İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI
Üniversitemiz Bilgi Süreç Dairesi Başkanlığı buyruğunda istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek altıncı hususuna dayanılarak 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Metotlar Hakkında Yönetmelik” uyarınca 2 (iki) adet kontratlı bilişim çalışanı alınacaktır.
Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve kelamlı imtihana katılacak adayların seçiminde; anılan Yönetmeliğin 8’inci unsuru yeterince 2024 KPSSP3 imtihan sonuç evrakı puanının yüzde yetmiş ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak alınacak işçi sayısının on (10) katı aday ortasından seçilecektir.(KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz edemeyen adayın KPSS puanı 70 ve yabancı lisan imtihan puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.)
A) GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda sayılan genel koşulları haiz olması.
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Maliye Bakanlığının vizesi doğrultusunda yalnızca 2 katına kadar olan durumlara müracaat yapabileceklerdir.)
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda, son müracaat tarihi prestiji ile fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, başkaları için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak. (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır.)
d) “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Yöntemler Hakkında Yönetmelik” te belirtilen özlük hakları ve öteki konuları kabul etmek.
B-ÖZEL ŞARTLAR
YAZILIM UZMANI (1 Kişi – Tam Vakitli, Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)
1. Java, Java2EE teknolojileri konusunda en az 3 yıl uygulama geliştirme deneyimi sahibi olmak
2. Oracle veritabanı üzerinde PL/SQL lisanını kullanarak en az 3 yıl uygulama geliştirme deneyimi sahibi olmak
3. Oracle ADF (Application Development Framework) teknolojisi ile uygulama geliştirme deneyimi sahibi olmak
4. XML, XSL, XSL Transform bahislerinde tecrübe sahibi olmak
5. Objeye Dayalı Modelleme ve Tasarım, İhtiyaç Tahlilleri, Kullanım Senaryoları, Tasarım Kalıpları, UML (Unified Modeling Language), BPM (Business Process Management), BPMN (Business Process Management Notation) ve BPEL (Business Process Exection Language) hususlarında tecrübeli olmak
6. Oracle Business Process Management Suite 11g kullanımı konusunda deneyim sahibi olmak
7. Oracle SOA Suite 11g kullanımı konusunda deneyim sahibi olmak (tercihen sertifika sahibi olmak)
8. Oracle WebCenter Content 11g kullanımı konusunda deneyim sahibi olmak (tercihen sertifika sahibi olmak)
9. Camunda Business Process Management kullanımı konusunda deneyim sahibi olmak
10. Camunda Decision Management kullanımı konusunda deneyim sahibi olmak
11. Node.js kullanımı konusunda tecrübe sahibi olmak
12. Proje İdaresi konusunda bilgi sahibi olmak (tercihen sertifika sahibi olmak)
13. İş Tahlili İdaresi konusunda bilgi sahibi olmak (tercihen sertifika sahibi olmak)
14. Bitbucket konusunda deneyim sahibi olmak
15. Agile süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak
16. Üniversite Elektronik Evrak İdaresi projelerinde deneyim sahibi olmak
17. Elektronik imza entegrasyonu hakkında deneyim sahibi olmak
18. KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) entegrasyonu konusunda deneyim sahibi olmak
19. Taşınabilir imza konusunda bilgi sahibi olmak
20. Erkek adaylar için askerlik misyonunu tamamlamış olmak ya da askerlik misyonundan muaf olmak tercih sebebidir.
SİSTEM UZMANI (1 Kişi – Tam Vakitli, Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)
1. Linux/Unix işletim sistemi ve Linux/Unix işletim sistemi üzerinden verilen servislerin suram, yapılandırma, bakım ve sorun çözme konusunda en az 3 yıl deneyimli olmak.
2. Linux İşletim Sistemleri, Linux sistemler ile çalışan web servisleri (Nginx, Apache, Oracle Weblogic) ile ileri düzey bilgi ve deneyim sahibi olmak.
3. Büyük ölçekli sistem altyapısı idaresi yapan (en az 50.000 kullanıcı hesabı) kurumlarda çalışmış olmak.
4. Linux sistemler ile çalışan veritabanları (MySql, MariaDB, Postgresql, Oracle DB) ile ileri düzey bilgi ve deneyim sahibi olmak.
5. DNS servisleri (Unbound, Core DNS) ile ileri düzey bilgi ve deneyim sahibi olmak.
6. LDAP, e-posta servisleri (sendmail, postfix) suram, konfigürasyon, güncelleme ve sorun çözümlemesi hakkında ileri düzey bilgi ve deneyim sahibi olmak.
7. Sanallaştırma sistemleri (Vmware, KVM), data yedekliliği ve evrak sistemleri bahislerinde suram, konfigürasyon, güncelleme ve sorun çözümlemesi hakkında ileri düzey bilgi ve deneyim sahibi olmak.
8. Merkezi data depolama aygıtları idaresi ve yapılandırmaları konusunda deneyim sahibi olmak.
9. Container sistemlerinde (Docker, Podman, Kubernetes) deneyim sahibi olmak.
10. Belge sistemleri ve bilgi depolama konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
11. Loglama sistemlerinde (Rsyslog, Elasticsearch, Logstash) tecrübe sahibi olmak.
12. Sunucu üzerinden yönetilen güvenlik duvarları (nftables, iptables) ve sunucu erişimi yapılandırılması(sshd, pamd, tcpwrapper) bahislerinde bilgi sahibi olmak.
13. CI-CD(Git, Jenkins) süreçleri ile ilgili deneyim sahibi olmak.
14. Scripting, otomasyon mevzularında (bash, python, C, C#) bilgi sahibi olmak.
15. Red Çizgi System Administration II seviyesinde yahut dengi sertifikaya sahip olmak.
16. OpenStack idaresi ile ilgili en az bir eğitim almış olmak.
17. Ansible idaresi konusunda en az bir eğitim almış olmak.
18. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak tercih sebebidir.
II. İSTENİLEN EVRAKLAR MÜRACAAT HALİ YERİ TARİHİ İSTENİLEN BELGELER
1- Müracaat Formu, Tarihi ve Yeri:
Başvurular, elektronik ortamda e-Devlet üzerinden 12.11.2024-26.11.2024 tarihleri aralığında İstanbul Teknik Üniversitesi- Meslek Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden alınacaktır.
Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden müracaat yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır.
Bu duyuruda belirtilen temellere uygun olmayan, posta yolu yahut şahsen müracaat formunda yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Müracaatların sona ermesinden sonra adayın müracaat bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun muhakkak değişiklik yapılmayacaktır. Adaylar yalnızca tek bir unvan için ilan numarası belirterek müracaat yapacaklardır.
Başvuru sürecinin yanlışsız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
2- Müracaat için İstenilen Dokümanlar:
a) Fotoğraflı Özgeçmiş Formu. (Sisteme yüklenmesi gerekmektedir.)
b) Diploma yahut mezuniyet evrakı yahut YÖK onaylı denklik dokümanı. (Sisteme yüklenmesi gerekmektedir.)
c) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir doküman. d) Son bir ay içerisinde alınmış İsimli Sicil Evrakı.
e) “Başvurular İçin Adaylarda Aranacak Genel Nitelikler” başlığının (c) ve (c) hususunda belirtilen mesleksel tecrübeyi gösterir doküman (Mesleki deneyim müddetlerinde, lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.) (Sisteme yüklenmesi gerekmektedir.)
. Özel bölümde çalışanlar için Barkodlu SGK hizmet dökümü,
f) “Başvurular İçin Adaylarda Aranacak Genel Nitelikler” başlığının (e) unsurunda belirtilen,en az iki şimdiki programlama lisanını bildiğini gösterir doküman. (Sisteme yüklenmesi gerekmektedir.)
g) Her bir konum için Özel Kurallarda istenilen imtihanla alınmış sertifikalar ile deneyim yahut tecrübesi gösteren dokümanlar, (Sisteme yüklenmesi gerekmektedir.)
h) İngilizce yabancı lisan puanını gösteren evrak, Yabancı lisan puanı olmayan adayın yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir. (Yabancı lisan dokümanı olarak ÖSYM tarafından eşdeğerliliği kabul edilen imtihanların rastgele birinden doküman ibraz etmek.) (Sisteme yüklenmesi gerekmektedir.)
i) KPSS Sonuç Dokümanı (Varsa) KPSS puanını gösteren dokümanın fotokopisi ya da bilgisayar çıktısı.
III. MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel kaideleri sağlayan adaylardan, geçerli KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSSP3 puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSSP3 puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile geçerli yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (yabancı lisan puanı dokümanı ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran, yüksek puanlıdan başlanarak, duyurulan boş durumların her birisinden 10 (on) katına kadar aday imtihan için çağırılacaktır. Bu sıralamaya nazaran her bir konum için son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı imtihana kabul edilecektir.
Sınava girecek adayların listesi, imtihan yeri, imtihan tarihi ve imtihan yerinin açık adresi www.pdb.itu.edu.tr sitesinden ilan edilecektir.
Adaylar müracaat ve imtihan bilgilerine ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir.
IV. İMTİHAN MEVZULARI VE İMTİHAN ŞEKLİ
1-Sınav yazılı ve kelamlı olarak iki evreli olarak yapılacaktır.
2-Yazılı imtihan sonucunda her durum için farklı başka puan sıralaması yapılacaktır. İmtihandan 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar kelamlı imtihana çağırılacaktır.
3-Sınav mevzuları durumlara uygun olarak üstteki genel ve özel koşullarda belirtilen tüm hususlardır.
V. İMTİHAN SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazılı ve kelamlı imtihan sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle 100 tam puan üzerinden 70 puan ve üstü alanlar başarılı kabul edileceğinden en yüksek puandan başlamak kaydıyla muvaffakiyet puanı sırasına nazaran atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla iş deneyimi, daha fazla programlama lisanı bildiğini belgeleme, yüksek lisans mezunu olunması, İngilizce lisan puanı yüksek olması dikkate alınmak suretiyle değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Yazılı ve kelamlı imtihan sonuçları www.pdb.itu.edu.tr sitesinde ilan edilecektir. Adaylar müracaat sonuçlarını Meslek Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden de görüntüleyebilecektir.
VI. İMTİHAN SONUÇLARININ İLANI, İŞE BAŞLAMA ve ÖBÜR HUSUSLAR
1- Muvaffakiyet sırasına nazaran belirlenecek asıl ve yedek olarak kazanan adayların listesi www.pdb.itu.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Asıl ve yedek olarak kazanan adayların listesi Meslek Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden de görüntülenebilecektir.
2- Listede ismi bulunan asil adaylara en geç beş iş günü içinde postalanmak suretiyle yapılacak bildirimde, tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde mukavele imzalamak, mukavelede belirtilecek tarihte işe başlamak ve varsa istenecek dokümanları teslim etmek üzere müracaat etmeleri istenir.
3- Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması yapılacaktır.
4- Kendilerine tebligat yapıldığı halde kamu kurum ve kuruluşlarına tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, kontrat imzaladığı halde mukavelede belirtilen müddette işe başlamayan yahut bu müddetin dolduğu gün prestijiyle on beş günü geçmeyen ve dokümanla ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
5- Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen temeller uygulanır.
6- İlan edilen durumlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe alışılmamış doküman verenler ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen kurallardan rastgele birini taşımadığı sonradan anlaşılanların kontratları yapılmış ise derhal fesih edilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe karşıt beyanda bulunanlar hakkında hukuksal süreç yapılacaktır.
VII. ÜCRET
Sözleşmeli Bilişim İşçisine, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 6 ncı hususu kararı uyarınca kontrat fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) ayrıca bir ödeme yapılamaz.
Aylık brüt mukavele fiyat tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsuruna nazaran istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü hususunda tespit edilen kontrat fiyatı tavanı fiyatının Özel Koşullar başlığı altında her bir konum için belirtilen katların çarpımı sonucu bulunacak fiyat olacaktır. Lakin Üniversite, tavan fiyatın altında kontrat düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
10247/1-1