T.C.
HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİ
UZMAN PERSONEL GİRİŞ VE SEÇME SINAVI İLANI
5671 sayılı Merkezi Finans ve İhale Ünitesinin İstihdam ve Bütçe Asılları Hakkında Kanun ile 20.10.2007 tarih ve 26676 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Merkezi Finans ve İhale Ünitesi İşçi Yönetmeliği kararları uyarınca, toplam 5 adet Uzman İşçi konumu için 10-14 Şubat 2025 tarihleri arasında Giriş ve Seçme Sınavı yapılacaktır. Ünite tarafından gerekli görülmesi durumunda, rastgele bir evrede, imtihan yahut müracaat tarihlerinde değişiklik yapılabilecektir.
A. GİRİŞ SINAVI
Açıktan istihdam edilecek personele uygulanacak olan sınavı söz etmekte olup bu kapsamda alımı planlanan 3 adet Uzman Çalışanın mezuniyet alanları prestijiyle dağılımı aşağıdaki halde olacaktır:
1. Küme Uzman İşçi: 2 adet (Fakültelerin dört yıllık Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Fizik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Denetim ve Otomasyon Mühendisliği kısımlarının birinden mezun olmak yahut son 3 yıldır bilgi teknolojileri alanında çalışmış olduğunu belgelemek şartı ile Matematik, İstatistik yahut Fizik kısımlarının birinden mezun olmak).
2. Küme Uzman İşçi: 1 adet (Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi kısımlarından mezun olmak yahut son 3 yıldır öğrenme idare sistemleri (“Learning Management Systems – LMS”) ile ilgili çalışmış olduğunu belgelemek şartı ile Eğitim Fakültelerinin dört yıllık kısımları, Mühendislik Fakülteleri ile Matematik, İstatistik yahut Fizik kısımlarının birinden mezun olmak).
GİRİŞ SINAVI KATILMA ŞARTLARI
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunda belirtilen genel kuralları taşımak,
b. İmtihan tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak (askerliğini yapmış olanlar için bu hududa askerlikte geçen müddet eklenir),
c. En az dört yıllık eğitim veren üniversite ve fakültelerin, “GİRİŞ SINAVI” başlıklı A kısmında yer alan kısımlarından yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki yahut yurt dışındaki fakülte yahut yüksekokullardan mezun olmak, (yurt içindeki yahut yurt dışındaki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” etabı altında bulunan “Denkliği Gösterir Doküman (Bölüm Listesinde İsmi Olmayıp Denkliği Olan Kısımlar İçin)” evrakını kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir,
d. T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından gerçekleştirilen “Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (YDS)” İngilizce lisanından imtihan son müracaat tarihinden evvelki son 5 yıl içerisinde en az 80 (seksen) puan almak yahut lisan yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen memleketler arası geçerliliği bulunan ve mühleti hala geçerli olan öbür bir dokümana sahip olmak. (YÖKDİL puanı kabul edilmeyecektir.) (Uluslararası geçerliliği bulunan yabancı lisan imtihanlarının eşdeğerlilik tabloları için:www.osym.gov.tr),
e. T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2023-2024 yıllarında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanından,
1. Kümede yer alanlar için, KPSS P-3 yahut KPSS P-12 puan cinslerinden en az 80 (seksen) puanalmış olmak ve müracaatta bulunanlar ortasında puana nazaran yapılacak sıralamada, bu alan için belirlenen kontenjanın dört katı aday ortasında bulunmak (son sıradaki adayla eşit puan alanlar da imtihana kabul edilecektir.)
2. Kümede yer alanlar için, KPSS P-3, KPSS P-10 yahut KPSS P-12 puan cinsinden en az 80 (seksen) puanalmış olmak ve müracaatta bulunanlar ortasında puana nazaran yapılacak sıralamada, bu alan için belirlenen kontenjanın dört katı aday ortasında bulunmak (son sıradaki adayla eşit puan alanlar da imtihana kabul edilecektir.)
f. 1. Kümede yer alan Uzman İşçi Bilgi Teknolojileri Kısmı’nda, 2. Kümede yer alan Uzman İşçi ise Akademi Bölümü’nde çalıştırılacaktır.
B. SEÇME SINAVI
Kurumlarından aylıksız müsaadeli sayılarak ya da süreksiz vazifeli olarak istihdam edilecek kamu personeline uygulanacak sınavı tabir etmekte olup, bu kapsamda alımı planlanan 2 adet Uzman Çalışanın mezuniyet alanları prestijiyle dağılımı aşağıdaki halde olacaktır:
1. Küme Uzman İşçi: 1 adet (Fakültelerin dört yıllık Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Fizik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Denetim ve Otomasyon Mühendisliği kısımlarının birinden mezun olmak yahut son 3 yıldır bilgi teknolojileri alanında çalışmış olduğunu belgelemek şartı ile Matematik, İstatistik yahut Fizik kısımlarının birinden mezun olmak).
2. Küme Uzman İşçi: 1 adet (Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi kısımlarından mezun olmak yahut son 3 yıldır öğrenme idare sistemleri (“Learning Management Systems – LMS”) ile ilgili çalışmış olduğunu belgelemek şartı ile Eğitim Fakültelerinin dört yıllık kısımları, Mühendislik Fakülteleri ile Matematik, İstatistik yahut Fizik kısımlarının birinden mezun olmak).
SEÇME SINAVI KATILMA ŞARTLARI
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda belirtilen genel koşulları taşımak,
b. İmtihan tarihi prestijiyle, genel bütçe kapsamındaki kamu yönetimleri, özel bütçeli yönetimler ve toplumsal güvenlik kurumlarından birinde (adaylık mühletini tamamlamış olarak) çalışıyor olmak,
c. Kurumlarından aylıksız müsaadeli yahut süreksiz görevlendirilebilecek kadroyu haiz olmak,
d. En az dört yıllık eğitim veren üniversite ve fakültelerin, “SEÇME SINAVI” başlıklı B kısmında yer alan kısımlarından yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki yahut yurt dışındaki fakülte yahut yüksekokullardan mezun olmak, (yurt içindeki yahut yurt dışındaki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” evresi altında bulunan “Denkliği Gösterir Doküman (Bölüm Listesinde İsmi Olmayıp Denkliği Olan Kısımlar İçin)” evrakını kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
e. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından gerçekleştirilen “Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit Sınavı’ndan (YDS)” İngilizce lisanından imtihan son müracaat tarihinden evvelki son 5 yıl içerisinde en az 80 (seksen) puan almak yahut lisan yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen milletlerarası geçerliliği bulunan ve müddeti hala geçerli olan diğer bir evraka sahip olmak. (YÖKDİL puanı kabul edilmeyecektir.) (Uluslararası geçerliliği bulunan yabancı lisan imtihanlarının eşdeğerlilik tabloları için: www.osym.gov.tr)
f. 1. Kümede yer alan Uzman İşçi Bilgi Teknolojileri Kısmı’nda, 2. Kümede yer alan Uzman İşçi ise Akademi Kısmı’nda çalıştırılacaktır.
GİRİŞ VE SEÇME SINAVI ESASLARI
Giriş ve Seçme Sınavı yalnızca “sözlü sınav” olmak üzere tek aşamalı olarak yapılacaktır.
Giriş Sınavı (Açıktan istihdam edilecek personel); Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına nazaran başvuran adaylardan, en yüksek puana sahip olandan başlanarak kısımlar için belirlenen kontenjanın dört katı aday (son sıradaki adayla eşit puan alanlar dahil olmak üzere) sözlü sınava çağrılacaktır.
Seçme Sınavı (Aylıksız müsaadeli ve süreksiz misyonlu olarak istihdam edilecek kamu personeli) Ünitede çalışmak üzere yapılan müracaatlardan, MFİB İşçi Yönetmeliğinde sayılan koşulları taşıyan adaylar kelamlı imtihana çağırılacaktır.
Adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Başvurusu kabul edilip imtihana çağrılacak adayların listesi Ünitenin internet sitesinde de (https://www.cfcu.gov.tr) duyurulacak ve adaylara e-posta yoluyla da bilgilendirme yapılacaktır.
Sözlü imtihanda, adayların Ünite hizmetlerinin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları da göz önüne alınarak, Kurul üyelerince her adaya farklı ayrı not verilir. Bu notların aritmetik ortalaması kelamlı imtihan sonucunu gösterir ve bir tutanakla tespit edilir. Kelamlı imtihanda başarılı
sayılabilmek için her bir üyeden yüz (100) tam puan üzerinden en az altmış (60) puan almak kaydı ile ortalamanın en az yetmiş (70) puan olması gerekir.
Adayların kelamlı imtihanları Türkçe ve İngilizce lisanlarında gerçekleştirilecek olup, imtihanda uzman işçi adaylarının, mesleksel bilgisi, Ünitenin Mutabakat Zaptındaki vazifelerine ait hususlar hakkındaki bilgi seviyesi, yabancı lisanı kullanma hüneri, genel kültür seviyesi, muhakeme, kavrayış, söz ve temsil kabiliyeti değerlendirilecektir.
Sınavda genel sınırlarıyla;
– Ünitenin Mutabakat Zaptındaki misyonları,
– Türkiye- Avrupa Birliği mali işbirliği sürecinin genel işleyişi,
– Genel AB mevzuları (yapılar, kurumlar, şahıslar, adaylık ve genişleme süreci, vb),
– Adayın mezun olduğu kısım ve mesleği ile ilgili mevzular,
– Genel kültür ve muhakeme seviyesini ölçmeye yönelik sorular sorulacak olup, bu alanların dışına çıkılması da mümkündür.
Giriş İmtihanında başarılı olanların sayısı ilan edilen sayıdan fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen görevlendirme sayısı kadar “asil aday”; gerek görülmesi halinde alınacak işçi sayısının yüzde kırkından fazla olmamak kaydıyla “yedek aday” belirlenir. Başarılı olan asıl ve yedek uzman işçi adaylarının listesi Birim Başkanı tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisinin onayına sunulur. Ulusal Yetkilendirme Vazifelisi tarafından ismi onaylanan uzman işçi adaylarından asıl listede bulunanlar, Ünitede istihdam edilmeye hak kazanmış sayılırlar. Yedek listede bulunanlar ise, asıl listeden vazifeye başlamayanlar bulunması halinde ve muvaffakiyet sırasına nazaran bu hakkı elde ederler. Bu sebeple, yalnızca giriş imtihanında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, Ünitede istihdam için kazanılmış hak teşkil etmez.
Birimde istihdam edilmeye hak kazanan adaylar, bu durumun kendilerine bildirisini takip eden on beş iş günü içerisinde vazifeye başlatılacaktır. Bu mühlet içerisinde vazifeye başlamayan asil adaylar yerine, varsa muvaffakiyet sırasına nazaran yedek adaylar vazifeye başlatılır. Misyona başlamayan adaylar bu hakkından feragat etmiş sayılır.
Seçme İmtihanında başarılı bulunan kamu işçisinin listesi ise Birim Başkanı tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisinin onayına sunulur. Ulusal Yetkilendirme Görevlisince istihdamı uygun bulunan işçi, kurumlarından gerekli muvafakatin alınmasını müteakip Ünitede misyona başlatılacaktır.
Birim, yapılacak Giriş ve Seçme imtihanları sonucunda üstte belirtilen alanlarda ve sayıda müracaat gelmediği ya da başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar işçi istihdam edebilir yahut üstte belirtilen imtihanlar, alanlar ve sayılar ortasında değişiklik yapabilir.
BAŞVURU BİÇİMİ VE YERİ
Başvurular 01 Aralık 2024 – 31 Ocak 2025 tarihleri ortasında Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.trüzerinden gerçekleştirilecek olup, duyuruda belirtilen mühlet içinde elektronik ortamda yapılmayan müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Bu
duyuruda belirtilen asıllara uygun olmayan, posta yolu yahut şahsen müracaat halinde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Müracaatların sona ermesinden sonra adayın müracaat bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun katiyetle değişiklik yapılmayacaktır. Müracaat sürecinin yanılgısız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
Adaylar müracaat sırasında ilanda belirtilen konumlardan yalnızca 1 (bir) tanesini tercih edebileceklerdir.
Seçme Sınavı (Aylıksız müsaadeli ve süreksiz vazifeli olarak istihdam edilecek kamu personeli) için müracaat yapacak bireylerin, e-Devlet başvurusu kademesinde ilgili alanda, “geçici vazifeli olarak” yahut kurumundan aylıksız müsaadeli sayılarak Ünitemizle “hizmet mukavelesi imzalamak suretiyle” çalışma seçeneklerinden birini seçmesi mecburidir (Lütfen bu kısmı 5671 sayılı Kanunun 3. hususu ile MFİB İşçi Yönetmeliğinin 4., 22. ve 23. unsurlarını okumadan doldurmayınız.).
Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek yahut oluşabilecek öbür aksaklıkları göz önüne alarak, müracaatlarını son güne bırakmamaları uygun olacaktır.
Adayların, Meslek Kapısı platformu tarafından e-Devlet üzerinden otomatik olarak çekilen (kayıtlı ve doğrulanmış) cep telefonu numarası ile e-posta adresi, gerekli hallerde adaylarla irtibat kurulabilmesi bakımından kıymetli olup, yeni tutulması gerekmektedir.
BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER
Adayların, Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden müracaat yapmaları ve ilgili alanlara istenen dokümanları yüklemeleri gerekmektedir. Adayların, müracaat sırasında Ek Belge kısmında istenen dokümanlar ortasında yer alan özgeçmişlerini kendi el yazıları ile ve ıslak imzalı olacak halde hazırlayarak sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
Başvuru sırasında istenen dokümanlarda gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılır ve görevlendirmeleri yapılmaz. Bunların görevlendirmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu şahıslar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına cürüm duyurusunda bulunulur.
DİĞER HUSUSLAR
Sınava çağrılacak adayların mülakat tarihleri Ünitemizin internet sitesinde yayımlanacak olup tarihler e-posta ile de kendilerine bildirilecektir. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebileceklerdir. Ünitenin adayların mülakat tarihlerinde değişiklik yapma hakkı bulunmaktadır.
Giriş İmtihanında başarılı bulunan her bir aday için Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik kararları doğrultusunda gerekli süreçler tesis edilecek ve güvenlik soruşturması uygun olmayan adaylarla mukavele imzalanmayacaktır.
Birimde istihdam edilecek tüm işçi mali hakları bakımından, “Merkezi Finans ve İhale Ünitesinin İstihdam ve Bütçe Temelleri Hakkında Kanun” ile “Merkezi Finans ve İhale Ünitesi İşçi Yönetmeliği” kararlarına natüreldir.
İLETİŞİM
E-posta: [email protected]
[email protected]
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .