“Mobbing” olarak isimlendirilen, iş yerlerinde ruhsal tacizin önlenmesine yönelik Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayımlandı.
Çalışanların ruhsal tacizden korunmasını amaçlayan genelge 7 husus olarak hazırlandı.
Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak yapılan ruhsal tacizin önlenmesinin elzem olduğu vurgulandı.
Patron ve yöneticilere kıymetli sorumluluklar düşüyor
İş Yerlerinde Ruhsal Tacizin (Mobbing) Önlenmesi ile İlgili Genelge Yayımlandı
Ruhsal tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İrtibat Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komitesi, ALO 170 üzere çeşitli platformlara başvurabileceği hatırlatıldı.
Genelgede, iş yerlerinde ruhsal tacizle uğraşın, öncelikle patron ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu belirtildi.
Ayrıyeten, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına ihtimam gösterilmesi gerektiği vurgulandı.
“Psikolojik Tacizle Uğraş Kurulu” tekrar yapılandırıldı
Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde “Psikolojik Tacizle Gayret Kurulu” yine yapılandırıldı.
Bu konsey, ülke çapında siyasetler belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.
Genelgede ayrıyeten, iş yerlerinde soruşturma yürütülürken, çalışanların özel hayatlarının korunması için hassas davranılması gerektiğinin de altı çizildi.