30 milyonu aşkın çalışanı direkt ilgilendiren Türk İş Kanunu’nda değişiklik çalışmaları sürüyor. Edinilen bilgilere nazaran hükümet, fiyatlardan çalışma saatlerine, genel tatil fiyatlarından esnek çalışmaya, haftalık müsaadeden yıllık müsaadeye kadar birçok başlıkta yeni düzenlemeler yapmak için çalışmalarını hızlandırdı.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz Başkanlığında geçtiğimiz hafta düzenlenen Yatırım Ortamının Uygunlaştırılması Uyum Konseyinde (YOİKK) da mevzu masaya yatırıldı.
MEVZUAT DEĞİŞİKLİĞİ YAPILACAK
Toplantıda, çalışma biçimlerinde ortaya çıkan gereksinimlerin tespitine yönelik teknik çalışma yapılması ele alındı. Uzaktan, kısmi ve süreksiz müddetli çalışma ile platform çalışması üzere yeni kuşak esnek çalışma modellerine dair mevzuat değişikliği gereksinimlerinin, iş dünyası gerekleri ve iş-özel hayat istikrarı gözetilerek belirlenmesi kararı alındı.
ÇALIŞMA SAATLERİ DÜŞEBİLİR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, haziran ayında Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketinde yer alan esnek çalışma modeliyle ilgili çalışmalara başlanacağını, bahis ile ilgili tüm kısımlarla bir ortaya geleceklerinin muştusunu vermiş, mevzunun Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) toplantısında da gündeme getirileceğini kaydetmişti.
Bakan Işıkhan “Sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamalarını, değişen iş gücü piyasası kaidelerine ve yeni jenerasyon esnek çalışma formlarına daha uyumlu hale getireceğiz” diyerek değişikliğin sinyalini vermişti. Bu kapsamda çalışma saatlerine de yeni ayar çekilmesi bekleniyor.
45 olan çalışma saatinin 40 saate, birtakım meslek kümelerindeki 48 saatlik çalışma saatlerinin de azaltılarak 40 saate düşürülebileceği belirtiliyor.
ÇALIŞAN MERKEZLİ DÜZENLEMELER
Konu hakkında hükümet kaynakları şubat ayında gazetemize konuşmuş “Yapılan yeni çalışmalarda merkeze, çalışanı koyuyoruz. Çalışanı güçlendirirsen işletme gelişir, patron gelişir. Şayet çalışanı güçlendirmiyorsan, güçlendiremiyorsan istediğin kadar yasal düzenleme yap, işletmeleri değiştir, ilerleme kaydedilmiyor. Yapılacak düzenlemelerde, çalışanların vasıflarının gelişmesine ait yeni kararlar olacak. Bir sürü toplumsal sorumluluk projesi yapan işletme var. Kendi çalışanlarına fiyat vermiyor, ya da az veriyor. Burada bir dengesizlik var, bu giderilmeli” değerlendirmesini yapmıştı.
Bir evvelki devir Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin de “Çalışma hayatımızı modernize ederek çalışma müddetlerinin yine düzenlemek zorundayız” demiş, muhalefet ise geçen yıl TBMM’ye çalışma saatlerinin haftalık 37,5 saate düşürülmesi için kanun teklifi sunmuştu.
EMRAH ÖZCAN