Bilindiği üzere, 25/08/2021 tarih ve 31579 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Vazifelilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Toplumsal Haklara Ait 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Devir Toplu Kontratın “Emekli Olanlara Tazminat” başlıklı 10 uncu unsurunun 2 nci fıkrasında: “Ayın yahut haftanın kimi günleri ya da günün makul saatleri üzere kısmi vakitli çalışanlar ile proje müddetleriyle sonlu olarak çalışanlar hariç olmak üzere kontratlı işçi durumlarında istihdam edilip mukaveleleri emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı ya da daima iş göremezlik geliri bağlanması sebebiyle sona erenlerden mevzuatı yahut kontratı uyarınca gibisi mahiyette ödeme yapılmayanlar hakkında da 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 1 inci hususunun (D) fıkrası kararı uygulanır.” kararı, “Yürürlük Müddeti ve Tereddütlerin Giderilmesi” başlıklı 3. hususunun 1. fıkrasında: “Bu karar, 01.01.2022 – 31.12.2023 tarihleri ortasında uygulanır.” kararı yer almaktadır. Bu bilgiler ışığında Ulusal Eğitim Strateji Geliştirme Başkanlığının 05.04.2023 tarih ve bila sayılı görüş yazısında; “Bu prestijle, Kamu Vazifelilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Toplumsal Haklara Ait 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Periyot Toplu Kontrat 01/01/2022 tarihinde yürürlüğe girdiğinden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) bendine nazaran istihdam edilen kontratlı çalışandan emekli olanlara üstteki kararlar çerçevesinde süreç tesis edilmesi gerekmektedir.” açıklamalarına yer verilmiştir. İşte o görüş yazısı;
Ahmet KANDEMİR