Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda memurun hafta sonu tatilinin yıllık müsaadeye dahil edilmemesi gerektiğini söyledi.
Önder Kahveci’nin açıklamasının tamamı şu biçimde:
657 sayılı Kanunda memurun yıllık müsaade gün sayısı hizmeti 10 yıla kadar olanlar için 20 gün, 10 yıldan fazla olanlar için 30 gün olarak belirlenmiştir. Öbür taraftan memurun haftalık çalışma mühleti ise Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak kaydıyla 40 saattir. Mevzuatta açık bir karar olmamakla birlikte yerleşik uygulamada memurun yıllık müsaade gün sayısına müsaade müddeti içinde kalan hafta sonu tatil günleri de dahil edilmektedir.
Fakat bu durum çalışanlar için farklı işlemektedir. Personeller müsaadelerini iş günü olarak kullanabilmektedir. Memurlar müsaadelerini kullanırken müsaadenin başında ve sonundaki hafta tatilleri müsaadeden düşülmezken izinin içindeki resmi tatil günleri (23 Nisan, 1 Mayıs, 15 Temmuz) yıllık müsaadeden düşülmektedir.
İşçilerde olduğu üzere memurlarda da müsaadeler “iş günü” olarak düzenlenmelidir. Memurlar yıllık müsaadelerinin işgünü olarak düzenlenmesi halinde, 20 gün müsaade hakkı olan memur yılda dört sefer beşer gün müsaade alması halinde toplam 36 gün müsaade kullanabilecek, bu sayı 30 gün müsaade hakkı olanlar için birebir halde kullanılması halinde 54 güne çıkabilecektir.
Memurların müsaadesi iş günü olarak düzenlenmesi ile hafta sonu tatili memurun yıllık müsaadesine sayılmamalıdır. Çalışanlara yapılan kullanılmayan yıllık müsaade fiyatı ödemesi memurlarımıza da yapılmalıdır. Bu durumda hem memurlar ortasında farklı kullanımdan kaynaklanan adaletsizlik önlenmiş olacak hem de personel ve memur ortasında izin kullanmada uygulama birliği sağlanmış olacaktır. Çalışma barışının sağlanması için bu uygulama birliği tüm taraflar açısından epey yararlı olacaktır. Tüm tarafların bir ortaya gelmesi ve Bakanlığın irade koyması ile uzun devirlerdir beklenen bu ıslahat hayata geçerek kamu işçimizin performansına da yansıyacaktır.