Türk Patent ve Marka Kurumundan:
TÜRK PATENT VE MARKA KURUMU ÇALIŞANI VAZİFEDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 19/4/2014 tarihli ve 28977 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Türk Patent ve Marka Kurumu İşçisi Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3 üncü unsuru aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Bağlı Kurum ve Kuruluşlar ile Öteki Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği Asıllarına Dair Genel Yönetmelik kararlarına dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2- Tıpkı Yönetmeliğin 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının (a) ve (k) bentleri aşağıdaki formda değiştirilmiş ve birebir fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“a) Alt misyon: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu unsurunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki vazifeleri,”
“k) Üst vazife: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu hususunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki misyonları,”
“l) YDS/e-YDS: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan yabancı lisan bilgisi düzey tespit sınavını/elektronik yabancı lisan imtihanını,”
MADDE 3- Birebir Yönetmeliğin 5 inci hususunun ikinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“1) Bilgisayar İşletmeni, Bilgi Hazırlama ve Denetim İşletmeni, Memur, Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi,”
MADDE 4- Birebir Yönetmeliğin 6 ncı unsurunun birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“b) İlan edilen takım için bu kaidesi sağlayan işçi bulunmaması durumu hariç olmak üzere Kurumda en az altı ay çalışmış olmak,”
MADDE 5- Birebir Yönetmeliğin 7 nci hususunun birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (d) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki halde değiştirilmiş, tıpkı fıkranın (d) bendinde yer alan “santral memuru, sekreter,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
“2) Avukat, sivil savunma uzmanı, APK uzmanı, uzman, mühendis, istatistikçi, mütercim, çözümleyici ve programcı takımlarında farklı başka ya da birlikte en az iki yıl; şef ve kütüphaneci takımlarında farklı başka ya da birlikte en az dört yıl; bilgisayar işletmeni, tekniker, memur ve teknisyen takımlarında farklı ayrı ya da birlikte en az on yıl hizmeti bulunmak,”
“2) En az üç yıl hizmetli takımında çalışmış olmak,”
MADDE 6- Tıpkı Yönetmeliğin 8 inci hususunun birinci fıkrasının (b) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 7- Tıpkı Yönetmeliğin 9 uncu hususunun birinci fıkrasının (c) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“2) Almanca, İngilizce yahut Fransızca lisanlarından birinden YDS/e-YDS’den en az (B) seviyesinde ya da lisan yeterliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan öteki bir dokümana sahip olmak,”
MADDE 8- Birebir Yönetmeliğin 11 inci hususuna aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(3) Aday memur statüsünde bulunanlar ile öteki kamu kurum ve kuruluşlarının çalışanı vazifede yükselme ve unvan değişikliği imtihanına müracaatta bulunamazlar.”
MADDE 9- Birebir Yönetmeliğin 12 nci unsuru aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“MADDE 12- (1) Yazılı imtihan, çoktan seçmeli test yolunda yapılır ve husus başlıkları imtihan duyurusunda belirtilir.
(2) Görevde yükselme yazılı sınavı, Kurumca yapılabileceği üzere Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Ulusal Eğitim Bakanlığına yahut yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(3) Unvan değişikliği yazılı sınavı, vazife alanları ve atama yapılacak misyonun niteliğine uygun olarak Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Ulusal Eğitim Bakanlığına yahut yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılır. İmtihana katılacaklarda Kurumda yahut tahsil durumları ile ilgisi bulunmayan vazifelerde belli mühlet hizmet yapmış olma kuralı aranmaz.
(4) Yazılı imtihanların Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Ulusal Eğitim Bakanlığına yahut yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılması halinde, imtihanın yürütülmesine ve imtihana ait konulara, Kurum ile imtihanın yaptırılacağı kurum yahut kuruluş ortasında yapılan protokolde yer verilir.
(5) Yazılı imtihanda yüz tam puan üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılır.”
MADDE 10- Tıpkı Yönetmeliğe 12 nci husustan sonra gelmek üzere aşağıdaki unsur eklenmiştir.
“Sınavların geçersiz sayılması
MADDE 12/A- (1) İmtihanlarda kopya çekenlerin, kopya verenlerin yahut bunlara teşebbüs edenlerin, imtihan kağıtlarına belirtici işaret koyanların, müracaatta gerçeğe alışılmamış bildirimde bulunduğu anlaşılanların yahut gerekli kuralları taşımadığı daha sonra saptananların imtihanları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz ve atamaları yapılmış olanların onayları iptal edilir. Ayrıyeten, bu bireyler hakkında 657 sayılı Kanunun disiplin kararları uygulanır.
(2) İmtihana girecek aday yerine öbür bir kişinin imtihana girdiğinin anlaşılması halinde ilgililerin sınavı bir tutanakla tespit edilerek geçersiz sayılır ve haklarında yasal süreç yapılır.”
MADDE 11- Birebir Yönetmeliğin 15 inci hususu yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 12- Birebir Yönetmeliğin 19 uncu unsuru aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“MADDE 19- (1) İmtihanlarda başarılı olarak ataması yapılanların, imtihanla ilgili dokümanları özlük belgelerinde, başarısız olanlara ait imtihan evrakları ise dava açma mühletinden az olmamak kaydıyla birebir unvan için yapılacak bir sonraki imtihan tarihine kadar İşçi Dairesi Başkanlığınca saklanır.”
MADDE 13- Tıpkı Yönetmeliğin 20 nci unsurunun birinci fıkrasının (d) bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“d) Bu Yönetmelik kapsamındaki çalışandan doktora tahsilini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği imtihanına katılmaksızın tahsille ihraz edilen misyonlara atanabilirler.”
MADDE 14- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.