Her yıl bakanlıkça bağış isten(e)meyecek telaffuzlarına karşın okullarda bitmeyen muhtaçlıklar ve bu gereksinimlerin bakanlık bütçesinden karşılan(a)maması nedeniyle adeta mecburî hale gelmektedir.
Burada ölçünün kaçırılması sorunu baş göstermektedir.
Okulların en değerli gereksinim kalemini ise işçi oluşturmaktadır. Okul aile birlikleri tarafından her yıl bilhassa paklık ve güvenlik çalışanı çalıştırılmaktadır.
MEB tarafından takımlı işçi alımı yapılmadığından iş adeta başa düşmekte ve yük velilerin sırtına yüklenmektedir.
Son yıllarda hükümet tarafından İŞ-KUR tarafından Toplum Faydasına Program kapsamında okullara paklık çalışanı tahsis edilmekte iken bu yıl bu programında kaldırıldığı bilgileri gelmektedir.
Ankara da yapılan duyuruda ” Kıymetli arkadaşlarım bu yıl Toplum Faydasına Proje bitirilmiş ve yerine İş Gücü Ahenk Programı proesi başlamıştır. Günlük 566 lira fiyat ile haftada 3 gün çalışma formunda bir uygulama olacaktır…” halindeki bildiriler ile işçi aranmaktadır. Haftada 3 gün ve düşük fiyat ile yapılacak uygulamada işçi bulunması çok sıkıntı olacaktır.
MEB’in bağış problemini çözebilmesi için öncelikle okulların işçi ve öteki gereksinimlerini karşılaması gerekir. Akabinde bu halde kısa müddetli ve teminatsız düşük fiyatlı çalışmalar yerine takımlı atamanın yolları bulunmalıdır.
Maksut BALMUK
Öğretmen, Yazar