Harran Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Hastanelerinde özel bütçeden istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrasına nazaran 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28/06/2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ da yer alan ek 2 nci unsurunun (b) fıkrası uyarınca 2024 yılı KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen konumlarda toplam 97 (doksan yedi) adet kontratlı işçi alınacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
I) GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1) Başvuracak adaylarda üstte belirtilen özel koşullar ile 657 sayılı Kanunun 48/A unsurunda belirtilen koşulları taşımak.
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
3) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış yahut muaf olmak yahut tecilli olmak,
4) Misyonunu devamlı yapmasına mani sıhhat sorunu bulunmamak.
5) KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
6) Tercih edilecek durumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
7) Başvuracak adaylardan lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSS (P3) puanı, önlisans mezunları için 2024 KPSS(B) kümesi KPSS (P93) puanı ve lise mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSS (P94) puan çeşitlerinden en az 60 ve üzeri puan almak.
8) Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) unsurunun “Bu halde istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlarının kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler” kararı mucibince hala kamu kurumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) hususuna nazaran kontratlı işçi olarak çalışanlar Üniversitemiz ilanına birebir unvanda müracaat yapamaz Lakin ilgili mevzuat mucibince yola uygun olarak istifa edip 1 (bir) yıllık müddet koşuluna tabi tutulmadan istihdam edilebilecek olanlar bu durumu belgelendirmek şartı ile ilana müracaat yapabileceklerdir. Aksi takdirde bu unsura muhalif durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama etabında ilgili evrakın ibrazı istenecektir.)
9) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
10) Tüm durumlar için haftalık çalışma müddeti 40 saati aşmayacak biçimde ilgili ünitenin idaresi tarafından belirlenecek saatlerde misyon yapma (gece dahil) kuralını kabul etmek, vardiyalı çalışmasına pürüz durumu bulunmamak.
11) Kontratlı İşçi Çalışmasına Ait Asılların; Ek unsur 3’te “Sözleşmeli çalışanın kurumlar ortası yer değişikliği yapılamaz.” kararı yer aldığından kelam konusu işçinin kurumlar ortası yer değişikliği hakkı bulunmamaktadır.
12) Üniversitemiz hastanelerinde istihdam edilecekler için, 7/24 kesintisiz hizmet sunma zaruriyeti nedeniyle, öncelikle hastanelerin acil, ameliyathane, ağır bakım, pandemi poliklinikleri / klinikleri, radyoaktif ve radyoiyonizan hususlarla süreç yapılan üniteleri olmak üzere; tüm ünitelerinde istihdam edilecek şahısların nöbet tarzı çalışma planları ile gece nöbeti tutmasında yahut gece vardiyasında çalışmasında sıhhat, toplumsal yahut ailevi durumu açısından mani hali bulunmamak.
13) “Destek Personeli” takımına başvuracak adayların ilan son müracaat tarihi prestijiyle 35 (otuz beş) yaşından gün almamış olmak, Üniversitemizin tüm ünitelerinin ve etraf paklık (kapalı ve açık alan) hizmetlerinin yürütülmesi hedefi ile istihdam edileceğinden adayların iç/dış yerlerde çalışmasına mahzur durumunun olmaması gerekmektedir.
II) MÜRACAAT HALİ VE MÜRACAATTA SİSTEME YÜKLENMESİ GEREKEN BELGELER
1) Müracaatlar, e-Devlet üzerinden “Harran Üniversitesi Rektörlüğü – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden 31/01/2025 – 14/02/2025 tarihleri ortasında yapılacaktır.
2) Şahsen yahut posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3) Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine başvurabilecek olup, birden fazla duruma müracaat yapanların müracaatları iptal edilecektir.
4) Kontratlı İşçi Alım İlanına başvuran aday tarafından Meslek Kapısındaki alanların hakikat ve eksiksiz bir biçimde tamamlanması gerekmektedir. Yanlış ve eksik yapılan müracaatlardan kurumumuz sorumlu değildir. Müracaat sürecinin yanılgısız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
5) Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.
6) 2024 yılı KPSS sonuç dokümanı e-Devlet Kapısı üzerinde otomatik olarak kaydedilecektir.
7) İstenilen alanda diploma yahut süreksiz mezuniyet dokümanı e-Devlet Kapısından otomatik çekilecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat yeni bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
8) Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair öbür bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik çekilecek ve yüklenecektir.
III) BAŞKA HUSUSLAR
1) 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” mucibince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak (Asıl ve yedek adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır).
2) Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
3) Kontratlı işçinin, hizmet mukavelesi temellerine alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında yine istihdam edilemez.
4) Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her etabında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
5) Bu ilanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
IV) MÜRACAATLARININ KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
KPSS puan sıralaması sonrasında asıl ve yedek sonuçları ile atama için talep edilen evraklar www.harran.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır. Belirtilen takım sayısının 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak kazananlardan müddeti içerisinde başvuran olmadığı takdirde yahut aranan kaideleri taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan bildiri mahiyetinde olacağından, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır. Ayrıyeten adaylar bu bilgilere Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden ulaşabilecektir.
V) İLETİŞİM
Bilgi için: İşçi Daire Başkanlığı: 0 414 318 30 00 Dahili: 2411-2262-2057
985/1-1