Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme Yönetimi Başkanlığı
Sözleşmeli Bilişim Çalışanı İmtihan Duyurusu
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme Yönetimi Başkanlığı, Bilgi Süreç Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 6’ncı hususu ve bu hususa dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Yöntemler Hakkında Yönetmelik’in 8’inci unsuru uyarınca, geçerli olan son iki Kamu Çalışanı Seçme İmtihanı’nda alınan KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile YDS yahut buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen puanın yüzde 30 (otuz) unun toplamı temel alınarak (YDS yahut dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak kontratlı bilişim işçisi konumunun 10 (on) katı aday ortasından, Başkanlığımızca gerçekleştirilecek kelamlı imtihan muvaffakiyet sırasına nazaran yapılacak yerleştirme ile 7 (yedi) Kontratlı Bilişim Çalışanı alınacaktır. Müracaatta bulunan adaylardan kaideleri uygun olanlar kelamlı imtihana davet edilecektir.
I. MÜRACAAT ŞARTLARI
A. GENEL KURALLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunda yazılı genel kuralları haiz olmak, b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak,
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçmeyecekler için en az üç (3) yıllık, öbürleri için en az beş (5) yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak, (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4’üncü hususunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kuramlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet müddetleri dikkate alınır),
e) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemeleri mecburidir.
f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş yahut yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
g) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip, ağır iş temposuna ayak uydurabilen ve kadro çalışmasına yatkın olmak.
B. ÖZEL ŞARTLAR
a) YAZILIM, TAHLİL VE TASARIM UZMANI (6 Kişi-Tam Zamanlı-Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)
Genel Nitelikler:
a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından yahut bunların dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak,
Tercih Sebepleri:
a) Team Foundation Server (TFS), Git üzere konfigürasyon/değişiklik kod idare sistemlerinden en az biri hakkında deneyim sahibi olmak,
b) İdaresi kapsamında iş tahlili ve tasarımı yaparak muhtaçlık halinde yeni sistemler kuracak ve/veya mevcut sistemleri güzelleştirerek daha verimli hale getirecek yeterliliğe sahip olmak,
c) Tahlili yapılması planlanan süreçler ve projelerde ayrıntıya inerek süreci öğrenecek, uygulayıcılar ile görüşme ve toplantılar yapacak ve en verimli süreci tasarlayabilmek için gerekli sistem tahlilini yapabilecek yeterlilikte olmak,
d) Üretilen sürecin kalıcı ve aktarılabilir olmasına imkan sağlayacak dokümantasyon çalışmalarında bulunabilecek yeterliliğe sahip olmak,
e) İhtiyaç toplantıları yapılması, işlevsel ihtiyaçların standartları ile tahlil edilmesi ve dokümantasyonu, tasarlanan süreçlerin eserine öğretilmesi, süreçlerin test edilmesi,
f) Yaygın olarak kullanılan süreç modelleme, tahlil, güzelleştirme ve süreç performans ölçümü yazılımlarında proje bilgisi ve deneyimi sahibi olmak,
g) Test teknikleri ve metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
h) .NET konusunda deneyim sahibi olmak, Frontend kütüphaneleri (örn: Bootstrap vb.) kullanarak yazılım geliştirmiş olmak,
i) İlişkisel bilgi tabanları ile uygulama geliştirmiş ve uygun düzeyde SQL ve/veya T-SQL bilgisine sahip olmak,
j) Geniş ölçekli çok katmanlı (web tabanlı) uygulama geliştirme, Windows Servisleri ve Web Servisleri (SOAP, WCF, XML, XSLT, XSD) mevzularında uygulama geliştirmiş olmak,
k) Obje tabanlı tahlil ve tasarım hakkında iş deneyimine sahip olmak,
l) Çevik (Agile) yazılım geliştirme süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
m) EPC, UML ve BPMN hususlarında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
n) Analitik niyet ve süratli sorun çözme yeteneğine sahip olmak,
o) Grup çalışmasına uygun, tahlil odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,
p) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak,
q) Literatürü takip edebilecek düzeyde teknik İngilizce bilgisine sahip olmak.
r) Öğrenme İdare Sistemi (LMS) hususlarında teknik deneyime sahip olmak.
b) BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI (1 Kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının
2 Katına Kadar)
Genel Nitelikler:
a) Kamu kurum ve kuruluşları Bilgi Süreç ünitelerinde yahut özel bölüm sistem merkezlerinde; Bilgi Güvenliği, Ağ yahut Sistem alanlarının en az birinde, uzman yahut misal bir durumda en az 3 yıl deneyim sahibi olmak
Tercih Sebepleri:
a) Güvenlik Duvarı, Hücum Tespit ve tedbire Sistemi, Web Uygulama Güvenlik Duvarı Sistemi, E-posta Güvenliği Sistemi, Ağ Denetim Sistemi, Yük Dengeleme Sistemi, SSL Şifreleme Sistemi ve DDoS Atak Engelleme Sistemi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
b) Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM (Security Information Management and Security Event Management) idaresi konusunda bilgi sahibi olmak ve siber olayların tespiti için korelasyon idaresi yapabilecek deneyime sahip olmak,
c) Penetrasyon (sızma ve zafiyet) testleri konusunda deneyim sahibi olmak,
ç) Yeni taarruz cinslerine ve taarruz gayeli araçların kullanımına hakim olmak,
d) Linux ve Microsoft sistemlerde ziyanlı tahlili yapabilmek,
e) Network güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak ve network penetrasyon testi yapabilmek,
f) Ağ üzerinde trafik ve protokol tahlili yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi) yazılımlar konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g) Son kullanıcı ve son kullanıcı aygıtları (Antivirüs vb.) güvenliği konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ğ) E-Posta sistemleri güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
h) DLP sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
ı) Bilgi ve Bağlantı Güvenliği Rehberi hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i) KVKK hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
j) Tercihen ISO 27001 (Bilgi Güvenliği İdaresi Sistemi) Standardı eğitimi sertifikasına sahip olmak,
k) Tercihen CEH eğitimi almış olmak,
l) Tercihen Küresel Information Assurance Certification (GIAC) Penetration Tester (GPEN), Web Application Penetration Tester (GWAPT), Licensed Penetration Tester (LPT), CISSP (Certified Information Systems Security Professional) sertifikalarına sahip olmak.
II. MÜRACAAT HALİ, YERİ VE TARİHİ
a) Müracaat ilan metni 01/10/2024-31/10/2024 tarihleri ortasında Meslek Kamu İşe Alım platformunda ve KOSGEB internet sitesinde (www.kosgeb.gov.tr) yayımlanacaktır.
b) Adaylar, müracaatlarını 15/10/2024 – 31/10/2024 tarihleri ortasında saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üzerinde KOSGEB – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecek olup duyuruda belirtilen müddet içinde şahsen yahut posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
c) İlanda belirtilen kaidelere uygun olmayan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
d) Adaylar kontratlı bilişim işçisi konumlarından yalnızca birisini seçebilirler.
III. MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ BELGELER
İSTENİLEN BELGELER
a) Yabancı Lisan (İngilizce) İmtihan Sonuç Evrakı (E-Devlette yer almayan ve ÖSYM tarafından YDS denkliği kabul edilen imtihan evrakı beyanı yapılması durumunda yüklenecektir) (Yabancı lisan puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir).
b) Özel kurallar altında yer alan kısımlar dışındaki kısımlardan yahut yurtdışındaki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlendirilmeye alınabilmesi için e-devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” basamağı altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir. (E-devlet üzerinde mezuniyet bilgileri bulunan adayların denklik evrakı ibraz etmesine gerek yoktur)
c) Genel kurallar (d) bendinde belirtilen mesleksel tecrübeyi gösterir doküman, (e-devletten alınan üzerinde barkod ve doğrulama kodu bulunan “SGK Hizmet Dökümü” evrakta meslek kodu bulunmak kaydıyla mesleksel tecrübeyi gösteren evrak olarak kabul edilecektir.) Mesleksel deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4’üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kuramlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet müddetleri dikkate alınır.
d) Genel koşullar (e) bendinde belirtilen şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini gösterir doküman (transkript, sertifika üzere belgeler).
e) Her bir konum için özel koşullar kısmında istenilen sertifikalar.
IV. MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
a) Genel ve özel kuralları sağlayan ve yoluna uygun olarak müracaat yapan adaylardan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran, en yüksek puandan başlanarak her konum için farklı liste oluşturulacaktır.
b) En yüksek puanlıdan başlanarak kontrat yapılacak her konum sayısının 10 (on) katı kadar aday mülakata çağırılacaktır.
c) Mülakata çağrılan adaylardan son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı mülakata kabul edilecektir.
d) Mülakata girmeye hak kazanan adayların listesi “www.kosgeb.gov.tr” internet sitesinde 05/11/2024-08/11/2024 tarihleri ortasında ilan edilecektir. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
e) Rastgele bir nedenle, ilan edilen durumlardan birine müracaat yapılmaması, ilan edilen durum sayısı kadar müracaat bulunmaması, geçersiz sayılan müracaatlar yahut imtihan sonucunda kâfi sayıda başarılı aday çıkmaması üzere sebeplerle ilan edilen konumların boş kalması durumunda, Başkanlık, bu durumları ilan edilen öbür konumlardan uygun gördüklerine aktarma hakkına sahiptir.
V. İMTİHANIN BİÇİMİ, MEVZULARI VE TARİHİ
a) İmtihan sözlü-uygulamalı mülakat olarak tek kademeli yapılacaktır.
b) İmtihanda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, fotoğraflı bir kimlik evrakını (nüfus cüzdanı, ehliyet yahut pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar imtihana alınmayacaklardır.
c) Sözlü-uygulamalı imtihan mevzuları, konumlara uygun olarak üstte genel ve özel kurallarda belirtilen tüm hususların yanı sıra temel bilişim bahisleri ve bilgi güvenliği bahisleridir. Deneyim ve bilgi istenen koşullar ile ilgili uygulamalı gösterim yapılması talep edilecektir.
d) Sözlü-uygulamalı mülakat 11/11/2024-19/11/2024 tarihlerinde KOSGEB Başkanlık (Hacı Bayram Mah. İstanbul Cad. No:32, 06050 Ulus/Altındağ/ANKARA) adresinde yapılacak olup mülakat tarihinde erteleme olması durumunda bu durum “www.kosgeb.gov.tr” adresinde ilan edilecektir. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
e) Kelamlı 100 tam puan üzerinden pahalandırılacak olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
f) Sonuçların açıklanmasında ve sözlü-uygulamalı mülakat tarihlerindeKOSGEB değişiklik yapma hakkına sahiptir. Adayların www.kosgeb.gov.tr adresini takip etmeleri gerekmektedir. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
VI. SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA
a) Giriş İmtihanını kazanan adaylar muvaffakiyet sırasına nazaran asil ve yedek olarak Başkanlığımız internet sitesinde (http://www.kosgeb.gov.tr) ilan edilecektir. İmtihana giren adaylar e-devlet şifreleri ile giriş yaparak imtihan sonuçlarını öğrenebileceklerdir. Adaylar ayrıyeten imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
b) Listede ismi bulunan asil adaylara ilandan itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde tebligat yapılacak olup, adreslerine yapılan tebligatın bildirim tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde adaylar mukavele imzalamak ve kontratta belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen evrakları teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
c) Adreslerine yapılan tebligatın bildiri tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde Başkanlığımıza müracaat etmeyen, bu müddet içerisinde evrak ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen yahut mukavele imzaladığı halde mukavelede belirtilen tarihte işe başlamayan adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
d) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen asıllar uygulanır.
VII. MUKAVELE ÜCRETİ
Aylık brüt mukavele fiyatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için mukavele fiyat tavanının ÖZEL KURALLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyat olacaktır. Fakat Kurum, tavan fiyatın altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
POZİSYON
Aylık Brüt Mukavele Fiyatı Tavanı
YAZILIM, TAHLİL VE TASARIM 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe
UZMANI konulan Kontratlı İşçi Çalıştınlmasına Ait Temellerin 3 üncü
(6 KİŞİ) unsurunun ikinci fıkrasında yer alan fiyat tavanının 2 katına kadar
BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI (1 Kişi)
6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların 3 üncü
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan fiyat tavanının 2 katına kadar
VIII. ÖBÜR HUSUSLAR
a) Yabancı lisan imtihan sonuç evrakları, evrak üzerinde geçerlilik mühleti belirtilmemiş ise 5 (beş) yıl mühletle geçerli kabul edilecektir.
b) Duyuru metninde belirtilen her bir durumun en az yarısı kadar yedek aday belirlenecektir.
c) Gerçeğe karşıt beyanda bulunanlar ile imtihana girme kaidelerini taşımadıkları halde imtihana girip başarılı olan adaylarla kontrat yapılmayacaktır. Kontrat imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise kontrat feshedilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe karşıt beyanda bulunanlar hakkında hukuksal süreç yapılacaktır.
d) Bağlantı Bilgileri Tel: 0 312 595 27 71
Kamuoyuna hürmet ile duyurulur.
Eylül 2024
Sayfa 5 / 5
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .