Kurumun kararına nazaran, Mersin’deki bir aile sıhhati merkezinde kontratlı çalışan ebenin maaşından, kullandığı 5 günlük yıllık müsaadesi nedeniyle 1529 lira kesinti yapıldı.
Bu kesintinin yasal olmadığını, daha evvel benzeri mevzular nedeniyle açılan davalarda mahkemelerce verilmiş emsal kararlar bulunduğunu belirten ebe, sürece itirazda bulundu.
İtirazın akabinde KDK’ye şikayet başvurusu yapan ebe, maaşından kesilen kısmın faiziyle iadesi edilmesini ve sonraki müsaade kullanımlarında maaşından kesinti yapılmasının önlenmesini istedi.
Başvuruyla ilgili görüşü alınan patron kurum, Aile Hekimliği Kontrat ve Ödeme Yönetmeliğinin 21. unsurunda, “Sözleşmeyle çalıştırılan aile sıhhati çalışanına, çalışılan gün sayısına nazaran ödeme yapılır.” kararının yer aldığını, bu nedenle müsaade kullanan müracaatçının maaşından kesinti yapıldığını savundu.
Başvuruyu inceleyen KDK, müsaade kullanan işçinin fiyatından kesinti yapılmasının hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığı sonucuna vardı.
KDK’nin kararında, fiyatlı müsaadenin anayasal bir hak olduğu, aile sıhhati çalışanlarına ait düzenlemelerde de fiyatlı yıllık müsaade haklarının tanımlandığı belirtildi.
Kararda, “izne çıkmaları halinde yerine vekaleten birinin bırakılması, aksi halde Bakanlıkça süreksiz görevlendirme yapılması hallerinde fiyat kesintisi yapılmayacağı” istikametindeki düzenlemeler münasebet gösterilerek, müsaade kullanan çalışanın fiyatından kesinti yapılmasının hukuka karşıt olduğu kaydedildi.
KDK, yapılan kesintinin yasal faiziyle müracaatçıya ödenmesini ve mağduriyetinin giderilmesi için Mersin Vilayet Sıhhat Müdürlüğüne tavsiye kararı verilmesini kararlaştırdı.