Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) mesken sahipliğinde düzenlenen ‘İş Dünyası İstişare Toplantısı’na katıldı. Toplantı kapsamında İŞKUR ile TOBB ortasında ‘Nitelikli İş Gücü Yetiştirme’ (NİYEP) ve ‘Kadın İstihdamı İş Birliği’ protokolleri imzalandı. Toplantının açılışında konuşan Bakan Işıkhan, “Çalışma hayatını güçlendirmeye yönelik attığımız adımlar sonucunda istihdam sayımız son datalara nazaran 32 milyon 712 bin kişi ile tarihi tepesini yenilemiş bulunuyor. İşsizlik oranımız da son 15 aydır tekli hanelerde. İŞKUR aracılığıyla işe yerleşen vatandaşlarımızın sayısı bu yıl 1 milyonu geçti. Sizlerden gelen dönüşler doğrultusunda faal işgücü programlarımızı dönüştürdük. Biliyorsunuz; Orta Vadeli Planda 2024 yıl sonu işsizlik oranı gayemiz yüzde 9,3 ve bu maksadımızı yakalamak için tüm imkanlarımızı seferber etmeye devam ediyoruz” dedi.
‘İŞVEREN NİTELİKLİ ELEMANI KENDİSİ YETİŞTİRECEK’
Bakan Işıkhan, geleceğin Türkiye’sinin sağlam temeller üzerinde yükselmesi için 7’den 70’e her bir vatandaşın katkısının gerekli görüldüğünü belirterek, şöyle dedi:
“Bugün imzaladığımız protokolle birlikte, İŞKUR ve TOBB’un güçlü iş birliği ile, patronlarımızın talep ettiği yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesi noktasında değerli bir adım atıyoruz. NİYEP ile patronlarımıza çalışan sayısının yüzde 50’sine kadar kontenjan kullanmalarına imkan sağlayacağız. 160 fiili güne kadar sürecek programlarla iştirakçiler, teorik ve pratik bilgileri bir ortada alacaklar ve program sonunda kazandıkları yetkinlikleri çabucak uygulama fırsatı bulacaklar. Böylelikle patronlar, aradığı nitelikli elemanı kendileri yetiştirmiş olacak. Bu adımın bilhassa global çapta rekabet içinde olan patronlarımıza büyük yarar sağlayacağına inanıyorum. Program kapsamında patronlarımız, iştirakçilerin en az yüzde 60’ını, eğitim müddetinin en az iki katı kadar mühletle istihdam edecekler. Böylelikle iştirakçilerin edindikleri hünerleri, direkt iş hayatına aktarabilmelerini ve patronların nitelikli iş gücü kazanmalarını temin edeceğiz. Bakanlık olarak İŞKUR aracılığıyla, protokol kapsamında yürütülecek mesleksel eğitimler için iştirakçilerin cep harçlığı, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, genel sıhhat sigortası prim masraflarını karşılıyoruz. Ayrıyeten ek ders saat fiyatının iki katına kadar ödediğimiz eğitici sarfiyatını, dört katına çıkarmış bulunuyoruz. Eğitimlerin başarılı bir biçimde tamamlanabilmesi için mevzuat kapsamında gerekli tüm mali düzenlemeleri yapacağız. Ayrıyeten iştirakçilere mecburî mesleklerde mesleki yeterlilik kurumu dokümanının verilmesini TOBB aracılığıyla sağlayacağız. Eğitimlerin sonunda iştirakçilerin istihdamını yakından takip ederek, bu sürecin sürdürülebilir olmasına dikkat edeceğiz. Program müracaatlarının sistem üzerinden alınması için çalışma yürüteceğiz. Oda yahut borsalar aracılığıyla ya da patronlar tarafından hazırlatılan meslek bazlı eğitim modüllerinin kurum sisteminde takip edilmesi için gerekli önlemleri de alacağız. Bu sayede, sürecin şeffaf, izlenebilir ve tesirli bir biçimde yürütülmesi için gerekli tüm çalışmaları yapacağız” dedi.
‘KADIN İSTİHDAMINI ÖN PLANA ALACAĞIZ’
İmzalanan protokolle bayan istihdamının da ön plana alınacağını belirten Işıkhan, “2007 ile 2023 yılları ortasında bayanlarımızın işgücüne iştirak oranını tam 12,7 puan artırarak OECD ülkeleri ortasında birinci olduk. Birebir devirde bayanların istihdam oranını da 10,3 puan artırdık ve bu alanda da 4’üncü durumdayız. Şubat ayında Sayın Emine Erdoğan Hanımefendinin teşrifleriyle hayata geçirdiğimiz İş Müspet Programımız ile 485 bin bayanı çalışma hayatına kazandırdık. Bayan İstihdamı İçin Müspet Ayrımcılık Projemizi ve Her Meslekte Bayan Eli Projemizi de bu kapsamda uygulamaya koyduk. Pilot olarak belirlediğimiz vilayetlerde İş Olumlu Ofisleri açtık. Bugün burada imzalayacağımız protokolle de programımıza yeni bir boyut katacağız. Bu noktada; 12’nci Kalkınma Planında 2028 yılında yüzde 40,1 olarak hedeflediğimiz bayan işgücüne katılma oranına ulaşmak için hiçbir fedakarlıktan kaçınmayacağız. Bilindiği üzere; çalışma hayatının en büyük sorunlarından birisi de hem sistemin hem de çalışanlarımızın geleceğini tehdit eden kayıt dışı istihdam mevzusudur. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin değerli katkılarıyla gerçekleştireceğimiz bu iş birliği ile inşallah bu hassasiyetimizi bir adım daha ileri taşımış olacağız” tabirlerini kullandı.