NTV’de yer alan habere göre, memur olan anne ve babalar, çocuklarının bakımını kolaylaştırmak gayesiyle yarı vakitli çalışma hakkına sahip olacaklar. Bu hak, doğum yahut evlat edinme sonrasında kullanılabilecek. Yarı vakitli çalışmak isteyenin maaşı da yarı yarıya düşecek.
Yarı Vakitli Çalışma Uygulaması
Eşler tıpkı anda bu uygulamadan faydalanamayacak. Bu hak, çocuk ilkokula başlayıncaya kadar devam edebilecek. Yarı vakitli çalışmak isteyen hak sahibinin maaş ödemesi de yarı yarıya düşecek.
Yarı Vakitli Çalışma Hakkı 8 Yıldır Uygulanmıyor
Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenen yarı vakitli çalışma hakkı, 8 yıldır uygulanmıyor. Hükümet, “Aile Yılı” kapsamında bu kararın uygulanabilmesi için bir yönetmelik hazırlıyor.
Yarı Vakitli Çalışan Anneye Süt Müsaadesi Yok
Taslağa nazaran, yarı vakitli çalışmak isteyenler, müracaat için en az 1 ay evvelden kuruma yazılı talep iletecek. Yarı vakitli çalışan anneye ayrıyeten süt müsaadesi verilmeyecek.
Haftalık Çalışma Mühleti Düzenlemesi
Haftalık çalışma mühleti olağanda 40 saatken, yarı vakitli çalışmak isteyen memur 20 saat çalışacak. Haftanın belli günleri tam gün ve en fazla 3 gün olmak üzere çalışılabilecek. Öbür bir seçenek de haftanın 5 günü en az 3 saat çalışmak.
Evlat Edinenler İçin Birebir Kurallar Geçerli
Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek. Evlat edinenler için de tıpkı kurallar geçerli olacak. Her bir çocuk için farklı başka bu hak kullanılabilecek.
Taslağa Son Halini Bakanlık Verecek
Yönetmelik taslağı görüşe açıldı. Çalışmaya son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek.