Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, memurlar.net Genel Yayın Yönetmeni Edip Üzen’in sorularını cevapladı.
Bakan Işıkhan, belediyelerde çıkarılan emekçilerin yanında olduklarını, yaptığımız teftişlerde binlerce personelin haksız bir biçimde mağdur edildiğini söyledi. Yaptığımız teftişler sonucunda 16 belediyeye 25 milyon 700 bin TL ceza kestiklerini lisana getirdi.
Ülke gündeminden düşmeyen EYT’nin 2024 maliyetinin 592,7 milyar TL olmasını öngördüklerini açıkladı.
Kıdem Tazminatına da değinen Işıkhan, Kıdem tazminatları konusunda rastgele bir geriye dönük hak kaybına neden olacak bir düzenleme asla gündemimizde değildir dedi.
İşte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a sorduğumuz sorular ve yanıtları
1- Belediyelerde çok fazla işten çıkarmalar kamuoyuna yansıyor. Bakanlık bu hususla ilgili bir teşebbüste bulundu mu?
Bizim için her emekçi, her işçi, alın teri döken her insan, kutsaldır. Kimsenin; çalışanların emeğine, ekmeğine ve bunu heba etmeye, umutlarını kırmaya da hakkı yoktur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak, bu süreçte durumu yakından takip ettik ve takip etmeye devam ediyoruz. Belediyelerin aldığı keyfi kararlar karşısında harekete geçerek kapsamlı bir teftiş başlattık. Teftişler sonucunda gördük ki; işten çıkarılan binlerce personel, haksız bir biçimde mağdur edilmiştir. Haksızlığa uğrayan personellerimizin hakkını sonuna kadar savunacağız. Ayrıyeten, çalışanlara bu hukuksuzluğu yapan belediyelerin neredeyse tamamı kelamda “emekçinin yanında” olduğunu söyleyen; emek üzerinden siyaset yapan partilerdir. Bu partilerin “ekmekten yana, emekten yana” olduklarını argüman etmeleri ne kadar palavraysa, çalışanların haklarını hiçe saymaları da o kadar acı vericidir. Halkın itimadını suistimal eden bu anlayışın, gerçek yüzünü bir kere daha ortaya koyduk. Ama kimse de merak etmesin, biz devlet olarak her vakit mağdurların yanındayız.
Bu nedenle ilgili belediyelere ciddi para cezaları kestik ve personellerin haklarını korumak ismine gerekli tüm adımları attık. Sendikal baskı, toplu işten çıkarma, ayrımcılık üzere bahislerde incelemelerini tamamladığımız 16 belediyeye; 25 milyon 700 bin lira idari para cezası adımını attık. Bunun yanında, çalışanlara ödenmeyen 118 milyon liralık personel alacağının 49 milyon lirasının ödenmesini sağladık. Kalan 69 milyon liranın da çalışanlara ödenmesi için de gerekli idari adımları attık. Bunu da inşallah ödeteceğiz.
2- EYT’nin SGK’ya yeni maliyeti nedir?
EYT kapsamında 2024 yılında maliyetin 592,7 Milyar TL olacağı varsayım edilmektedir.
3- Emeklilik sisteminde değişiklik düşünülüyor mu? Düşünülüyorsa nasıl bir değişim gündemde
Tabii, emeklilik sistemi üzerine bir ekip söylentilerin dolaştığının farkındayız ve bu hususta vatandaşlarımızı yanlışsız bilgilendirmek son derece kıymetli.
Son devirde; Orta Vadeli Program’da, “tamamlayıcı emeklilik sistemi” ile ilgili bir husus üzerinden çokça spekülasyon yapılmaya başlandı.
Şunu çok net tabir edeyim, tamamlayıcı emeklilik konusu, mevcuttaki toplumsal güvenlik sisteminin çok dışında, apayrı bir husus.
Sosyal güvenlik sisteminin, bu türlü bir sisteme çevrilmesi esasen imkansız.
Dolayısıyla, birtakım medya organlarında ya da toplumsal medyada bu düzenlemenin, mevcut toplumsal güvenlik sisteminin yerini alacağı ya da kıdem tazminatlarına yönelik bir değişiklikle kontaklı olduğu savları katiyen gerçeği yansıtmıyor. Kıdem tazminatı konusu da büsbütün farklı bir alandır ve Türkiye’de personel hakları açısından kıymetli bir düzenektir. Kıdem tazminatları konusunda rastgele bir geriye dönük hak kaybına neden olacak bir düzenleme asla gündemimizde değildir. Bu hususta da halkımızın müsterih olmasını istiyorum.
Türkiye’de emeklilik sistemi, toplumsal devlet unsuruna dayalı olarak uzun yıllardır titizlikle sürdürülen ve müdafaaya çalıştığımız bir yapıya sahiptir.
Sosyal Güvenlik Kurumumuz; vatandaşlarımızın toplumsal garantilerini teminat altına alan, uzun yıllar süren deneyimlerle şekillendirilmiş ve güçlü bir yapıdadır.
OVP’de ana gayelerimizden biri istihdamı korumak, artırmak ve iş gücü piyasasının dinamiklerini güçlendirmektir. Bu amaçlara ulaşırken çalışanlarımızın haklarını ve teminatlarını zayıflatacak hiçbir adım atılmasına müsaade etmeyiz.
Tam tersine, çalışanlarımızın haklarını koruyan ve refahlarını artıran her türlü düzenlemeyi dikkatlice planlamaktayız.
4- 2024 yılında SGK, İŞKUR ve Bakanlığa yeni bir işçi alımı gündemde mi, alınacaksa ne kadar alınacak?
75 toplumsal güvenlik uzman yardımcısı alımı için 10-19 Ocak 2024 tarihleri ortasında,
100 toplumsal güvenlik denetmen yardımcısı alımı için 26 Şubat – 8 Mart 2024 tarihleri ortasında kelamlı imtihan gerçekleştirilmiştir. Başarılı olan adaylara ilişkin atama süreci tamamlanmıştır.
13 kontratlı bilişim uzmanı, 34 programcı ve 12 çözümleyici işçi alımı için 03.04-04.2024 tarihleri ortasında kelamlı imtihan gerçekleştirilmiştir. Başarılı olan 7 Bilişim Uzmanı ve 12 Programcı vazifesine başlatılmıştır.
5510 sayılı Kanunun EK 23’üncü unsuru kapsamında hayatını kaybeden madenci yakınlarından 24 adayın,
3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında 4 adayın,
2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında 5 adayın, atama süreçleri tamamlanmıştır.
2024 yılı için Kurumumuza verilen yıllık atama müsaadesi çerçevesinde; KPSS sonucuna nazaran ÖSYM tarafından yerleştirmesi yapılan 200 icra memuruna ilişkin süreçler devam etmektedir.
375 Sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek 6’ncı hususu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Tarzlar Hakkında Yönetmelik’in 8’inci unsuru uyarınca 70 (yetmiş) kontratlı bilişim çalışanı alınıma ait duyuru, 31.08.2024 tarihinde Resmi Gazetede ve Kurum web sitesinde yayımlanmıştır. Adaylara ilişkin müracaatlar, 02-16.09.2024 tarihleri ortasında Meslek kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden alınacaktır.
İŞKUR kapsamında da tekrar önümüzdeki günlerde 20 Kontratlı Bilişim İşçisi alimi planlanmaktadır.
5- Bakanlığa bağlı kurumlardan olan SGK ve İşkur özelinde vazifede yükselme ve unvan değişikliği çalışması var mı?
Sosyal Güvenlik Kurumunda, 31 farklı unvan için Aralık ayı içerisinde Unvan Değişikliği Sınavı yapılması planlanmış olup yakın tarihte ilana çıkılacaktır.
Twiter X: edipuzen