Hazine ve Maliye Bakanlığından:
HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI HAZİNE KONTROLÖRLERİ KURULU
BAŞKANLIĞI HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ KISIM
Genel Hükümler
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç ve kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin gayesi; Hazine ve Maliye Bakanlığı Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanlığının misyon, kuruluş, yetki ve sorumluluklarına, çalışma yordam ve asıllarına, Stajyer Hazine Kontrolörlerinin mesleğe giriş imtihanına, yetiştirilmelerine, yeterlik imtihanına, Hazine Kontrolörlüğüne, Hazine Başkontrolörlüğüne atanma şartlarına ve Hazine Kontrolörlerinin yurt dışına gönderilmelerine ait yöntem ve asılları belirlemektir.
(2) Bu Yönetmelik; Kurul Başkanı, Kurul Başkan Yardımcıları, Küme Liderleri, Hazine Kontrolörleri (Hazine Başkontrolörleri, Hazine Kontrolörleri ile Stajyer Hazine Kontrolörleri) ile Heyet Başkanlığı teşkilatındaki vazifeli öteki işçi ve kontrole tabi olanları kapsar.
Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 229 uncu ve 508 inci hususları ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 24 üncü unsuruna dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Hazine ve Maliye Bakanını,
b) Bakanlık: Hazine ve Maliye Bakanlığını,
c) Öteki misyonlar: İnceleme ve kontrol vazifeleri haricinde teftiş, soruşturma, araştırma ve gibisi vazifeleri,
ç) Grup başkanı: Grup başkanlıklarına başkanlık etmesi için görevlendirilenleri,
d) Küme başkanlığı: Gerektiğinde Konsey Liderinin teklifi ve Bakanın onayı ile kurulacak çalışma merkezlerini,
e) Hazine Kontrolörü: Hazine Başkontrolörleri, Hazine Kontrolörleri ile Stajyer Hazine Kontrolörlerini,
f) Koordinatör: Birden fazla Hazine Kontrolörünün ortaklaşa yaptığı vazifelerde kıdemli Hazine Kontrolörünü,
g) KPSS: Kamu İşçi Seçme İmtihanını,
ğ) Şura Başkanı: Hazine Kontrolörleri Kurulu Liderini,
h) Heyet Başkanlığı: Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanlığını,
ı) Heyet Lider Yardımcısı: Hazine Kontrolörleri Kurulu Lider Yardımcılarını,
i) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
j) Stajyer Hazine Kontrolörü: İnceleme, kontrol ve öteki misyonları yapmaya yetkili yahut yetkisiz Hazine Kontrolörü yardımcılarını,
k) Şube müdürlüğü: Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı bünyesinde kurulan şube müdürlüklerini,
l) Şube müdürlüğü personeli: Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı şube müdürlüklerinde vazifeli çalışanı,
m) Yetkili Stajyer Hazine Kontrolörü: İnceleme, kontrol ve öteki vazifeleri yapmaya yetkili Stajyer Hazine Kontrolörlerini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat, Vazife, Yetki ve Sorumluluklar
Teşkilat ve bağlılık
MADDE 4- (1) Kurul Başkanlığı; Kurul Başkanı, Kurul Başkan Yardımcıları, Küme Liderleri, Hazine Kontrolörleri ile şube müdürlüğü işçisinden oluşur.
(2) Heyet Başkanlığı direkt Bakana bağlıdır.
(3) Heyet Başkanlığının yazı, hesap ve arşiv işleri Heyet Başkanlığına bağlı şube müdürlükleri tarafından yürütülür.
Çalışma merkezi ve küme başkanlıkları
MADDE 5- (1) Konsey Başkanlığının merkezi Ankara’dır. Gerektiğinde Konsey Liderinin teklifi ve Bakan onayı ile Ankara, İstanbul ve başka vilayetlerde küme başkanlıkları ile bunlara bağlı şube müdürlükleri kurulabilir ve birebir yordam ile kaldırılabilir.
(2) Hazine Kontrolörlerinin çalışma merkezleri Şura Liderinin teklifi üzerine Bakan onayı ile belirlenir.
Kurul Başkanlığının vazife ve yetkileri
MADDE 6- (1) Şura Başkanlığı; 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 229 uncu unsurunun birinci fıkrasında ve öbür mevzuatta belirtilen misyon ve yetkileri yerine getirir.
(2) Kontrol Otoritesi olarak vazife yapan Heyet Başkanlığı, İştirak Öncesi Mali Yardım Aracı kapsamındaki idare ve denetim sistemleri içerisinde yer alan kişi ve kuruluşlardan fonksiyonel olarak bağımsızdır.
(3) Kurul Başkanı, Hazine Kontrolörlerinden Kurul Başkanlığının misyon ve yetki alanına giren bahislerde mevzuat ve uygulama ile ilgili her türlü araştırma ve öteki çalışmaları yapmasını, yürütmesini, bu hususlara ait görüş bildirmesini ve tekliflerde bulunmasını talep edebilir.
Kurul Liderinin atanması
MADDE 7- (1) Kurul Başkanı, 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Yordamlarına Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine nazaran atanır.
Kurul Liderinin vazife, yetki ve sorumlulukları
MADDE 8- (1) Konsey Liderinin misyon, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Şura Başkanlığının, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 229 uncu unsurunun birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen görevini Denetim Otoritesi Başkanı sıfatıyla, mezkur fıkranın öteki bentlerinde belirtilen misyonlarını de Bakanın yazılı talimatı yahut onayı üzerine Bakan adına yürütmek.
b) Şura Başkanlığını yönetmek, Şura Başkanlığının çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek.
c) Yıllık çalışma programı oluşturarak Bakana sunmak ve bu programın uygulanmasını sağlamak.
ç) Yıllık çalışma programları ile Bakan onayları uyarınca Hazine Kontrolörlerini görevlendirmek, vazifelerin yerine getirilmesini sağlamak ve çalışmaları izlemek.
d) Hazine Kontrolörlerinden gelen raporları yöntem ve temel istikametinden incelemek yahut inceletmek, raporların eksikliklerinin giderilmesini sağlamak, raporları ilgili mercilere göndermek, ilgililerce uygulanmasını ve yapılacak süreçlerin sonuçlarını takip etmek, alınması gereken önlemlerle ilgili tekliflerde bulunmak.
e) Heyet Başkanlığının çalışmalarına ait faaliyet raporları düzenlemek.
f) Şura Başkanlığının bütçe teklifini hazırlamak.
g) Stajyer Hazine Kontrolörlerinin giriş ve yeterlik imtihanlarının yapılmasını sağlamak, Stajyer Hazine Kontrolörlerinin yetiştirilmelerine ait programlar hazırlamak ve programların uygulanmasını sağlamak.
ğ) Heyet Başkanlığının çalışmalarında prosedür, görüş ve uygulama birliğini sağlamak gayesiyle gerekli önlemleri almak.
h) Vazife alanlarıyla ilgili olarak ortaya çıkan mevzuat boşlukları ve aksaklıkları üzerine inceleme ve araştırma yaparak yahut yaptırarak alınması gereken önlemler konusunda tekliflerde bulunmak.
ı) Konsey Başkanlığının özlük ve yazışma işlerinin yürütülmesini sağlamak.
i) Heyet Başkanlığı uygulamaları hakkında yönergeler çıkarmak.
j) Gerektiğinde şahsen inceleme, kontrol ve öbür misyonları yapmak.
k) Şura Başkanlığını kurum, kuruluş ve üçüncü bireylere karşı temsil etmek ve bunlarla ilgili uyumu sağlamak.
l) Bakan tarafından verilen veya mevzuatla öngörülen başka misyonları yapmak.
(2) Kurul Başkanı, Hazine Kontrolörü sıfat ve yetkilerini haizdir.
Kurul Lider Yardımcısı
MADDE 9- (1) Heyet Liderine yardımcı olmak üzere 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine nazaran Konsey Lider Yardımcısı atanır.
(2) Kurul Başkanı gerektiğinde, sınırlarını yazılı olarak açıkça belirtmek kuralıyla misyon ve yetkilerinden bir kısmını Heyet Lider Yardımcılarına devredebilir.
(3) Heyet Lider Yardımcıları, Şura Liderinin görevlendirmesi doğrultusunda iş ve süreçlerin yürütülmesini sağlarlar.
(4) Heyet Lider Yardımcıları, Hazine Kontrolörü sıfat ve yetkilerini haizdir. Heyet Lider Yardımcılarına inceleme, kontrol ve başka misyonlar de verilebilir.
Grup başkanları
MADDE 10- (1) Küme başkanlıklarında Bakan onayı ile bir Küme Lideri görevlendirilir. Küme Liderleri; küme başkanlıklarında vazifeli Hazine Kontrolörleri ve şube müdürlüğü çalışanı ortasında uyumlu bir çalışmayı sağlamak, Heyet Başkanlığı ile gerekli yazışmaları yapmak, raporların Konsey Başkanlığına ulaştırılmasını temin etmek, Stajyer Hazine Kontrolörlerinin yetiştirilmesi için Şura Başkanlığının uyumunda kurs ve gibisi eğitim programlarını düzenlemek ve takip etmek ile vazifelidirler. Ayrıyeten, küme başkanlığının diğer idari ve mali işlerini Konsey Başkanlığı ile iş birliği halinde yürütmekle de vazifelidirler.
(2) Grup Başkanı olarak görevlendirilenlere inceleme, kontrol ve öteki misyonlar de verilebilir.
Kurul Başkanlığı makamında görevlendirme
MADDE 11- (1) Kurul Başkanı tarafından Kurul Başkanlığının iş ve süreçlerinin yürütülmesinde Heyet Liderine yahut Şura Lider Yardımcılarına yardımcı olmak üzere kâfi sayıda Hazine Kontrolörü Şura Başkanlığı makamında görevlendirilebilir.
(2) Heyet Başkanlığı makamında görevlendirilenler, kendilerine verilen vazife ve yetkilerin mevzuatla belirlenmiş tarz ve asıllara uygun bir biçimde yerine getirilmesinden ve kullanılmasından Konsey Liderine karşı sorumludur.
(3) Şura Başkanlığı makamında görevlendirilen Hazine Kontrolörlerine inceleme, kontrol ve başka vazifeler de verilebilir.
Kurul Liderine vekalet
MADDE 12- (1) Kurul Başkanı geçici sebeplerle görevden ayrıldığında, Heyet Lider Yardımcılarından birine Bakan onayı ile vekalet vazifesi verilir.
Hazine Kontrolörlerinin vazife ve yetkileri
MADDE 13- (1) Hazine Kontrolörlerinin vazife ve yetkileri şunlardır:
a) Heyet Başkanlığının görevlendirmesine istinaden 6 ncı unsurda belirtilen vazifeleri yerine getirmek.
b) Refakatlerine verilen Stajyer Hazine Kontrolörlerinin Şura Başkanlığına ahenk sağlamasına yardımcı olmak, Stajyer Hazine Kontrolörlerine refakat müddetince verilen işlerin mevzuata uygun olarak kaliteli ve ihtimamlı bir halde yapılması konusunda yol göstermek, Stajyer Hazine Kontrolörlerini izlemek, pahalandırmak ve refakat kıymetlendirme sonucunu Heyet Başkanlığına iletmek.
c) Vazifeleriyle ilgili olarak elde edilen bilgi, evrak ve kanıtları tasnif ederek rapor hazırlamak ve rapor istatistik formu ile birlikte yeteri kadar nüshayı Konsey Başkanlığına iletmek.
ç) İnceleme, kontrol ve öteki misyonlar sırasında öğrenmiş oldukları ve görevlendirme yazısının dışında kalıp inceleme, kontrol yahut soruşturma açılmasını gerektiren mevzuları Şura Başkanlığına bildirmek, gecikmesinde sakınca bulunan yahut kanıtların kaybına meydan verebilecek hallerde kanıtları toplamak.
d) Gerektiğinde raporla ilgili yazılara ait görüş vermek, toplantılara katılmak.
e) İnceleme, kontrol yahut başka misyonlar esnasında karşılaşılan durumlara ait görüş ve tekliflerde bulunmak.
f) Şura Başkanlığının görevlendirmesi üzerine yurt içinde, Konsey Liderinin önerisi ve Bakan onayıyla yurt dışında araştırmalar yapmak, görevlendirildikleri komitelere, toplantılara, seminer ve eğitim programlarına katılmak.
g) Kurul Başkanı tarafından verilen diğer misyonları yerine getirmek.
(2) Hazine Kontrolörleri inceleme, kontrol yahut öbür vazifeler sırasında kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, misyonları başında kalmasında sakınca bulunan amir yahut memurların misyonlarından uzaklaştırılabilmeleri için yetkili mercilere münasebetini açıkça belirterek teklifte bulunabilirler.
(3) Hazine Kontrolörleri vazifeleri sırasında tüm resmi daire, kurum, kuruluş ve kamuya faydalı derneklerle, gerçek ve hukukî şahıslardan gerekli yardım, bilgi, evrak, kayıt ve evrakları istemeye yetkilidir. Mevzuatta bir pürüz olmadıkça bu isteğin yerine getirilmesi mecburidir.
Hazine Kontrolörlerinin sorumlulukları
MADDE 14- (1) Hazine Kontrolörleri misyonlarını yerine getirirken aşağıdaki temel kurallara uyarlar:
a) Gerek kamu gerekse özel bölüm incelemeleri ve kontrolleri sırasında icraya müdahale edemezler.
b) Evrak, defter ve kayıtlar üzerinde özel düzenlemeler dışında şerh, ek ve düzeltme yapamazlar.
c) Mesleğin gerektirdiği saygınlığı ve itimat hissini sarsacak davranışlarda bulunamazlar.
ç) Refakatlerine verilen Stajyer Hazine Kontrolörlerinin en güzel biçimde yetişmelerine özel değer verirler ve bu gayeyle refakatleri boyunca meslek ve hizmet gereklerine uygun halde yetişmelerini gözetirler.
d) Vazifelerini yürütürken ilgili ünitelerin faaliyetlerini aksatmayacak halde çalışırlar.
e) Meslektaşlarına, öteki kamu görevlilerine ve ilgili üçüncü şahıslara karşı nazik, ölçülü ve saygılı davranırlar.
f) Yürüttükleri inceleme, kontrol ve öteki misyonlar esnasında, bu misyonlarla ilgili bulunanlara konuk olamazlar, ikram kabul edemezler, bunlarla alışveriş yapamazlar, borç alıp veremezler, ilgili taraflarla kuşku uyandıracak ve tarafsızlığa uygun düşmeyecek ilgilerde bulunamazlar.
g) Meslekten ayrılmış olsalar dahi vazifeleri münasebetiyle öğrendikleri sırları yahut bâtın kalması lazım gelen öbür konuları ifşa edemezler, kendilerinin yahut üçüncü şahısların faydasına kullanamazlar.
ğ) Vazifeleriyle ilgili olmayan bireylere, misyonları kapsamında gidecekleri yerleri ve yapacakları işleri açıklayamazlar.
h) Yetkili makamdan müsaade almadan; Şura Başkanlığı ismine panel, sempozyum ve komitelere, kurs ve seminerlere katılamazlar, yayın yapamazlar, beyanda bulunamazlar, demeç veremezler.
(2) Ulusal ve milletlerarası standartlarda yer alan denetçilerin uyacakları etik kuralları ile 14/9/2010 tarihli ve 27699 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontrol Vazifelilerinin Uyacakları Mesleksel Etik Davranış Prensipleri Hakkında Yönetmelik kararlarına uygun hareket ederler.
(3) Hazine Kontrolörleri, ilgili mevzuatta öngörülen yetkilerini kullanmaktan ve misyonlarını eksiksiz ve müddetinde yerine getirmekten sorumludurlar.
Denetime tabi olanların yükümlülükleri
MADDE 15- (1) Hazine Kontrolörlerine misyonları sırasında tüm resmi daire, kurum, kuruluş, iştirakler ve 6 ncı hususta belirtilen misyonlara ait olarak tüm gerçek ve hükmî şahıslar gerekli yardımı, bilgiyi, evrak, kayıt ve evrakların onaylı örneklerini ve bir yolsuzluğun delilini oluşturuyorsa asıllarını vermek zorundadırlar. Aslı alınan evrakların Hazine Kontrolörünce onaylı örnekleri evrakında saklanmak üzere ilgililerine verilir.
(2) Kontrole tabi gerçek ve hukukî şahıslar, kontrol için gereken bâtın dahi olsa bütün evrak, defter ve bilgileri talep edildiği takdirde ibraz etmek, para ve para kararındaki evrakı ve ayniyatı birinci talep halinde Hazine Kontrolörlerine göstermek, bunların sayılıp incelenmesine yardımcı olmak zorundadırlar.
(3) İnceleme, kontrol ve öbür vazifeler icra edilen ünite ve kuruluşların yöneticileri, Hazine Kontrolörlerinin vazifelerini yürütebilmeleri için gereken tedbirleri almak ve Hazine Kontrolörlerine misyonları müddetince uygun çalışma şartları sağlamak zorundadırlar.
Şube müdürlüğünün vazife ve sorumlulukları
MADDE 16- (1) Şube müdürlüğü; hizmetin gerektirdiği nitelikleri taşıyan kâfi sayıda işçiden oluşur. Şube müdürlüklerinin her biri, bir şube müdürü tarafından yönetilir. Şube müdürü, şube müdürlüklerindeki iş ve süreçlerin yürütülmesi ile şube müdürlüğü çalışanının sevk ve idaresinden Kurul Başkanı, Kurul Başkan Yardımcıları ve küme başkanlıklarında Küme Liderine karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Şube müdürlüklerinin vazifeleri şunlardır:
a) İnceleme, kontrol ve başka vazifelere ait işler ile ilgili Hazine Kontrolörlerine verilecek görevlendirme yazışmalarını yapmak.
b) Hazine Kontrolörlerinden gelen raporları kaydetmek ve ilgili olduğu yerlere vererek takip etmek, rapor ve evrakı tertipli bir formda koruma etmek, arşiv hizmetlerini yürütmek.
c) İnceleme, kontrol ve başka vazifelere ait cetvellerle istatistikleri tutmak.
ç) Şura Başkanlığının mali süreçlerini yürütmek.
d) Hazine Kontrolörlerinin yolluk ve hakediş cetvellerini denetim ederek ilgili yerlere vaktinde gönderilmesini sağlamak.
e) Şura Başkanlığında misyon yapan tüm işçinin özlük haklarıyla ilgili idari ve mali süreçleri yürütmek, takip etmek ve sonuçlarını ilgililere bildirmek.
f) Heyet Başkanlığının satın alma ile taşınır mal süreçlerini yürütmek ve kayıtlarını tutmak.
g) Kurul Başkanı, Kurul Başkan Yardımcıları ve küme başkanlıklarında Küme Liderleri tarafından verilecek öbür vazifeleri yapmak.
(3) Şube müdürlüklerinin çalışma yol ve temelleri ile misyon dağılımı ve buralarda çalıştırılacak personel Kurul Başkanı tarafından belirlenir.
(4) Şube müdürlüklerince yürütülen işlerde kapalılık temeldir. Raporlar, evraklar ve yazışmalar Kurul Başkanı ve Kurul Başkan Yardımcılarının müsaadesi olmadan kimseye gösterilemez ve açıklanamaz.
İKİNCİ KISIM
Hazine Kontrolörlüğüne Giriş ve Çalışma Asılları ile Öbür Hususlar
BİRİNCİ BÖLÜM
Stajyer Hazine Kontrolörlüğü Giriş Sınavı ve Atanma
Giriş sınavı ve müracaat şartları
MADDE 17- (1) Hazine Kontrolörlüğüne Stajyer Hazine Kontrolörü olarak girilir. Stajyer Hazine Kontrolörlüğü giriş sınavı yazılı ve kelamlı olmak üzere iki evreden oluşur.
(2) Yazılı imtihanda başarılı olamayanlar kelamlı imtihana girmeye hak kazanamazlar.
(3) Stajyer Hazine Kontrolörlüğü giriş sınavına başvurabilmek için;
a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurundaki genel koşulları taşımak,
b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, iktisat, siyasal bilgiler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden yahut bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
c) Giriş imtihanının yazılı evresinin yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz beş yaşını doldurmamış olmak,
ç) Sıhhat durumu Türkiye’nin her yerinde misyon yapmaya, her türlü iklim ve seyahat kurallarında seyahat etmeye elverişli olmak,
d) KPSS’de, imtihan komitesince tespit ve ilan edilecek puan tipi yahut tiplerinden minimum puanı almış olmak,
e) İlana çıkılan takımın nitelikleri ile hudutlu kalmak kaydı ile imtihan duyurusunda belirtilen başka özel kaideleri taşımak,
gerekir.
(4) Heyet Başkanlığı, giriş imtihanına ait müracaat, sonuç ilanı ve ilgili öbür süreçlerin elektronik ortamda yürütülmesini sağlamaya yetkilidir.
Stajyer Hazine Kontrolörlüğü imtihan komisyonu
MADDE 18- (1) Stajyer Hazine Kontrolörlüğü giriş sınavıyla ilgili süreçleri, Bakan onayı ile belirlenen imtihan kurulu yürütür.
(2) İmtihan komitesi, Heyet Liderinin başkanlığında, Konsey Lider Yardımcıları yahut Hazine Kontrolörleri ortasından seçilen lider dahil beş asıl ve üç yedek üyeden oluşur.
(3) İmtihan kurulu tarafından giriş imtihanına ait belirlenecek tarz ve asıllar ile imtihan ilanına ait süreçler Konsey Başkanlığı eliyle yürütülür.
Giriş sınavı ilanı ve imtihan işlemleri
MADDE 19- (1) Açıktan atama müsaadesi alınmış takım ve durumların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri, imtihan komitesince belirlenen KPSS puan tipi ya da tipleri ve taban puanlar, alınacak çalışanda aranacak kurallar ile giriş imtihanının tarihi, yapılacağı yer, içeriği, kıymetlendirme prosedürü, müracaat merci ve son müracaat tarihi ile gerekli görülen diğer hususları içeren giriş sınavı duyurusu, 10 sayılı Resmi Gazete Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 5 inci hususunda yer alan düzenleme çerçevesinde ilan verilmek suretiyle adaylara duyurulur.
(2) İlan, giriş sınavı tarihinden en az otuz gün evvel yapılır.
(3) Adayların müracaat ve kayıt mühleti giriş imtihanının başlama tarihinden en çok iki hafta öncesine kadar devam edecek biçimde tespit olunur.
Giriş sınavı müracaat işlemleri
MADDE 20- (1) Adaylar, Şura Başkanlığınca hazırlanan imtihan müracaat formu ile şahsen, posta yoluyla ya da imtihan duyurusunda belirtilmiş olmak kaydıyla elektronik olarak Şura Başkanlığına müracaat ederler. Her ne sebeple olursa olsun ilanda belirtilen müddet içerisinde Konsey Başkanlığına iletilmeyen müracaatlar sürece konulmaz.
(2) Giriş imtihanına katılma kaidelerini taşıyan adaylardan istenecek bilgi ve evraklar imtihan duyurusu ile ilan olunur. İstenilen bilgi ve belgelerin en geç giriş sınavı duyurusunda belirlenen tarih ve saatte, Konsey Başkanlığına elden yahut posta yoluyla ya da giriş sınavı duyurusunda belirtildiği takdirde elektronik ortamda teslim edilmesi gerekir. Posta yoluyla yapılan müracaatlarda, adaylardan istenilen dokümanların ilan edilen son müracaat tarihine kadar Şura Başkanlığına ulaşmış olması gerekir.
(3) Yapılacak incelemede, aday formlarında yer alan bilgilerde tereddüt hasıl olduğu takdirde aday kaydından evvel kelam konusu bilgilerin belgelendirilmesi istenir.
(4) Heyet Başkanlığı, müracaatları inceleyerek giriş imtihanına katılabilecek adaylara ait listeyi KPSS puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle düzenler. Müracaat koşullarına uymayanlar imtihana kabul edilmezler.
(5) Giriş imtihanına katılmaya hak kazanan adaylar atama yapılacak takım sayısının yirmi katını geçmemek üzere Bakanlığın resmi internet sayfasında yapılacak ilanla duyurulur. Son sıradaki adayla tıpkı puanı alan adaylar da giriş imtihanına çağrılır.
(6) Yazılı sınavı kazanan adaylardan kelamlı imtihandan evvel, sıhhatle ilgili olarak misyonunu devamlı yapmaya pürüz bir durumun olmadığına, isimli sicil kaydına ve erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı istenir.
(7) Giriş imtihanına başvuranlardan gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu yahut doküman verdiği tespit edilenlerin imtihan sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunulur.
Sınav konuları
MADDE 21- (1) Yazılı imtihan aşağıda belirtilen mevzulardan yapılır:
a) Maliye Kümesi: Kamu Maliyesi, Bütçe ve Kamu Borçları, Maliye Teorisi ve Maliye Siyaseti, Vergi Teorisi ve Türk Vergi Sisteminin Genel Asılları.
b) İktisat Kümesi: Mikroekonomi ve Makroekonomi, Para Teorisi ve Siyaseti, Memleketler arası İktisat, Türkiye İktisadı ve Aktüel Ekonomik Bahisler.
c) Hukuk Kümesi: Anayasa Hukuku, Yönetim Hukuku, İdari Yargılama Hukuku, Ceza Hukuku, Ceza Muhakemesi Hukuku (Genel Hükümler), Uygar Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku (Genel Esaslar), Ticaret Hukuku (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku hariç).
ç) Muhasebe Kümesi: Genel Muhasebe, Şirketler Muhasebesi, Maliyet Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi.
Giriş sınavı esasları
MADDE 22- (1) Giriş sınavı yazılı ve kelamlı olmak üzere Şura Başkanlığınca uygun görülen merkezlerde yapılır.
(2) Şura Başkanlığı, giriş imtihanının yazılı kısmının ÖSYM yahut yükseköğretim kurumları tarafından da yapılmasına karar verebilir. Giriş imtihanının yazılı kısmının bu kurumlara yaptırılması halinde imtihanın yöntemi, imtihan mevzuları, imtihan tarihi ve yeri ile imtihana ait öbür konular ilgili kurum ile imzalanacak protokol ile belirlenir.
(3) İmtihan kurulu yazılı imtihanın, 21 inci hususta belirtilen kümelerden oluşan tek oturumlu yahut birden fazla oturumdan oluşan imtihan halinde yapılmasına karar verebilir. İmtihan kurulu, yazılı imtihanın klasik ya da çoktan seçmeli yahut iki tarzı de içerecek formda yapılmasına karar verebilir.
(4) Yazılı imtihan soruları, imtihan komitesi tarafından kümelerine nazaran farklı başka hazırlanır. Hazırlanan sorular ve puan bedelleri tutanakla tespit edilir. Tutanaklar imtihan kurulu üyelerince imzalandıktan sonra, soru kağıtları imtihan kümelerine nazaran başka farklı zarflara konulup mühürlenir ve Heyet Başkanlığına teslim edilir.
(5) İmtihan sorularını içeren mühürlü zarflar, imtihana girmiş olanların önünde açılarak durum bir tutanakla tespit edildikten sonra sorular dağıtılarak imtihana başlanır. İmtihan sonunda adayların imtihan kağıtları, soru kağıtları ile birlikte bir zarf içine konulur. Zarf kapatılıp mühürlendikten sonra durum bir tutanakla tespit olunur ve mühürlü zarf Konsey Başkanlığına teslim edilir.
(6) Yazılı ve kelamlı imtihan, imtihan kurulunun nezareti ve kontrolü altında yapılır.
Yazılı imtihanın değerlendirilmesi
MADDE 23- (1) Yazılı imtihan notu her küme prestijiyle yüz puan üzerinden kıymetlendirilir. Yazılı imtihanda başarılı olabilmek için her kümeden elli puandan az alınmaması kaydıyla tüm imtihan kümelerinden alınan notların aritmetik ortalamasının en az yetmiş puan olması gereklidir.
(2) Yazılı imtihan sonuçları tutanakla tespit edilir.
(3) Kelamlı imtihanın tarihi ve yapılacağı yer, kelamlı imtihandan en az on beş gün evvel, kelamlı imtihana girmeye hak kazanan adayların isimleri ile birlikte Bakanlık internet adresinde yayımlanmak suretiyle duyurulur.
Sözlü sınav
MADDE 24- (1) Yazılı imtihanda başarılı olan adaylardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak atama yapılacak takım sayısının dört katına kadar aday kelamlı imtihana çağrılır. Son sıradaki adayla birebir puanı alan adaylar da kelamlı imtihana çağrılır.
(2) Kelamlı imtihan, adayların;
a) İmtihan mevzularına ait bilgi seviyesi,
b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, tabir yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden kıymetlendirilerek başka farklı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
(3) Adaylar, imtihan komitesi tarafından ikinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden kıymetlendirilir ve verilen puanlar başka ayrı tutanağa geçirilir. Verilen puanların toplamı kelamlı imtihan puanını teşkil eder. Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için imtihan komitesi lider ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması koşuldur.
(4) İmtihan komitesi kelamlı imtihan sonuçlarını tutanakla tespit eder.
Nihai kıymetlendirme ve tebligat
MADDE 25- (1) Kesin kıymetlendirme puanı; KPSS, yazılı ve kelamlı imtihan puanlarının aritmetik ortalamasından oluşur.
(2) Adaylar, en son kıymetlendirme puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle sıralamaya konulur. Adayların son kıymetlendirme puanlarının tıpkı olması halinde sırasıyla yazılı imtihan puanı ve Stajyer Hazine Kontrolörlüğü giriş sınavı müracaatında temel alınan KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
(3) İmtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen takım sayısından fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilanda belirtilen takım sayısı kadar aday asıl aday olarak belirlenir. İmtihan komitesi atama yapılacak takım sayısının yarısını geçmemek üzere yedek liste de açıklayabilir. Konsey Başkanlığı başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde imtihan duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda Stajyer Hazine Kontrolörü alma hakkına sahiptir.
(4) Giriş sınavı en son sonuçları tutanakla tespit edilir. İmtihan komitesince hazırlanan tutanak Heyet Başkanlığına iletilir. Şura Başkanlığınca imtihan kurulu kararı Bakan onayına sunulur. Bakan onayını müteakiben giriş sınavı sonuçları Bakanlığın internet adresinde ilan edilir.
(5) Giriş imtihanını kazandığı kendilerine bildirilmesine karşın geçerli bir mazereti olmaksızın Bakanlıkça verilen mühlet içinde başvurmayanlar ile ataması yapıldığı halde misyona başlamayanlar haklarını kaybetmiş sayılırlar.
Sınav dokümanlarının saklanması
MADDE 26- (1) Giriş imtihanına ait tüm kayıt ve dokümanlar, 18/10/2019 tarihli ve 30922 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik kararlarına uygun olarak saklanır.
Stajyer Hazine Kontrolörlüğüne atanma
MADDE 27- (1) Giriş sınavı sonucunda Stajyer Hazine Kontrolörü olmaya hak kazananlar Bakan onayı ile Stajyer Hazine Kontrolörü takımlarına atanırlar.
İKİNCİ BÖLÜM
Stajyer Hazine Kontrolörlerinin Yetiştirilmesi
Stajyer Hazine Kontrolörlerinin yetiştirilmesinde temel amaçlar
MADDE 28- (1) Stajyer Hazine Kontrolörlerinin yetiştirilmesinde;
a) Yetki ve vazife alanına giren yürürlükteki mevzuat ile inceleme, kontrol ve öteki vazife bahislerinde deneyim ve uzmanlık kazanmalarını sağlama,
b) Kişiliklerini mesleğin gerektirdiği niteliklere nazaran geliştirme,
c) İlmi ve mesleksel çalışma ile araştırma alışkanlığını kazandırma,
ç) Rapor yazma tekniği konusundaki bilgi ve hünerlerini geliştirme,
d) İş ve süreçlerinde muhtaçlık duyacakları çağdaş bilgi teknolojileri üzere araç ve gereçlerden yararlanma alışkanlıkları kazandırma ve bunu geliştirmelerini sağlama,
e) Analitik düşünme, grup çalışması ve irtibat maharetlerini geliştirme,
f) Yabancı lisan bilgilerini geliştirmelerini teşvik etme,
g) Mesleğin gerektirdiği öteki niteliklere sahip olmalarını sağlama,
amaçları temel alınır.
Stajyer Hazine Kontrolörlüğü devri ve yetiştirme programı
MADDE 29- (1) Stajyer Hazine Kontrolörleri, 657 sayılı Kanun ile 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine Ait Genel Yönetmelik kararları çerçevesinde adaylık eğitimine ve bu Yönetmelikte belirtilen temeller dahilinde mesleksel eğitime tabi tutulur.
(2) Stajyer Hazine Kontrolörleri en az üç yıllık yetişme devrine tabidirler.
(3) Stajyer Hazine Kontrolörlerine, Heyet Başkanlığınca hazırlanan bir eğitim programı çerçevesinde, Bakanlığın faaliyet mevzuları ve Hazine Kontrolörlerinin misyon alanları ile uygun görülen başka alanlarda kâfi hizmet içi mesleksel eğitim verilir. Stajyer Hazine Kontrolörleri yapılan mesleksel eğitim sonucunda Heyet Başkanlığınca belirlenen eğitim mevzularından imtihana tabi tutulurlar. Mesleksel eğitimlerde alınan notların aritmetik ortalaması Stajyer Hazine Kontrolörünün kurs ve seminer notunu oluşturur.
(5) Stajyer Hazine Kontrolörlerine ait eğitim programı ve refakat devri çalışmalarının takvimi Kurul Başkanı tarafından belirlenir.
(6) Stajyer Hazine Kontrolörleri, refakatinde bulundukları Hazine Kontrolörünün denetim ve nezareti altında olup kendilerine verilen vazifeleri Hazine Kontrolörünün talimatına nazaran yerine getirirler. Stajyer Hazine Kontrolörleri bu müddette bizatihi inceleme, kontrol ve başka misyonları yapamaz, rapor düzenleyemezler.
(7) Refakatine Stajyer Hazine Kontrolörü verilen Hazine Kontrolörleri, vazifelerle ilgili mevzuatı öğreterek ve bu mevzuat kapsamındaki inceleme ve kontrolleri yaparak ve/veya yaptırarak Stajyer Hazine Kontrolörlerini yetiştirirler.
(8) Hazine Kontrolörleri tarafından, refakatinde çalışan Stajyer Hazine Kontrolörleri hakkında, formu ve içeriği Heyet Başkanlığınca belirlenen refakat kıymetlendirme evrakı düzenlenir. Konsey Başkanlığı yönergesiyle belirlenen ve refakat notunu oluşturacak temelleri belirleyen form, refakat kıymetlendirme evrakının ekidir.
(9) Kurs ve seminer notu ile refakat notunun aritmetik ortalaması en az yetmiş olan ve Stajyer Hazine Kontrolörlüğünde en az bir yıllık süreyi dolduran Stajyer Hazine Kontrolörleri hakkında, refakat kıymetlendirme evraklarında yer alan görüşler de dikkate alınarak Heyet Başkanlığınca kıymetlendirme yapılır. Heyet Başkanlığınca kâfi olduğu bedellendirilen Stajyer Hazine Kontrolörlerine, Heyet Liderinin önerisi ve Bakan onayı ile bağımsız olarak inceleme, kontrol ve öbür vazifeleri yapma yetkisi verilir.
(10) Yetki verilmeyen Stajyer Hazine Kontrolörlerine eksik görülen konular Konsey Başkanlığınca yazılı olarak bildirilir. Bunların durumları periyodik olarak izlenerek tekrar kıymetlendirilir.
(11) Yetkili Stajyer Hazine Kontrolörleri Hazine Kontrolörü vazife, yetki ve sorumluluklarını haizdir.
(12) Stajyer Hazine Kontrolörleri, refakat periyodu çalışmalarının bitiminden itibaren bir ay içinde Bakanlığın vazife alanı ile ilgili hususlarda üç tez konusu seçer ve bunlardan bir tanesi Heyet Liderinin onayı ile tez konusu olarak belirlenir. Seçilen tez konusunun uygun bulunmaması halinde, Stajyer Hazine Kontrolörü on beş gün içinde üç yeni tez konusu seçer. Tez konusunun ikinci sefer uygun bulunmaması yahut Stajyer Hazine Kontrolörünün belirlenen mühlet içinde geçerli bir mazereti olmaksızın tez bahislerini sunmaması halinde tez konusu Kurul Başkanı tarafından bir ay içinde resen belirlenir. Belirlenen tez konusu, Stajyer Hazine Kontrolörüne bildiri edilmek suretiyle mutlaklaşır.
(13) Stajyer Hazine Kontrolörü, tez konusunun katileşmesinden itibaren en geç bir ay içerisinde, kendisine rehberlik etmek ve tezin bilimsel tez yazım metot ve temellerine, seçilen bahsin niteliğine, Bakanlığın misyon alanı ile ilgili konulara uygunluğunu temin etmek için bir danışman belirler ve Heyet Liderinin onayına sunar. Kurul Başkanı gerektiğinde başka bir danışman da belirleyebilir. Tez danışmanı, Stajyer Hazine Kontrolörüne tez hazırlama sürecinde yardımcı olmak amacıyla tavsiyelerde bulunur. Tez danışmanı, Hazine Kontrolörleri ortasından belirlenir.
(14) Stajyer Hazine Kontrolörü, tez konusunun mutlaklaştığı tarihten itibaren en geç bir yıl içerisinde, hazırladığı tezi sunmak zorundadır. Müddeti içinde tezlerini sunmayanlara bir kereye mahsus altı ayı aşmamak üzere ek müddet verilir.
(15) Şura Lider Yardımcıları yahut Hazine Kontrolörlerinden en az üç kişi Kurul Başkanı onayı ile tez heyeti olarak belirlenir. Birden fazla tez heyeti de oluşturulabilir.
(16) Tez danışmanının tez hakkındaki yazılı görüşünü içeren raporu ile birlikte Heyet Başkanlığına sunulan tezler, tez heyetince kıymetlendirilir. Tezler, tez heyeti tarafından tez danışmanının kıymetlendirme görüşleri de dikkate alınarak en geç iki ay içinde incelenir. Stajyer Hazine Kontrolörünün hazırlayacağı tezin, kendi görüş ve değerlendirmeleri ile tekliflerini içermesi ve bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir.
(17) İki aylık müddetin ya da incelemenin bitiminden itibaren, on beş gün içinde tezini kelamlı olarak savunması için Stajyer Hazine Kontrolörü tez heyetine çağrılır. Tezin kıymetlendirilmesi oylama ile yapılır. Başarılı yahut başarısız formunda kullanılan oylarda, oy çokluğu ile karar verilir. Tezin başarısız sayılması halinde tez heyeti tarafından hazırlanacak gerekçeli rapor Heyet Başkanlığınca ilgiliye bildiri edilir.
(18) Tezin, düzeltmeye gidilmesi kaidesi ile başarılı sayılması halinde, tespit edilen eksiklik ve yanlışlıkların giderilmesi için ilgili Stajyer Hazine Kontrolörüne iki aydan fazla olmamak üzere mühlet verilir ve bu müddet Konsey Başkanlığına bildirilir. Tez heyetinin gerekli düzeltmelerin yapıldığına kanaat getirmesi halinde tez başarılı sayılır. Düzeltilen tezlerin değerlendirmesi on altıncı fıkraya nazaran yapılır. Tez kıymetlendirme sonuçları yeterlik imtihanından en az iki ay evvel duyurulur ve ilgililere bildirim edilir.
(19) Tezleri başarısız sayılan Stajyer Hazine Kontrolörlerine, tezlerini sunmaları yahut on ikinci fıkraya nazaran öbür bir hususta tez hazırlamaları için bir keze mahsus altı ayı aşmamak üzere ek müddet verilir. Geçerli bir mazereti olmaksızın savunmasını yapmayan Stajyer Hazine Kontrolörünün tezi başarısız sayılır. Geçerli mazereti olan Stajyer Hazine Kontrolörü için farklı bir savunma tarihi belirlenir.
(20) Tez ile ilgili başka konular Heyet Başkanlığınca belirlenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yeterlik Sınavı ve Hazine Kontrolörlüğüne Atanma
Yeterlik imtihanına giriş şartları
MADDE 30- (1) Yeterlik imtihanına girebilmek için Stajyer Hazine Kontrolörünün;
a) Stajyer Hazine Kontrolörü olarak fiilen en az üç yıl çalışmış olması,
b) Heyet Başkanlığınca belirlenecek bahiste yapmış olduğu tez çalışmasının tez heyeti tarafından kabul edilmiş olması,
gerekir.
(2) Birinci fıkranın (a) bendinde belirtilen mühletin hesabında; aylıksız müsaade, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat müsaadesi dikkate alınmaz.
(3) Bu hususta belirtilen kaideleri taşımayanlar yeterlik sınavına alınmazlar.
Yeterlik sınavı
MADDE 31- (1) Hazine Kontrolörlüğü yeterlik sınavı yazılı ve kelamlı olmak üzere iki kısımdan oluşur.
(2) Yazılı ve kelamlı imtihan Şura Başkanlığınca belirlenen merkezlerde yapılır.
(3) Yeterlik imtihanına sıhhat sebebi yahut öbür haklı bir nedenle katılamayanlar, Şura Başkanlığınca belirlenecek bir tarihte yapılacak mazeret imtihanına yahut bir sonraki yeterlik imtihanına katılabilirler.
(4) Yeterlik sınavı bu emelle oluşturulacak imtihan komitesince yapılır. İmtihan kurulu Şura Liderinin başkanlığında, Heyet Lider Yardımcıları yahut Hazine Kontrolörleri ortasından seçilen lider dahil beş asıl ve üç yedek üyeden oluşur.
(5) İmtihan kurulu tarafından yeterlik imtihanının uygulanmasına ait belirlenecek yol ve asıllar Şura Başkanlığı eliyle yürütülür.
Yeterlik imtihan konuları
MADDE 32- (1) Stajyer Hazine Kontrolörlerinin yeterlik sınavı;
a) Heyet Başkanlığı tarafından incelemesi yahut kontrolü yapılan yahut yapılması öngörülen hususlara ait aşağıdaki mevzuat;
1) Avrupa Birliği mali yardımlarına ait milletlerarası muahedeler dahil her türlü mevzuat,
2) Milletlerarası İmar ve Kalkınma Bankası, Memleketler arası Ziraî Kalkınma Fonu, İslam Kalkınma Bankası ve gibisi milletlerarası kuruluşlar tarafından finansmanı sağlanan projeler kapsamında satın alma ve finansa ait mevzuat,
3) 20/2/1930 tarihli ve 1567 sayılı Türk Parasının Değerini Muhafaza Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat,
4) 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Kararında Kararname ile görevlendirme bedeli ve gelir kaybı incelemelerine ait mevzuat,
5) 28/3/2002 tarihli ve 4749 sayılı Kamu Finansmanı ve Borç İdaresinin Düzenlenmesi Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat,
6) Ferdi iştirak sermayesine ait mevzuat,
7) Kredi garanti kurumlarına sağlanacak Hazine takviyesine ait mevzuat,
8) 11/10/2006 tarihli ve 5549 sayılı Hata Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat,
9) 7/2/2013 tarihli ve 6415 sayılı Terörizmin Finansmanının Önlenmesi Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat,
10) 27/12/2020 tarihli ve 7262 sayılı Kitle İmha Silahlarının Yayılmasının Finansmanının Önlenmesine Ait Kanun ve ilgili mevzuat,
11) Milletlerarası Kontrol Standartları ile Kamu Nezareti, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu tarafından yayınlanan Bağımsız Kontrol Standartları,
12) Türkiye Muhasebe Standartları ile Türkiye Finansal Raporlama Standartları,
13) Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı tarafından incelemesi yahut kontrolü yapılan yahut yapılması planlanan bahislere ait öbür mevzuat,
b) Bakanlığın merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatı ile bağlı, ilgili ve alakalı kuruluşların teşkilatlarına dair mevzuat,
c) Aşağıda sayılan öbür mevzuat;
1) 657 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat,
2) 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Öteki Kamu Vazifelilerinin Yargılanması Hakkında Kanun,
3) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu,
4) 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu,
5) 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu ve ilgili mevzuat,
6) 6/1/1982 tarihli ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu,
7) 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Yordamı Hakkında Kanun,
8) 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu,
9) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili mevzuat,
10) 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve ilgili mevzuat,
11) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu,
12) 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu,
13) 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu,
14) 6/12/2012 tarihli ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu,
15) 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu,
16) 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu,
17) Her türlü vergi, fotoğraf ve harçlara ilişkin kanunlar ve tarz kanunları,
18) 27/12/2014 tarihli ve 29218 yinelenmiş sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Merkezi İdare Muhasebe Yönetmeliği,
ç) Dünyada ve Türkiye’de ekonomik ve finansal gelişmeler ile milletlerarası finans sağlayan kuruluşlar,
konularından oluşur.
Yazılı imtihan kağıtlarının değerlendirilmesi
MADDE 33- (1) Yazılı imtihan kağıtları imtihan kurulu üyeleri tarafından yüz tam puan üzerinden kıymetlendirilir.
(2) Yeterlik yazılı imtihanında başarılı sayılmak için imtihan kurulu lider ve üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması gerekir.
(3) İmtihan kurulu yazılı imtihan sonuçlarını tutanakla tespit eder.
Yeterlik sözlü sınavı
MADDE 34- (1) Yazılı imtihanda başarılı olan Stajyer Hazine Kontrolörleri kelamlı imtihana tabi tutulur. Yazılı imtihanda başarılı olamayanlar kelamlı imtihana katılamazlar.
(2) Kelamlı imtihan, Stajyer Hazine Kontrolörünün;
a) Yeterlik yazılı imtihan bahislerine ait sorulacak sorulara verdiği yanıtların,
b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, söz yeteneği ve muhakeme gücünün,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, bilgi seviyesi, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe yahut misyona uygunluğunun,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının,
d) Genel yetenek ve genel kültürünün,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının,
değerlendirilmesi suretiyle yapılır.
(3) Adaylar, imtihan komitesi tarafından ikinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden kıymetlendirilir ve verilen puanlar farklı ayrı tutanağa geçirilir. Verilen puanların toplamı kelamlı imtihan puanını teşkil eder. Kelamlı imtihanda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması kaidedir.
(4) İmtihan kurulu, kelamlı imtihan sonuçlarını tutanakla tespit eder.
Yeterlik imtihan sonucu
MADDE 35- (1) Yeterlik sınavı notu; yeterlik yazılı imtihan notu ile yeterlik kelamlı imtihan notunun aritmetik ortalamasından oluşur.
(2) Yeterlik imtihanında başarılı sayılmak için yeterlik imtihan notunun yüz puan üzerinden en az yetmiş puan olması gerekmektedir.
(3) İmtihan sonuçları, imtihan komitesi tarafından, muvaffakiyet sırasına nazaran tutanakla tespit edilir ve liste halinde Heyet Başkanlığına bildirilir. Şura Başkanlığınca imtihan komitesi kararı Bakan onayına sunulur. Bakan onayını müteakiben yeterlik imtihan sonucu Heyet Başkanlığınca duyurulur.
İkinci imtihan hakkı ve Stajyer Hazine Kontrolörlüğü unvanını kaybetme
MADDE 36- (1) Yapılan yeterlik imtihanında başarılı olamayanlara bir yıl içinde ikinci kere imtihan hakkı verilir.
(2) İkinci imtihan hakkı bir sefere mahsus olmak üzere verilir.
(3) Verilen ek müddet içinde tezlerini sunmayan yahut ikinci kere hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, yapılan ikinci yeterlik imtihanında da başarılı olamayanlar ile yeterlik imtihanına geçerli bir mazereti olmaksızın girmeyenler Stajyer Hazine Kontrolörü unvanını kaybederler ve Bakanlıkta durumlarına uygun memur unvanlı takımlara atanırlar.
Hazine Kontrolörlüğüne atanma
MADDE 37- (1) Yeterlik imtihanında başarılı olanlar, muvaffakiyet sırasına uygun olarak, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine nazaran Hazine Kontrolörlüğüne atanırlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Hazine Başkontrolörlüğüne Atanma, Hazine Kontrolörlüğüne Yine Atanma,
Kıdem ve Öbür Hükümler
Hazine Başkontrolörlüğüne atanma
MADDE 38- (1) Konsey Başkanlığında Stajyer Hazine Kontrolörlüğü devrinde geçirilen müddetler dahil en az on yıl çalışmış olan Hazine Kontrolörleri kıdem ve takım durumu göz önünde tutularak Hazine Başkontrolörlüğüne atanabilir.
Hazine Kontrolörlüğüne yine atanma
MADDE 39- (1) Yeterlik imtihanında başarılı olduktan sonra Şura Başkanlığından istifa suretiyle ayrılan yahut kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanan Hazine Kontrolörleri, yazılı talepleri üzerine, durumları prestijiyle atanabilecekleri boş takım bulunması şartıyla yine Hazine Kontrolörlüğüne atanabilirler.
Kıdem
MADDE 40- (1) Hazine Kontrolörlerinin idaresi, çalışması ve yetişmeleri üzere hususlarda meslek kıdemi aslı uygulanır. Kıdem; imtihan devri birebir olan Stajyer Hazine Kontrolörleri ortasında giriş imtihanındaki muvaffakiyet sırasına nazaran, Hazine Kontrolörleri ortasında ise yeterlik imtihanındaki muvaffakiyet sırasına nazaran belirlenir. Devirleri farklı olan Hazine Kontrolörleri ve Stajyer Hazine Kontrolörleri ortasındaki kıdem ise devirleri ortasındaki sıraya nazaran belirlenir.
(2) Hazine Kontrolörü sıfatını kazandıktan sonra misyonundan ayrılanlardan tekrar atananların kıdemi, kendi periyotlarının sonunda; bu periyottan kimse kalmamış ise bir evvelki devrin sonunda olacak formda belirlenir.
(3) Konsey Başkanlığı yaptıktan sonra Hazine Kontrolörlüğüne dönenler devirlerinin en kıdemlisi sayılır. Birebir periyotta bu durumda birden fazla Hazine Kontrolörü var ise bunların kıdem sırasının tespitinde ayrıyeten kendi ortalarındaki kıdem temel alınır.
(4) Şura Başkanlığına, ilgili kanun yahut Cumhurbaşkanlığı kararnameleri uyarınca atananlardan; yeterlik imtihanında muvaffakiyet göstermek suretiyle müfettiş, denetmen, denetçi, kontrolör unvanlarından birini iktisap edenlerin kontrol mesleğinde geçen mühletleri ile üst kademe kamu yöneticiliklerinde geçen müddetlerinin tamamı, kontrol mesleğinden olmayanların ise hizmet müddetlerinin yarısı kontrol meslek kıdeminden sayılır.
Güvence
MADDE 41- (1) Hazine Kontrolörleri, kontrol vazifesinin gerektiği üzere yürütülmesini engelleyecek sıhhi, ahlaki yahut mesleki yetersizlikleri; sağlık kurulu raporu yahut yargı kararı ile tespit edilmedikçe misyonlarından alınamaz ve kendi istekleri dışında idari bir vazifeye atanamazlar.
Yurt dışı vazifelere atanma
MADDE 42- (1) Hazine Kontrolörleri Bakanlığın yurt dışı teşkilatındaki takımlara ilgili mevzuat mucibince atanabilir.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Kurul Başkanlığının Çalışma Asılları, Düzenlenecek Raporlar ile Çeşitli Hükümler
BİRİNCİ BÖLÜM
Kurul Başkanlığının Çalışma Esasları
Kurul Başkanlığı çalışma programı
MADDE 43- (1) Şura Başkanlığı faaliyetlerinin yıllık çalışma programı çerçevesinde yürütülmesi temeldir.
(2) Heyet Başkanlığı çalışma programının hazırlanmasında Bakanlığın faaliyet ve hedefleri ile kontrol siyasetleri göz önünde bulundurulur.
(3) Çalışma programı Bakan onayı ile yürürlüğe girer.
(4) Çalışma programında Bakan onayı ile değişiklik yapılabilir. Ayrıyeten, Bakan onayı veya yazılı talimatı ile çalışma programı dışında her vakit inceleme, kontrol ve başka misyonlar yapılabilir.
Hazine Kontrolörlerinin çalışmaları
MADDE 44- (1) Hazine Kontrolörlerine verilen vazifeler kural olarak en kısa müddette tamamlanır. Şura Başkanlığı misyonun tamamlanması ve raporun sunulması için periyodik görevlendirmeler yapabilir. Hazine Kontrolörleri vazifenin verilmesinden itibaren en geç on beş gün içinde işe başlarlar. Bu mühlet içinde işe başlanılamaması halinde, durum gerekçeli bir yazı ile Şura Başkanlığına bildirilir.
(2) Acil misyonlarda vazifeye derhal başlanır ve on beş günlük mühlet dikkate alınmaz. Yasal mecburilik halinde müddeti içinde vazifeye başlanılır. Hazine Kontrolörleri tarafından vazifeye ait her türlü araştırma, inceleme, bilgi isteme yahut yazışma üzere faaliyetler işe başlandığını gösterir.
(3) Hazine Kontrolörleri, misyona başladıkları tarihten itibaren Şura Başkanlığınca belirtilen mühletler içinde yahut tarih ya da müddet belirtilmemiş ise en kısa müddette çalışmalarını tamamlayarak düzenleyecekleri raporu Şura Başkanlığına sunarlar. Belirtilen müddet içerisinde vazifenin sonuçlandırılamaması halinde, yapılan çalışmaları, gelinen evreyi ve misyonun sonuçlandırılamama münasebetlerini içeren yazı ile ek mühlet talep edebilirler. Bu talebin kıymetlendirilmesi maksadıyla Şura Başkanlığı misyonda gelinen kademeyi gösteren orta raporun sunulmasını ve bundan sonra yapılacak süreçleri gösteren bilgileri isteyebilir. Heyet Başkanlığınca yapılan kıymetlendirme sonrasında işin mahiyetine nazaran ek müddet verilebilir yahut vazifenin vaktinde tamamlanması talep edilebilir. Vazife, verilen müddet içerisinde tamamlanır.
Koordinatör
MADDE 45- (1) Hazine Kontrolörleri, Heyet Liderince verilen işin gereği olarak grup halinde de görevlendirilebilir. Bu durumda; çalışmaların nizamlı bir halde yürütülmesi, iş kısmı ve uyum en kıdemli Hazine Kontrolörü tarafından sağlanır. Koordinatör, çalışmaların seyri hakkında periyodik olarak yahut talep halinde Heyet Başkanlığına özet bilgi yahut orta rapor verir. Koordinatör, saha kontrolüne katılır ve kontrol takımının çalışmalarını gözden geçirir.
Görevin şahsen yapılması ve vazife devri
MADDE 46- (1) Hazine Kontrolörleri kendilerine verilen vazifeleri şahsen sonuçlandırırlar. Görevlendirme yazısı kapsamı dışında, yöntemsiz aksiyon ya da süreç tespit edilmesi halinde, durum gerekli bilgi ve evrakları ile birlikte gereği için Şura Başkanlığına yazı ile bildirilir.
(2) Konsey Başkanlığının yazılı talimatı olmaksızın vazifeler diğer bir Hazine Kontrolörüne devredilemez. Vazife bölümü durumunda üç nüsha periyot tutanağı düzenlenir. Dönem tutanağında; misyonun konusu, yapılan vazifenin basamakları detaylı biçimde açıklanır ve elde edilen dokümanlar bir çizelgeyle tutanağa eklenir.
Müşterek incelemeler
MADDE 47- (1) Kanun ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerindeki kararlar gizli kalmak kaydıyla Heyet Başkanlığının vazife alanına giren bahislerde öteki kurum yahut kuruluşların işçisi ile yapılan müşterek incelemelerde, koordinatörlük misyonunu Hazine Kontrolörü yürütür.
Yurt dışında görevlendirme
MADDE 48- (1) Hazine Kontrolörleri, mesleksel incelemelerde bulunmak emeliyle bir yıldan fazla olmamak üzere ilgili mevzuat ve Bakanlıkça belirlenen tarz ve asıllar ile her yıl belirlenen kontenjan çerçevesinde yurt dışına süreksiz vazifeyle gönderilebilir.
Yurt dışında eğitim
MADDE 49- (1) 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Gayesiyle Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik uyarınca Hazine Kontrolörleri, ilgili mevzuatta yer alan düzenlemeler çerçevesinde eğitim gayesiyle yurt dışına gönderilebilir.
İKİNCİ BÖLÜM
Düzenlenecek Raporlar ve Raporlar Hakkında Yapılacak İşlemler
Rapor çeşitleri
MADDE 50- (1) Hazine Kontrolörlerince işin özelliğine nazaran;
a) İnceleme raporu,
b) Bağımsız denetçi raporu,
c) Yıllık kontrol faaliyet raporu,
ç) Yıllık kontrol görüşü raporu,
d) En son harcama beyannamesine ait kontrol faaliyet ve görüş raporları,
e) Aklama cürmü inceleme ve yükümlülük ahenk kontrolü raporları,
f) Ön inceleme raporu,
g) Soruşturma raporu,
ğ) Kabahat duyurusu raporu,
h) Etüt ve teklif raporu,
düzenlenir.
(2) Heyet Başkanlığı, birinci fıkrada belirtilenler dışında muhtaçlığa nazaran rapor cinsleri belirlemeye yetkilidir.
İnceleme raporu
MADDE 51- (1) İnceleme raporu, Hazine Kontrolörlerinin misyonları kapsamına girip 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 229 uncu hususunun birinci fıkrasının (c) ila (g) bentlerinde sayılan misyonlarla ilgili olarak yapılan incelemeler sonucunda öteki rapor tiplerine mevzu olmayan konularda düzenlenir.
(2) İnceleme raporları, raporun gönderileceği yerler ve uygulayıcı üniteler göz önüne alınarak kâfi sayıda düzenlenir.
(3) Rapor yazılmasını gerektirecek nitelikte kâfi ve detaylı bilgi ve evrak temin edilemediği durumlarda verilen misyonlar yazı ile de sonuçlandırılabilir.
(4) İnceleme sırasında, çalışma programı ile Bakan onayı kapsamı dışında kalan adapsız aksiyon ya da süreç tespit edilmesi halinde, durum gerekli bilgi ve dokümanları ile birlikte Şura Başkanlığına yazı ile bildirilir.
(5) Hazine Kontrolörleri incelemeleri sırasında, direkt Cumhuriyet Başsavcılıklarına hata duyurusunda bulunulmasını gerektiren hareket yahut süreç tespit ettiklerinde, 59 uncu hususa uygun hareket ederler.
Bağımsız denetçi raporu
MADDE 52- (1) Bağımsız denetçi raporu, finansmanı Milletlerarası İmar ve Kalkınma Bankası, Milletlerarası Ziraî Kalkınma Fonu, İslam Kalkınma Bankası ve gibisi milletlerarası kuruluşlar tarafından sağlanan ve Türkiye Cumhuriyeti ile bu kuruluşlar ortasında imzalanan ikraz, kredi, garanti yahut hibe muahedeleri ile kamu kurum ve kuruluşlarının sağladığı finansman dayanağı yahut gereksinimleri doğrultusunda talep edilen hesap ve süreçlerin, belirlenen temeller ve milletlerarası kontrol standartlarına uygun olarak kullanıcı kurum ve kuruluşlar nezdinde bağımsız denetçi sıfatıyla yapılan kontroller sonucunda düzenlenir.
Yıllık kontrol faaliyet raporu
MADDE 53- (1) Yıllık kontrol faaliyet raporu, Türkiye Cumhuriyeti ile Avrupa Komitesi ortasında İştirak Öncesi Yardım Aracı kapsamında imzalanan çerçeve mutabakatlar yeterince idare ve denetim sistemlerindeki kıymetli değişiklikleri, kontrol stratejisinde yapılan değişiklikleri, sistem kontrollerini, süreç örneklerinin kontrolünü, yıllık mali raporların yahut beyannamelerin/yıllık hesapların kontrolünü, geçmiş yıllara ilişkin kontrol faaliyetinin takibini, öteki bilgileri, genel teminat seviyesini içerir ve bahsi geçen mutabakatlara uygun olarak düzenlenir.
Yıllık kontrol görüşü raporu
MADDE 54- (1) Yıllık kontrol görüşü raporu, Türkiye Cumhuriyeti ile Avrupa Kurulu ortasında İştirak Öncesi Yardım Aracı kapsamında imzalanan çerçeve muahedeler yeterince yıllık mali raporların yahut beyannamelerin/yıllık hesapların güvenilirliği, harcamaların yasallığı ve metotlara uygunluğu ile idare ve denetim sistemlerinin işleyişi hakkında bahsi geçen mutabakatlara uygun olarak düzenlenir.
Nihai harcama beyannamesine ait kontrol faaliyet ve görüş raporları
MADDE 55- (1) Sonuncu harcama beyannamesine ait kontrol faaliyet ve görüş raporları, Türkiye Cumhuriyeti ile Avrupa Komitesi ortasında İştirak Öncesi Yardım Aracı kapsamında imzalanan çerçeve mutabakatlar yeterince en son harcama beyannamesinde ve bu beyannamenin dahil edildiği en son ödeme talebinde belirtilen meblağların geçerli ve uygun olup olmadığı, sunulan mali bilgilerin yanlışsız olup olmadığı, sonuncu harcama beyannamesinde bulunan harcamaların yasallığı ve metoduna uygun olup olmadığı konuları hakkında bahsi geçen mutabakatlara uygun olarak düzenlenir.
Aklama cürmü inceleme ve yükümlülük ahenk kontrolü raporları
MADDE 56- (1) Aklama kabahati inceleme ve yükümlülük ahenk kontrolü raporları, 5549 sayılı Kanun kararları mucibince yapılan inceleme, araştırma ve kontroller sonucu Hazine Kontrolörlerince direkt Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkanlığına gönderilmek üzere düzenlenir.
(2) Bu raporlar için ilgili mevzuatı uyarınca farklı sayı verilir.
Ön inceleme raporu
MADDE 57- (1) Ön inceleme raporu, 4483 sayılı Kanun kapsamına giren memurlar ve öteki kamu vazifelileri hakkında, işledikleri argüman edilen hatalardan dolayı anılan Kanunun gösterdiği yetkili merciin soruşturma müsaadesi verilmesi yahut verilmemesi kararlarına destek teşkil etmek maksadıyla düzenlenir.
(2) Hazine Kontrolörleri tarafından vazifeleri sırasında ön inceleme başlatılmasını gerektiren bir hatanın tespit edilmesi halinde gerekçeli bir yazı ile durum müsaade vermeye yetkili mercie bildirilir ve eş vakitli olarak Konsey Başkanlığına bilgi verilir.
(3) Hazine Kontrolörlerince yapılacak ön inceleme sonucunda düzenlenen rapor yetkili mercie gönderilir ve eş vakitli olarak Şura Başkanlığına sunulur.
(4) Hazine Kontrolörleri düzenledikleri raporları, 4483 sayılı Kanunun 7 nci hususu ile belirtilen karar verme müddetinin tamamlanmasından en az beş gün evvel, karar verilmesine imkan sağlamak üzere yetkili mercie teslim ederler.
Soruşturma raporu
MADDE 58- (1) Soruşturma raporu, 4483 sayılı Kanun kapsamı dışında kalan yürürlükteki ceza mevzuatına ya da işçi mevzuatına nazaran kabahat yahut disiplin cürmü oluşturan aksiyon ve süreçlerden ötürü yapılan soruşturmalar kapsamında düzenlenir.
(2) Disiplin yaptırımı ya da idari karar alınmasına temel olan soruşturma raporları kâfi sayıda düzenlenerek Şura Başkanlığına sunulur.
Suç duyurusu raporu
MADDE 59- (1) Kabahat duyurusu raporu, 4483 sayılı Kanun kapsamı dışında genel kararlara nazaran kovuşturulacak kabahatlere ait olarak yetkili ve misyonlu Cumhuriyet Başsavcılıklarına gönderilmek üzere düzenlenir.
(2) Hazine Kontrolörlerince yapılan inceleme, kontrol ve öbür misyonlara ait olarak kamu ismine kovuşturmayı gerektiren hata konusu bir sürecin tespiti halinde, bu cürmün 4483 sayılı Kanun kapsamına girmediği değerlendirilirse Hazine Kontrolörleri ihmal ve gecikme göstermeden ilgili hata duyurusu raporlarını direkt yetkili ve misyonlu Cumhuriyet Başsavcılığına bilinmeyen ve acil olarak gönderir. Bu raporun bir nüshası, bilgi için Şura Başkanlığına iletilir.
Etüt ve teklif raporu
MADDE 60- (1) Etüt ve teklif raporu, Bakanlığın vazife alanları ile ilgili olarak mevzuat uygulamalarında görülen aksaklıklar ve boşluklar ile bunların düzeltilme yolları hakkında, Hazine Kontrolörlerinin görüş ve teklifleri ile bilimsel ve mesleksel alanlardaki çalışma ve etüt sonuçlarına ait olarak düzenlenir.
Raporların hal ve kapsamı
MADDE 61- (1) Raporların hal ve kapsamı ile rapor düzenlenmesine ait uyulması gerekli öteki tarz ve temeller Heyet Başkanlığı yönergeleri ile belirlenir.
Raporlamada dikkat edilecek hususlar
MADDE 62- (1) Raporların, düzgün cümleler kullanılarak, uygun ve anlaşılır bir lisanla ve raporda isimleri geçen kişi ve kurumları rencide edebilecek tabir ve yakıştırmalara, delilsiz tespit ve savlara yer verilmeden yazılmasına, hiç bir tereddüte yer vermeyecek açıklıkta olmasına, husus ile ilgisi bulunmayan detaylar içermemesine itina gösterilir.
Raporlar hakkında yapılacak işlemler
MADDE 63- (1) Hazine Kontrolörlerince düzenlenerek Heyet Başkanlığına iletilen raporlar, Kurul Başkanı, ilgili Kurul Başkan Yardımcısı yahut rapor kıymetlendirme komitesi tarafından incelenir ve kıymetlendirilir. Yapılan kıymetlendirme sonucunda uygun bulunan inceleme raporları, Şura Başkanlığınca Bakan oluruna sunulur.
(2) Raporların kıymetlendirilmesi sonucunda raporda düzeltilmesi yahut tamamlanması gereken konuların tespiti halinde bu eksikliklerin giderilmesi raporu düzenleyen Hazine Kontrolörlerinden istenir. Raporun Hazine Kontrolörleri tarafından düzeltilmesinden sonra birinci fıkraya nazaran süreç yapılır.
(3) Hazine Kontrolörlerinin Şura Başkanlığı yahut rapor kıymetlendirme kurulunun tespitlerine katılmamaları halinde, raporu düzenleyen Hazine Kontrolörlerinin görüşü ile birlikte Konsey Başkanlığı yahut rapor kıymetlendirme komitesi görüşünün de belirtildiği onay hazırlanarak Bakana sunulur veya konu Kurul Başkanı tarafından en az iki farklı Hazine Kontrolörüne yine inceletilir.
(4) Bu hususun uygulanmasına ait öteki adap ve asıllar Bakan onayı ile belirlenir.
Rapor kıymetlendirme ve kalite denetim komisyonları
MADDE 64- (1) Konsey Başkanlığı bünyesinde rapor kıymetlendirme kurulları kurulabilir. Rapor kıymetlendirme kurulu üyeleri, Heyet Liderinin teklifi ve Bakan onayı ile belirlenir. Komiteler en az üç asıl ve kâfi sayıda yedek üyeden oluşur.
(2) Konsey Başkanlığı, Hazine Kontrolörleri tarafından düzenlenen raporları, rapor kıymetlendirme kuruluna havale edebilir. Komitece raporların kıymetlendirilmesi sonucunda kıymetlendirme kurulu raporu düzenlenir.
(3) Komitece uygun bulunmayan raporların uygun bulunmama münasebeti detaylı olarak kıymetlendirme kurulu raporunda belirtilir. Şura Başkanlığınca, kıymetlendirme komitesi raporu ile eklerinin bir örneği ilgili Hazine Kontrolörlerine gönderilir. Hazine Kontrolörleri tarafından bu raporlar öncelikli olarak ele alınır.
(4) Şura Başkanlığının 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 229 uncu unsur