Ülkemizde bugün prestijiyle, 127’si devlet, 78’i vakıf yükseköğretim kurumu olmak üzere toplam 205 üniversitesi bulunmaktadır.
Bu üniversitelerimizde, halihazırda 184 bin 385 öğretim elemanı vazife yapmaktadır.
(Kaynak)
Her geçen yıl gerek üniversite sayısı gerekse öğretim elemanı sayısı olarak büyüyen ve gelişen yükseköğretim sisteminin, 1981 yılında yürürlüğe giren 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ikincil mevzuatıyla işletilmeye devam edildiği hepimizin malumudur.
Mevzuatın getirdiği problemleri görmezden gelmeye devam etmek; hatta bunları yükseköğretimin taraflarıyla bir ortaya gelmeden işletmeye uğraş etmek kestirim edilemeyecek yeni aksaklıkların da yaşanmasına sebebiyet vermektedir.
Yakın vakitte yaşanan bir örnek üzerinden yükseköğretim mevzuatının daha fazla gecikmeden tüm taraflarıyla ele alınması gerektiğini sizlere bir sefer daha izah edelim.
İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne, 16 Ağustos 2024 tarihli ve 32624 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2024/293 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Prof. Dr. Hasan MANDAL’ın atanması uygun bulunmuştur.
Prof. Dr. Hasan MANDAL, Rektörlüğe atanmadan evvel TÜBİTAK Başkanlığı misyonunda olduğu için rastgele bir devlet üniversitesi takımından değil doğrudan Başkanlık vazifesinden ayrılmak suretiyle İTÜ Rektörlüğü misyonuna başlamıştır.
Haliyle, Rektörlük bir “kadro” olmadığı için Prof. Dr. Hasan MANDAL’ın her devlet memurunun olduğu üzere maaş alabilmesi için kendisinin bir Profesör kadrosuna atanması gerekmektedir.
Durum bu türlü olunca, İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğü tarafından 29 Ağustos 2024 tarihli Resmi Gazete’de Kimya-Metalürji Fakültesi Metalürji ve Materyal Mühendisliği Kısmında Profesör kadrosu ilanı yayımlatılmıştır.
Öncelikle şunu da belirtelim. Kelam konusu Profesör kadrosu oldukça genel biçimde ilan edilmiştir. Direkt bir adayı katiyen tanım etmemektedir. Gerçekten, Prof. Dr. Hasan MANDAL’ın epey başarılı bir akademisyen olduğunu özgeçmişini objektif biçimde inceleyenler görecektir.
Ancak, üstte izah edilen bu ilanla ilgili olarak çeşitli basın kuruluşları, Prof. Dr. Hasan MANDAL’ın kendisine özel takım ilanı açtığı biçiminde servis etmiştir.
İlan ne bireye özeldir ne de mevzuata terstir.
Aksine, başarılı bir bilim beşerinin binlerce akademisyen üzere her ay sistemli maaş alabilmesi için kendisine bulabildiği yegane yoldur.
Fakat, bu durum bizlere yükseköğretim mevzuatının daha fazla gecikmeden değiştirilmesini gözler önüne sermiştir.
Bildiğini üzere, rektörlük seçim süreçlerinin olduğu periyotta Rektörler ilgili üniversitenin takımından belirlenmekteydi. Ancak kaldırılan Rektörlük seçim süreci sonrası “Profesör” unvanını almış şahıslar direkt Cumhurbaşkanı tarafından Rektör olarak atanabilmektedir.
Bu durumdan ötürü, rastgele bir Profesör kadrosunda bulunmayan veya diğer bir kamu vazifesinden ayrılan şahısların özlük haklarının devamı için tabiri caizse kendilerine bir takım bulmaları gerekmektedir.
Atanmış Rektörlerin, Rektör oldukları üniversitelerden kendileri için Profesör kadro ilanı vermelerinin yerine, yasal bir düzenleme ile bu durumda olan bireylerin ilgili üniversitelerin atanma ölçütlerini taşımaları halinde direkt Profesör kadrolarına atanmış sayılmalarına yönelik kolay bir düzenleme kamuoyunun gereksiz yere meşgul edilmesi engellenecektir.