Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Doğu Karadeniz Projesi Bölge Kalkınma Yönetimi Başkanlığından:
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
DOKAP Bölge Kalkınma Yönetimi Başkanlığı ünitelerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 2 nci hususunun (b) fıkrasına nazaran “Yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın, KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle” aşağıdaki tabloda konum ve nitelikleri belirtilen unvanda kontratlı işçi alımı yapılacaktır.
ALIM YAPILACAK KONTRATLI İŞÇİ İÇİN ARANAN NİTELİKLER
I. MÜRACAAT GENEL ŞARTLARI
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunda (A) bendinde belirtilen genel kuralları taşımak,
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını doldurmuş olmak,
c) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahküm olmamak,
e) Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2) Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
3) Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
4) ÖSYM tarafından yapılan 2022 yılı KPSS (B) kümesinden; Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan tipinden en az 60 (altmış) puan almış olmak kaydıyla başvuranların en yüksek puandan başlanarak sıralanması sonucunda alınacak kontratlı işçi sayısı kadar aday ortasına girmek,
5) Misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek rastgele bir sıhhat sorunu ve gibisi durumu bulunmamak,
6) Güvenlik soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak,
7) Kamu kurum ve kuruluşlarında müracaatta bulunacağı durum unvanında kontratlı olarak çalışmıyor olmak,
8) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek-1 inci hususunun dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine nazaran kontratını tek taraflı fesheden adayların müracaatta bulunmasında rastgele bir pürüz bulunmamaktadır.
9) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsurunun; “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olmak,
10) Adaylar tabloda belirtilen ilan numaralı durumlardan yalnızca bir adedine başvurabilecek olup birden fazla konuma yapılan müracaatlar ile yoluna uygun ve/veya vaktinde yapılmayan müracaatlar geçersiz sayılacaktır.
11) Çeşitli KHK ile kamu misyonundan çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
II. MÜRACAAT HALİ, TARİHİ VE YERİ
1) Adaylar, müracaatlarını 29/07/2024 tarihinde başlayarak 09/08/2024 tarihlerinde saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üzerinde DOKAP-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecektir. Adayların şahsen, e-mail, posta, kargo ya da APS ile yapılan müracaatları muhakkak kabul edilmeyecektir.
2) Adayların KPSS puanı, eğitim, mezun olduğu kısım, askerlik, isimli sicil kaydı ve kimliğine dair bilgileri e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilerek alınacağından adaylardan müracaat evresinde bu evraklar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları, mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyenlerin ise mezuniyet evraklarını başvurusu sırasında pdf. ya da jpeg. formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Mezuniyet Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
3) Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını başvurusu sırasında pdf. ya da jpeg. formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
4) Takviye Personeli-Temizlik Vazifelisi konumu için Deneyim Sahibi Olduğunu Gösterir SGK Hizmet Dökümü Dokümanını (SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi başlığıyla e-devlet sisteminden alınan SGK Hizmet Dökümü dokümanı barkodlu; SGK’dan alınan SGK Hizmet Dökümü Dokümanı ise onaylı olmalıdır. SGK Hizmet Dökümü Dokümanında ilgili kişinin kelam konusu alanda çalışmış olduğunu gösteren meslek kodu yer almalıdır. SGK Hizmet Dökümü Evrakında meslek kodu bulunmayanlar ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen deneyim kuralı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma evrakını ibraz etmelidirler.) pdf. ya da jpeg. formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
5) Takviye Çalışanı durumu için başvuracak adayların vazifesini devamlı yapmasına pürüz olacak bir sıhhat sorunu olmadığını, müracaat esnasında ilgili kutucuğu işaretleyerek beyan etmeleri gerekmektedir. Atanmaya hak kazanan adayların paklık vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek hastalık ve gibisi engelleri bulunmadığını sağlık kurulu raporu (tam teşekküllü devlet hastanelerinden) ile belgelemeleri gerekmektedir.
7) Adayların müracaat süreçleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. Müracaatlarım ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirmeye alınmayacaktır.
8) Müracaat sürecinin yanılgısız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
9) Kontratlı olarak istihdam edilecek işçinin bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen kaideleri taşımadığının tespiti halinde, müracaatları değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıyeten müracaat koşullarını taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin kontratları tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.
III. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE BAŞKA HUSUSLAR
1) Müracaat süreçleri tamamlandıktan sonra ilanda belirtilen genel koşullara ve aranılan niteliklere sahip adayların KPSS (B) kümesi puanı en yüksek olan adaydan başlanarak sıralanması suretiyle her konum için başka ayrı olmak üzere asıl olarak atanmaya hak kazanan adaylar ve asıl sayısının 10 (on) katı kadar da yedek aday belirlenecektir. Adayların eşit puana sahip olmaları halinde; alanında yüksek lisans mezunu olana, diploma tarihi prestijiyle evvel mezun olmuş olana, bunun tıpkı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
2) İlan tarihinden itibaren 1 (bir) yıl içinde rastgele bir nedenle boşalan durumlara yedek adaylardan sırasıyla atama yapılarak mukavele imzalanabilecektir. Yedek listede yer alan adayların hakları daha sonraki yerleştirmeler için müktesep hak teşkil etmemekte olup tercih ettikleri durum dışında öteki durumlar için hak talebinde bulunamayacaklardır.
3) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak teşkil etmez. Konum için son müracaat tarihi prestijiyle genel kurallara ve aranılan niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.
4) Adaylar yerleştirme sonuçlarını Başkanlığımız www.dokap.gov.tr resmi web adresi ile Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyecek olup asıl ve yedek adaylar ile sıralamaya giremeyen adaylara ayrıyeten rastgele bir tebligat yapılmayacaktır.
5) Yerleştirmeye hak kazanan adaylardan istenilecek dokümanlar Başkanlığımız www.dokap.gov.tr resmi internet adresinde yayımlanacaktır. Adaylara ayrıyeten rastgele bir tebligat yapılmayacaktır.
6) Adaylar yerleştirme sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde, DOKAP Bölge Kalkınma Yönetimi Başkanlığına şahsen bir dilekçe ile itiraz edilen konunun belgelendirilmesi kuralı ile itirazda bulunabileceklerdir. Belirtilen müddet içerisinde yapılmayan yahut Başkanlığımıza ulaşmayan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır.
7) Atamaya hak kazanan asıl adayların haklarında yapılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırmasının olumlu sonuçlanmasına müteakip atama iş ve süreçleri başlatılacaktır.
8) Geçerli bir mazereti olmadığı halde atama dokümanlarını teslim etmeyenler ile gerekli kaideleri taşımadığı sonradan anlaşılanlar misyona başlatılmayacaktır. Bu adaylar için yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır. Asil kazananlardan müddeti içerisinde müracaat olmadığı takdirde yahut aranan koşulları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan bildiri mahiyetinde olacağından, ayrıyeten ilgililere tebligat yapılmayacaktır.
9) Gerçeğe karşıt beyanda bulunan adaylar ile durumlar için istenilen genel kaidelerden ve aranılan niteliklerden bir yahut birkaçını taşımadığı sonradan anlaşılan adaylar atanmaya hak kazanmış olsalar dahi müracaatları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların ise atamaları ve kontratları iptal edilerek kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Ayrıyeten bu adaylar hakkında, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına cürüm duyurusunda bulunulacaktır.
10) Başkanlık gerekli durumlarda ilanın her etabında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
11) İlanda belirtilmeyen konular hakkında ilgili mevzuat kararlarına nazaran süreç yapılacaktır.
12) Başkanlığın www.dokap.gov.tr resmi web adresinden yayımlanacak tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Bilgi için : DOKAP Bölge Kalkınma Yönetimi Başkanlığı/Yönetim Hizmetleri Koordinatörlüğü
Telefon : 0454 361 52 41 Fax: 0454 361 52 40
e-Mail : [email protected]
Adres : Maden Mah. Atatürk/3 Sk. No:2A 28340 Piraziz/GİRESUN
İlanen duyurulur.