Soru : Çalışan memura yapılan 20 puanlık özel hizmet artırımı artışı emekli memurda yansır mı teşekkürler
Detaylar/Değerlendirmeler:
1 Ekim 2008 tarihinden evvel memur olanlar 5434 sayılı Kanun kapsamında olurlar. Bu durumdakilerin emeklilik aylığında temel alınması gereken kalemler şunlardır.
Gösterge,
Ek gösterge,
Taban Aylığı,
Kıdem Aylığı,
Emeklilik Tazminatı (5434 sayılı Kanun ek Husus 70),
Memur maaş katsayısı,
Bunların dışında, 657 sayılı Kanun ve Kararnameler gereği misyonda iken alınan ek ödemeler, tazminatlar vb. üzere ögeler hem emekli aylığında hem de emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınmaz, bunlar vazife maaşı ile sonlu kalır.
Bu ögeler temel alınarak SGK kesintileri yapılmaktadır.
Emekli Maaşı ve Emekli İkramiyesi Nasıl Hesaplanır? Mevzusuyla ilgili
adresimiz ziyaret edilebilir.
1 Ekim 2008 tarihinden sonra memur olanlar 5510 sayılı Kanun kapsamında olurlar. Bu durumdakilerin emeklilik aylığında temel alınması gereken kalemler de şunlardır.
Aylık,
Ek Gösterge,
Taban Aylığı,
Kıdem Aylığı,
Özel Hizmet Tazminatı (657 sayılı Kanun/Yan ödeme kararnamesi). Özel hizmet tazminatı olarak isimlendirilen bu meblağa ek, ek ve bölgesel tazminatlar dahil edilmemektedir.
Bu ögeler temel alınarak SGK primleri kesilmektedir.
Sonuç bağlamında:
5510sayılı Kanuna nazaran hesaplanan emekli aylıklarında prime temel karlar değerli olmaktadır. Bu nedenle, 657 sayılı Kanun ve Kararnamelere nazaran verilen özel hizmet aylığı, tazminat vb. fiyatlar ile, SGK kesintilerine temel alınan üstte belirttiğimiz ögelerin artması da vazife aylıklarının artması manasına geleceğinden, emekli aylık fiyatlarının da artmasını sağlayacaktır.
5510 sayılı Kanuna nazaran hesaplanan emekli aylıklarında ek, ek ve bölgesel tazminatlar dışında kalan net özel hizmet aylığı, yani misyon aylıklarının hesaplamalarda dikkate alınmakta olduğunu değerlendirmekteyiz.