İş ve İşçi Bulma Kurumu (İŞKUR) tarafından düzenlenen “İşgücü Ahengi Programı Tanıtım Toplantısı” Ankara’da gerçekleştirildi. İŞKUR Genel Müdürlüğü Binası’nda gerçekleşen toplantıya Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ve İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş katıldı. Toplantıda konuşan Cevdet Yılmaz, “Eylül ayının birinci haftası güncellenmiş OVP’yi kamuoyu ile paylaşmayı planladıklarını belirten Yılmaz, “Programımızın temel maksadı enflasyonu düşürmek, istikrar içinde büyümek ve kalıcı refah artışı sağlamaktır. İstihdam OVP’nin ana mevzularından olamaya devam edecektir. İstihdam, ekonomik ve toplumsal bakımdan temel göstergelerden biridir. Bir yandan dezenflasyon sürecimizi sürdürürken, başka yandan istihdamı muhafazayı ve artırmayı hedefliyoruz. Yatırım ve üretimle büyüyen, istihdam ve ihracatla güçlenen bir Türkiye için çalışıyoruz. Türkiye Yüzyılı amaçlarımıza ilerlerken beşeri sermayemizi en kıymetli zenginliklerimizden birisi olarak görüyoruz. Sahip olduğumuz genç, dinamik ve yetenekli nüfusu eğitimden istihdam siyasetlerine her alanda desteklemekteyiz. İktisat programımız kapsamında istihdamı güçlendirirken çalışma hayatında yaşanan global dönüşüme de seyirci kalmıyoruz. Yeşil ve dijital dönüşüm iş gücü piyasasında esaslı değişimlere yol açarken, çalışanların daima yeni marifetler edinmelerini zarurî kıldığı bir gerçek” diye konuştu.
“İşgücü Ahenk Programı vatandaşlarımızın marifetlerini geliştirerek farklı bölümlerde iş bulma bahtını artıracaktır”
“Toplum Faydasına Programlar” üzere faal iş gücü programlarından aktiflik ve verimlilik çıktılarının alındığını ve işgücü piyasası için en yararlı olacak halde değişikliğe gidildiğinin vurgulayan Yılmaz, “Toplum Faydasına Programlar’a artık yalnızca afet ve acil durumlarda başvurulacaktır. Bugün başlattığımız İşgücü Ahenk Programı ise içerik itibariyle çok farklı. Vaktin ruhuna uygun, yeni bir perspektifle tasarlanan İşgücü Ahenk Programı, çalışmaya adım atmayı kolaylaştırıcı, cesaretlendirici ve yol gösterici olacaktır. Vatandaşlarımızın marifetlerini geliştirerek farklı bölümlerde iş bulma bahtını artıracaktır. İşgücü Ahenk Programı, Eylül ayında açıklayacağımız 2025-2027 devrini içeren Orta Vadeli Program maksatlarıyla de örtüşecek biçimde hazırlanmıştır. 12. Kalkınma Planımız ve OVP doğrultusunda güçlü ve sürdürülebilir bir işgücü piyasası oluşturmak, istihdamı artırmak ve işgücümüzü daha nitelikli hale getirmek için çalışmaya devam edeceğiz. İşgücü Ahenk Programı’nın, işsizlikle çabada kıymetli bir araç olarak öne çıkacağına; ekonomik ve toplumsal gelişimine katkı sağlayacağına yürekten inanıyorum” dedi.
Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren Bakan Işıkhan ise “Kurumumuzun bu misyonu çerçevesinde; ülkemizde istihdamın artırılması, işgücüne iştirak oranlarının yükseltilmesi ve iş arayan vatandaşlarımızın niteliklerinin iş piyasasıyla uyumlu hale getirilmesi için ağır bir biçimde çalışıyoruz. Mesleksel eğitim kursları, işbaşı eğitim programları, girişimcilik takviyeleri üzere birçok yenilikçi uygulamayı hayata geçirerek vatandaşlarımızı nitelikli ve sürdürülebilir iş fırsatlarına yönlendiriyoruz. Bu çalışmalarımız, hem patronlar hem de iş arayanlar için fırsatlar sunarak, işgücü piyasasının gereksinim duyduğu nitelikli insan kaynağının yetişmesine katkı sağlıyor” diye konuştu.
Değişen ekonomik ve toplumsal dinamiklerine ahenk sağlamak için kamu olarak; özel kesime rehberlik etmek, gereksinim duyulan dönüşümün öncüsü olmanın en değerli misyonlarından birisi olduğunu tabir ede Işıkhan, İŞKUR’un öncülüğünde hayata geçirilen program ve projelerle, istihdamı artırmaya ve işgücünü daha nitelikli hale getirmeye devam edeceklerini söyledi.
Bakanlık olarak, kayıtlı istihdam oranlarını üst taşıyacak ve nitelikli işgücünü yetiştirecek yapısal tahliller başta olmak üzere bu sürece katkı sağlayacak her türlü proje ve programı hayata geçirmeye çaba ettiklerini belirten Işıkhan, bilhassa gençlerin ve bayanların istihdamı, istihdam siyasetlerinin değerli bir kısmını teşkil ettiğinin altını çizdi.
Türkiye’nin en büyük zenginliklerinden birisi, insan kaynağı olduğunu aktaran Işıkhan, insan kaynağının iş gücü piyasalarının muhtaçlık duyduğu ve çağın gerektirdiği bilgi, marifet ve donanımlarla daha aktif hale getirmek ve yeni mesleklere ahengini sağlamaları gerektiğini tabir etti.