelisi kimlik kartı ve Özel Güvenlik Eğitim Sertifikası
Adayların, Meslek Kapısı ( https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden online olarak eksiksiz yüklemesi ve müracaat sürecini tamamlaması gerekmektedir. Adaylar yalnızca tek bir durum için nitelik kodu belirterek müracaat yapacaktır. Birden fazla müracaat durumunda tüm müracaatlar geçersiz sayılacaktır.
6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye eklenen (Karar Sayısı: 2012/2964) Ek Unsur 7 mucibince, müracaat yapanların beyanları temel alınacaktır. Gerçeğe ters doküman verenler ya da beyanda bulunanlar ile ilanımızda belirtilen koşulları taşımadığı sonradan tespit edilenler hakkında yasal süreç yapılacağı, atamaları yapılmış ise atamalarının iptal edileceği, yönetim tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedelin yasal faizi ile tazmin edileceği hususu değerle duyurulur. Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup kontratta belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri bir ay içerisinde feshedilecektir.
657 sayılı Kanun’un 4/B hususuna eklenen “Bu formda istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde kontratın bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına karşıt durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama evresinde ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
İdare muhtaçlığa bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm yerleşkelere (Ereğli ve Seydişehir dahil) kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
Destek işçisi durumlarına ilişkin vazife tariflerindeki işler adayları bilgilendirmek gayesiyle yazılmıştır. Yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni vazifeler ekleme hakkını gizli fiyat.
Özel kaidelerde istenilen sertifika ve dokümanların ilanın Resmi Gazetede yayımlandığı 27 Kasım 2024 tarihten evvel sağlıyor olması gerekmektedir. İlan tarihinden sonra alınan evrak ve sertifikalar DEĞERLENDİRMEYE ALINMAYACAKTIR.
IV. ONLİNE MÜRACAATTA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN KONULAR:
Başvuru için gerekli evrakların yüklenmesi ve yüklenen bu evrakların görüntülenebilir olduğunun denetim edilmesi adayların sorumluluğundadır. Adaylar yapmış oldukları müracaatın ayrıntılarına https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden ulaşabilmekte, rastgele bir eksikliği görüntüleyebilmekte ve düzenleyebilmektedir.
Başvuru evraklarının problemsiz yüklenmesi için adayların müracaatlarını taşınabilir aygıtlar yerine masaüstü bilgisayarlardan gerçekleştirmesi tavsiye edilmektedir.
V. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ
Başvuru sonunda atanmaya hak kazananların listesi www.erbakan.edu.tr adresinde ilan edilecek olup 3 (üç) gün içerisinde yapılan itirazlar değerlendirmeye alınacaktır. Adaylar müracaat sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden de ulaşabilecektir. Konumların üç katı kadar yedek belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın koşulları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan kaideleri tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır. Başvurusu kabul edilenler arşiv araştırması sonucunda misyona başlayacaktır. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
KPSS sonucu yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Adayların müracaat yaparken aranan nitelikleri taşıyor olmalarına dikkat etmeleri kıymetlidir. Adayların aranan nitelikleri taşıdığından emin olarak müracaat yapması gereklidir.
Arşiv araştırması olumsuz neticelenen ve/veya müracaat ve süreçleri sırasında eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar yahut eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen dokümanları ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak argüman edemeyecektir. Misyona başlamaları yapılmış ise Üniversitemiz mukaveleyi tek taraflı feshetme hakkına sahiptir. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
Üniversitemiz Rektörlüğü ilanın her evresinde iptal, değişiklik yapma hakkına sahiptir. Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular bildiri mahiyetinde olacağından ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Sözleşmeli duruma yerleşmeye hak kazanan ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanan adaylardan ASIL olarak atanmaya hak kazanan adaylara 15 (on beş) gün, asıl adayların misyona başlamaması halinde sıra ile yerine çağrılacak YEDEK adaylara 10 (on) gün misyona başlaması için mühlet verilecektir. (Süresi içerisinde misyona başlamayan adaylar hakkından vazgeçmiş sayılacaktır.) BİLGİ İÇİN:
www.erbakan.edu.tr/ Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı E-posta : [email protected] Tel : 0 332 221 0612
Adres : Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Yaka Mahallesi Kasım Halife Sokak No:11/1 A Blok 42090 Meram/ KONYA 11147/1-1